WOB-kontraktsmöjligheter för kvinnor i byggbranschen

När president Obama undertecknade det ekonomiska stimulanspaketet till lag 2009 var en av sidofördelarna för kvinnliga entreprenörer ökade möjligheter för kvinnoägda byggföretag. Det låter underbart på ytan, men "möjligheter" betyder helt enkelt fler byggjobb som kvinnor kan bjuda på - samma jobb som mansägda företag också kan bjuda på.

Om du gissade att mansägda/drivna företag fortfarande får lejonparten av alla federala regeringskontrakt skulle du gissa rätt. Det beror inte på bristen på kvinnoägda företag (WOB) inom byggbranschen, i själva verket ökar antalet tunga byggföretag som ägs av kvinnor stadigt.

1994 antog kongressen en lagstiftning som kräver att den federala regeringen tilldelar minst 5 % av alla regeringsomfattande kontrakt till certifierade kvinnoägda företag. År 2015, mer än 20 år efter mandatet, hade de 5 % aldrig uppfyllts en enda gång.

Även med befintliga riktlinjer, kontraktsuppfyllelsekvoter för WOBs och antidiskrimineringslagar, den federala regeringen misslyckas fortfarande med att rikta in sig på eller belöna många kvalificerade kvinnoägda företag (WOB) med

några statliga kontrakt i hundratals branscher, men lokala myndigheter uppmuntrar ofta kvinnliga byggföretagare att lägga bud på kontrakt.

Utjämna spelplanen

Penny Pompei, verkställande direktör för Women Construction Owners and Executives, en nationell organisation, sa att arbete fortfarande måste göras för att jämna villkoren. En intervju 2012 av Lee Fehrenbacher delade skälen till varför hon tror att WOB-byggföretag fortfarande står inför stora utmaningar:

"Jag tror att det största problemet är allmänhetens uppfattning," sa hon.
Pompei sa att folk ofta tänker på kvinnoägda byggföretag som små målnings- eller landskapsentreprenörer.
”Om du berättar för dem att kvinnoägda byggföretag bygger broar och flygplatser och höghus, och vi har tillverkande företag som tillverkar gardinväggssystem som används i höghus … det är där överraskningen är, säger hon sa. "Det är uppfattningen att kvinnor inte äger stora företag, när verkligheten är att vi har fingrarna i allt."

Lokala myndigheter uppmuntrar WOB inom byggbranschen

Lokala myndigheter (stat, län, stad) är mer bekymrade över diskrimineringsprocesser än den federala regeringen och har ofta initiativ som kräver en viss procent av byggarbetet tilldelas kvinnliga företagare eller läggs ut på underleverantörer WOBs.

Dessa initiativ kan till och med kräva att tjänstemän aktivt ber in anbud från kvinnliga entreprenörer. Men för att kvalificera sig måste ditt företag vara certifierat som ett kvinnoägt företag och i de flesta fall visas i det centrala entreprenörsregistret.

• Vad är det centrala entreprenörsregistret? Small Business Administration (SBA) upprätthåller en databas som kallas Central Contractor Registry (CCR). CCR är en omfattande lista över företag som vill göra affärer med den amerikanska federala regeringen. Alla företag eller organisationer som vill göra affärer med den amerikanska federala regeringen måste först registreras i CCR.
• Vad är Small Business Certifiering? Certifiering av ett litet företag är en granskningsprocess som ger en formell bekräftelse på att verksamheten ägs och drivs av en kvalificerad person, som är underrepresenterad i en bransch. Alla företag kan inte få certifiering.
• Självcertifiering av kvinnoägda företag. Federal lag tillåter första gången kvinnliga anbudsgivare på statliga kontrakt att "självcertifiera" om de uppfyller vissa villkor för att vara ett kvinnligt företag. Denna självcertifiering kan dock ifrågasättas vid tilldelning av upphandling. Om detta händer kan den upphandlande myndigheten begära bevis på företagens WOB-status, eller till och med kräva certifiering. Om du inte följer det kan du förlora priset.

Resurser och stöd för kvinnoägda byggföretag

Här är tre organisationer som är särskilt intressanta för kvinnliga entreprenörer inom byggbranschen:

• Riksförbundet för kvinnor i byggandet (NAWIC): Denna organisation listar nätverk, lärlingsutbildningar, tillåter medlemmar att lägga upp jobb-cv, och erbjuder en mängd olika stipendier och utbildningsmöjligheter till kvinnor i byggandet industri.
• Women Contractors Association (WCA): Denna organisation erbjuder månatliga nätverksevenemang och en mängd olika möjligheter och resurser för kvinnliga företagsägare och chefer för att lära sig mer om att växa sina byggindustrirelaterade företag.
• Kvinnliga byggägare och chefer, USA (WCOE): Denna organisation stöder och förespråkar kvinnliga företagsägare i byggbranschen.

Resurser

DJC Oregon, "Kvinnoägda byggföretag på frammarsch trots allmänhetens uppfattning."