Oavsett om du får sparken på grund av sak eller blir uppsagd som en del av en massuppsägning, känns det aldrig bra att förlora jobbet. Även om du var mindre än förtjust i din tidigare spelning, är chansen stor att du behöver pengarna – och inte behöver stressen med att navigera på jobbjakten.
Ack, in i de flesta liv måste några rosa lappar falla. Om du kommer att förlora ditt jobb är det bästa scenariot att ta reda på det långt innan du går in på en konferens rum bara för att hälsas av en dyster HR-representant – på så sätt kan du komma igång med ditt jobbsökande medan du fortfarande är anställd.
Här är några varningstecken på att det är på väg att vara din tur att ansöka om arbetslöshet:
1. Företaget går inte bra
Beroende på din roll i organisationen kan du ha direkt insikt i företagets förmögenheter. Om din arbetsgivare blöder kunder eller kontanter, får ett smutsigt i pressen eller drabbas av annat ryktevändningar i branschen, ditt jobb – och dina kollegors – kanske inte dröjer länge för detta värld.
Av denna anledning lönar det sig också att hålla koll på din arbetsgivares profil genom att följa dem på sociala medier, ställa in Google Alerts med företagsnamnet och så vidare. Inte alla dåliga omnämnanden i pressen är lika med annalkande undergång, men du är bättre att veta åt vilket håll vinden blåser... även om det är på väg att ändras.
Observera att ditt företag inte behöver gå dåligt för att stora förändringar ska påverka din karriär. Ett förvärv eller annan strukturell förändring kan påverka dig lika mycket som ett affärsmisslyckande.
2. Du har inget att göra
Ditt största projekt tillhör nu någon annan, medan dina mindre ansvarsområden har hamnat på en praktikant. Dina rapporter omfördelas till en annan chef och dina kunder tar sig gradvis till någon annans lista.
Samtidigt försöker du hitta sätt att hålla dig sysselsatt som inte innebär att slösa tid på sociala medier. Börja använda den lediga tiden för att utveckla en strategi för att hitta ett annat, bättre jobb. (Gör bara inget av det faktiska jobbsökandet på jobbet. Det är ett bra sätt att förvandla en potentiell permittering till uppsägning på grund av orsak.)
3. Dina projektdeadlines har precis flyttats upp... och de är alla runt samma tid
Kanske är det dock inte så mycket att du inte har något att göra, utan att din chef verkar ha mycket större bråttom än vanligt för att få dina projekt avklarade. Detta pekar inte nödvändigtvis på förestående uppsägning, men om många av dina deadlines flyttas upp på en gång, och till samma allmänna tidsram, kan du titta på din egen deadline för uppsägning.
Hur elak det än låter att göra någon rensa sin att-göra-lista innan de låter dem veta att deras tjänster inte längre behövs, händer det. Håll utkik, så att du kan se det komma om det är på väg att hända dig.
4. Din chef verkar helt enkelt inte gilla dig
Du kanske brukade komma överens med din chef, men nu verkar du inte kunna kommunicera om ens de mest grundläggande frågorna. Eller så kanske din arbetsdag har förvandlats till ett skuldspel, och du är alltid "It". Kanske fanns det till och med en uppvigling incident, ett sådant genuint misstag från din sida att ingen ansträngning eller ansvarstagande verkar utplåna. Oavsett orsak, om chefen inte verkar vara på din sida, eller om du har fått en varning om din prestation, kan det vara dags att börja putsa på ditt CV.
5. Du känner dig plötsligt och helt malplacerad
Den här indikatorn är lite svårare att fastställa än några av de andra, men den är fortfarande värd att uppmärksamma. Om du känner dig som en utomjordisk livsform på jobbet, med helt andra prioriteringar, intressen och perspektiv än alla du arbetar med, kan det vara dags att gå vidare.
Även om du inte är på väg att få en kartong och uppmanas att flytta dina saker till ditt hemmakontor, förtjänar du mer av din arbetslivserfarenhet. Börja fundera på att ta ett steg mot en mer trivsam företagskultur, innan du trycks ut.
