Verkställande jobberbjudande brevmall

Arbetserbjudandebrevet ges till den kandidat du har valt för tjänsten. Oftast har kandidaten och organisationen muntligen förhandlat om anställningsvillkoren och brevet med jobberbjudandet bekräftar de muntliga överenskommelserna.

I allmänhet har kandidaten angett att han eller hon kommer att acceptera tjänsten, enligt de angivna villkoren, innan skrivelsen utarbetades. Se dock att godkännandet av tjänsten är preliminärt tills erbjudandebrevet och sekretessavtalet, om du använder ett, är undertecknat.

Executive Job Offer Brev

Följande jobberbjudandebrev är anpassat för direktören eller chefen på hög nivå. Chefskontrakt är ofta mycket längre än den genomsnittliga anställdes, eftersom de överenskommelser som träffas kan omfatta allt från ersättning, flyttkostnader och signeringsbonusar till miljontals dollar i avgångsvederlag och lager alternativ.

Ledarlönerna kan variera från cirka 100 000 USD till miljontals dollar. Ofta anlitar en chef som muntligen har gått med på ett jobberbjudande en advokat som förbereder pappersarbetet. I dessa fall kan chefskontraktet vara 30-100 sidor långt och definiera alla möjliga anställningsvillkor.

I andra fall utarbetar arbetsgivaren sin standard ledande anställningsavtal. Under förhandlingarna tar den seniora anställde sedan detta arbetsgivarerbjudna kontrakt till sin advokat som lägger till klausuler för att skydda hennes intressen. I slutändan är arbetsgivaren och arbetstagaren överens om avtalsvillkoren oavsett vem som initierade kontraktets första utkast.

Direktionsavtalet skyddar den anställdes långtgående rättigheter; det skyddar också företagets intressen. Målet med att förhandla fram ett chefskontrakt är att chefen ska få ut så mycket hon kan. Samtidigt vill hon inte lämna den potentiella arbetsgivaren med känslan av att de förlorat förhandlingen.

Det rekommenderas starkt att du konsulterar din advokat om alla jobberbjudanden som du lämnat till seniora teammedlemmar som börjar på associerad direktörsnivå.

Använd den här mallen för att hjälpa dig att sammanställa jobberbjudanden till anställda på högre nivå.

Titel:

Rapporterande relation: Tjänsten kommer att rapportera till (namn och titel):

_____________________________________________________________.

Arbetsbeskrivning och mål eller mål bifogas.

Grundlön: Kommer att betalas ut varannan vecka på $_________, vilket motsvarar $_______ på en årlig grund, och föremål för avdrag för skatter och andra källskatter som krävs enligt lag eller riktlinjerna för företag.

Bonus (eller provision) potential: Gäller efter tillfredsställande slutförande av de första 90 dagarna av anställningen, och baserat på mål och mål som kommit överens om i prestationsutvecklingsplaneringsprocessen med din chef, kan du vara berättigad till en bonus. Bonusplanen för detta år och därefter, om en sådan plan skulle finnas, kommer att baseras på den formel som fastställts av företaget för det året.

Signeringsbonus: $10 000 som betalas ut under den första betalningsperioden.

Konkurrensklausul: Vårt standardkonkurrensavtal måste undertecknas innan ditt startdatum.

Förmåner: Den nuvarande standardförsäkringen för företagshälsa, liv, funktionshinder och tandvård tillhandahålls i allmänhet per företagspolicy. Berättigande till andra förmåner, inklusive 401(k) och ersättning för undervisning, kommer i allmänhet att ske enligt företagets policy. Anställdas bidrag för att betala för förmånsplaner fastställs årligen.

Bilstöd: 500,00 USD per månad kommer i allmänhet att tillhandahållas bilstöd.

Optioner

Ange eventuella alternativ som kan vara tillgängliga att köpa av chefen. Ange eventuella optioner eller andra aktiebilar som chefen är berättigad till.

Avsättningar för återköp av aktier

Beskriv hur chefens aktier kommer att återköpas av företaget om chefen lämnar arbetsgivaren av någon annan anledning än orsak.

Avgångsvederlag

Om chefen släpps taget av företaget av någon annan anledning än en orsak (till exempel våld, stöld, bedrägliga aktiviteter, trakasserier och så vidare), kommer företaget att betala chefen sex månaders lön och täcka COBRA-kostnader för chefens familj under samma tid period. Betalningen ska betalas i ett engångsbelopp vid uppsägning eller ska betalas under ordinarie löneperioder under sex månader. (Fastställ detaljerna i avgångsvederlaget.)

Utgifter

Ange eventuella flytt- eller andra övergångskostnader som företaget kommer att betala.

Semester och personlig nödledighet

Semestern intjänas med x, xx timmar per löneperiod, vilket motsvarar fyra veckors betald ledighet på årsbasis. Personliga akutdagar intjänas i allmänhet enligt företagets policy.

Telefon/resebidrag

Normala och rimliga utgifter kommer att ersättas på månadsbasis enligt företagets policy och efter ifyllning av lämplig utgiftsbegäran.

Start datum

Månad, datum, år.

Din anställning hos (Företagsnamn) är efter behag och båda parter kan avsluta relationen när som helst med eller utan orsak och med eller utan förvarning.

Du bekräftar att detta erbjudandebrev (tillsammans med den slutliga formen av eventuella refererade dokument (såsom en aktieåterköpsplan, jobbbeskrivning, bonusmål och så vidare.), representerar hela avtal mellan dig och (Företagets namn) och att inga muntliga eller skriftliga avtal, löften eller representationer som inte specifikt anges i detta erbjudande, är eller kommer att vara bindande för (Företaget Namn).

Om du är överens med ovanstående disposition, vänligen underteckna nedan. Detta erbjudande gäller i (vanligtvis fem arbetsdagar).

Signaturer:

__________________________________________________________.

(För företaget: Namn)

__________________________________________________________.

Datum.

__________________________________________________________.

(Kandidatens namn)

__________________________________________________________.

Datum.