En detaljhandelsansökan är ett formulär som jobbkandidater fyller i när de ansöker om en detaljhandelstjänst.
Ta reda på hur du fyller i en detaljhandelsansökan och vilken information den kan be dig att tillhandahålla.
Vad är en detaljhandelsansökan?
En detaljhandelsansökan är en del av ansökningsprocessen för en detaljhandelstjänst. Det är ett formulär som ber dig om information om din utbildning, träning och erfarenhet, samt din tillgänglighet. Anställningschefen i butiken använder den för att mäta din bakgrund och kompetens i förhållande till befattningen.
Det är användbart att fylla i en exempelansökan i förväg, så att du har den information du behöver när du sätter dig ner för att fylla i själva formuläret.
Detta exempel på ansökningsformulär för detaljhandel är för en kassörska eller kundtjänstmedarbetare position i en butik.
Vem använder en detaljhandelsansökan?
Två typer av människor använder en detaljhandelsansökan: de som söker arbete och de som anställer.
Arbetssökande använder jobbansökningar i detaljhandeln för att ange sitt intresse av att ansöka om en
Arbetsgivare använder detaljhandelsansökningar för att samla in information om arbetssökande. De använder den informationen under anställningsprocessen för att sålla bort oönskade kandidater och för att välja ut kandidater som är särskilt lämpade för jobbet.
Var du kan få en jobbansökan för detaljhandeln
Du kanske kan hämta en ansökningsblankett för detaljhandeln från den butik eller butik du är intresserad av att arbeta för. Om du pratar med en chef och visar intresse för att söka jobb kan de ge dig en pappersansökan på plats, som du kan fylla i och ta tillbaka vid ett senare tillfälle.
Andra butiker har uthyrningskiosker i butik, som är ett bekvämt och elektroniskt sätt att ansöka på plats. Med en anställningskiosk i butik nås jobbansökan med en dator, ibland en pekskärm. Kioskdatorn kan också begära ytterligare information eller tillhandahålla ett screeningtest för sökande att genomföra.
Slutligen tillhandahåller många butiker även jobbansökningar online. Du hittar dessa genom att besöka butikens hemsida och söka på länken "Karriärer", som vanligtvis listar lediga tjänster och ger ett sätt att söka dem online.
Hur man fyller i en jobbansökan för detaljhandel
Förutom grundläggande personlig information som namn, adress och utbildning kan du också bli ombedd att svara på frågor om hur du hanterar krävande kunder, hur du arbetar med ett team och vad du gör när stressiga situationer uppstår kl. arbete.
Beroende på jobbets karaktär kan du också behöva svara på några matematiska frågor för att visa att du är bekväm med siffror.
Frågorna du ställs i en jobbansökan bör endast vara jobbrelaterade. Arbetsgivare måste undvika att ställa diskriminerande frågor på en detaljhandelsansökan som kan granskas ut medlemmar baserat på skyddad status som fastställts av Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Till exempel kan fråga om födelsedatum ses som åldersdiskriminering såvida det inte är för att verifiera arbetstillstånd för minderåriga.
Erfarenhet/anställningshistorik
Du kan hitta information om tidigare anställning som efterfrågas i ansökan. Kom förberedd med information om din tidigare anställning, inklusive anställningsdatum och adresser till dina arbetsgivare. Om du arbetat på en liknande verksamhet som den du söker till för närvarande kan det vara ett plus.
Har du arbetat med ett liknande kassa- eller utcheckningssystem på ett tidigare jobb är det också en bonus. Du kanske vill lista dessa färdigheter i jobbansökan.
Några exempel på vad du kan bli tillfrågad under Anställningshistorik på din ansökningsblankett är:
- Tidigare position
- Datum för anställning
- Företagsnamn
- Företags Adress
- Handledarens namn
- Nyckeluppgifter
- Färdigheter som används
Tillgänglighet
Att tillhandahålla din tillgänglighet är viktigt. Anställningschefen vill veta om ditt schema kommer att passa ihop med de timmar de vill fylla på arbetsschemat för anställda, så var ärlig med dina svar. Några frågor du kan se i den här delen av applikationen inkluderar:
- Vilka dagar och tider, måndag till söndag, är du tillgänglig för arbete?
- Hur många timmar per dag kan du arbeta?
- Hur många timmar per vecka kan du arbeta?
- Om du anställdes, skulle du ha transport till/från jobbet?
Relaterade frågor
Följande är vanliga frågor som ses på ansökningar eller ställs vid anställningsintervjuer för detaljhandelspositioner. Genom att förbereda dina svar kommer du att ligga steget före om de dyker upp.
- Varför ansöker du om att jobba här?
- Vad har varit din största bedrift?
- Om du anställs, hur länge räknar du med att arbeta här?
- Varför handlar kunder i den här butiken?
- Vad är kundservice?
- En kund klagar på att kaffet smakar fruktansvärt: Vad skulle du göra?
- Vad skulle du göra om din ersättare inte dyker upp när det är dags att åka hem?
- En kund går utan att betala för bensin: Vad skulle du göra?
- En medarbetare är oförskämd mot kunder: Vad skulle du göra?
Matematiska frågor
Detaljhandelsjobb involverar vanligtvis mycket matematik på plats, oavsett om det handlar om att göra förändringar eller att mentalt beräkna en räkning.
Även om de flesta arbetsgivare inte förväntar sig att du ska kunna lägga till en lång rad siffror i ditt huvud, förväntar de sig ofta att du ska kunna göra grundläggande aritmetik på applikationen. Och de kommer definitivt att vilja veta att du är bekväm med siffror så att du inte blir förvirrad på jobbet. Förbereda för matematiska frågor och matematiska problem. Till exempel:
- Kundens köp uppgår till 13,93 USD. De ger dig en sedel på tio dollar och en sedel på fem dollar. Hur mycket förändring ger du dem?
- Om en flaska läsk kostar 99 cent, hur mycket kostar tre? Hur mycket kostar de med 5 % moms på?
- Varje kanna kaffe rymmer 6 koppar. Vi brukar sälja 10 koppar kaffe var femtonde minut. Hur många kannor kaffe behöver du göra?
Viktiga takeaways
- En detaljhandelsansökan är ett formulär där jobbkandidater fyller i vassle de ansöker om en detaljhandelstjänst.
- Jobbansökningar för detaljhandel kräver vanligtvis personlig information som namn, adress och telefonnummer, plus din tidigare anställningshistorik och utbildning.
- Vissa jobbansökningar kommer också att ställa hypotetiska frågor för att mäta ditt svar i stressiga situationer.
- Du kan också få matematiska frågor för att se hur bekväm du är med siffror.
