Om du behöver ett enkelt exempel på anställningserbjudande för dagligt bruk, denna exempelanställning erbjudandebrev är lämpligt för de flesta positioner i en organisation. Brevet betecknar den muntliga överenskommelsen om anställningsvillkoren och kommer att fungera bra om du bara behöver ett enkelt avtal.
Använd det här exemplet för befattningar på junior- till mellannivå som i allmänhet har en ganska icke förhandlingsbar lön, förmåner och andra villkor. Arbetsgivare erbjuder i allmänhet ett förmånspaket till alla sina anställda utifrån en skyldighet att vara rättvisa och konsekventa. Historiskt sett kräver anställda som söker positioner i låg- till mellanklass inte ytterligare 5 000–10 000 USD per år över den lön som erbjuds.
Jobberbjudanden för chefer och senior personal
När det gäller mer ledande befattningar och chefsjobb är det mycket mer sannolikt att kandidater behöver ett mer komplicerat jobberbjudandebrev. De är mer benägna att förvänta sig det arbetsgivaren kommer att förhandla med dem och att det ursprungliga erbjudandet inte är det slutliga erbjudandet.
Dessa seniorkandidater kommer att förhandla fram många fler faktorer som kan inkludera tjänstebilar, omfattande livförsäkringsskydd, extra årlig semester och semestertid – och ett seriöst avgångsvederlag ifall relationen till den nya arbetsgivaren inte fungerar. Erbjudandet till seniorkandidater kan också inkludera ett kontrakt det är övervakas av en advokat.
Positioner på lägre nivå
När det gäller befattningar på junior- till mellannivå, kommer du i allmänhet att muntligen ha erbjudit jobbet till den kandidat som har angett att han eller hon kommer att acceptera tjänsten, enligt de angivna villkoren. Därefter skriver du anställningserbjudandet.
Kandidatens antagande av tjänsten är preliminär tills du får det undertecknade erbjudandebrevet och det undertecknade sekretessavtal, om du använder en. Överväg att sätta en tidsgräns för hur lång tid kandidaten har på sig att svara på erbjudande brev. Detta kommer att kringgå att du förlorar tid på din sökning om din potentiella kund skulle ändra sig. En veckas gräns är ett generöst antal. Annars riskerar du att dina andra bra kandidater tar andra positioner och att du måste börja söka jobb på nytt.
Exempel på brevmall för anställningserbjudande
Detta är ett exempel på ett anställningserbjudande. Ladda ner mallen för anställningserbjudandebrev (kompatibel med Google Docs och Word Online) eller se nedan för fler exempel.
Exempel på brevmall för anställningserbjudande (textversion)
1 september 2018
Bernard Shuman
Storgatan 123
Anytown, CA 12345
Kära herr Shuman,
Detta är ett erbjudande om anställning som kundsupportspecialist på (Företagsnamn). Detta erbjudande är villkorat av att vi tar emot dina collegeutskrifter för att bekräfta din examen. (Använd den här meningen för att ange eventuella andra oförutsedda händelser som du behöver ange).
I din position som kundsupportspecialist kommer du att rapportera till Steve Smith, chef för kundsupport.
I rollen som kundsupportspecialist förväntas du utföra arbetsuppgifterna och ansvaret beskrivs i den bifogade arbetsbeskrivningen som uppdateras regelbundet för att återspegla eventuella uppdaterade kundservicebehov.
Vi erbjuder dig en grundlön på $40 000,00 som kommer att bli föremål för avdrag för skatter och andra källskatter som krävs enligt lag eller företagets policy.
För anställning hos (företagets namn) måste du underteckna det bifogade standardsekretessavtalet som måste undertecknas innan ditt startdatum.
Det nuvarande omfattande standardpaketet för företagsförmåner som inkluderar hälsa, liv, funktionshinder, syn och tandvårdsförsäkring erbjuds med detta avtal per företagspolicy. Din berättigande till andra förmåner, inklusive 401(k), ersättning för undervisning, och bonuspotential kommer att ske enligt företagets policy. Företagets förmånserbjudanden och anställdas bidrag att betala för förmånsplaner fastställs årligen.
Som anställd hos (Företagsnamn) får du nio betalda semesterdagar, fastställda årligen av företaget. Du är berättigad att samla in semester som bestäms till XX timmar per löneperiod. Det motsvarar två veckor på årsbasis. Semestertiden ökar per företagspolicy. Personliga dagar ackumuleras med XX per löneperiod, enligt företagets policy, och totalt sju dagar per år. Alla personalförmåner är föremål för regelbunden företagsgranskning och kan ändras utan föregående meddelande.
Du har kommit överens om att börja din anställning tisdagen den 14 juni. Vänligen rapportera till kundtjänstavdelningen där du kommer att påbörja din onboardingprocess kl. 9:00.
Din anställning hos (Företagsnamn) sker efter behag och endera parten kan säga upp anställningsförhållandet när som helst utan anledning och utan förvarning.
Du bekräftar att detta anställningserbjudande, (tillsammans med den slutliga formen av eventuella bifogade dokument), representerar hela avtalet mellan dig och (företagets namn) och att inga muntliga eller skriftliga överenskommelser, löften eller representationer som inte specifikt anges i detta anställningserbjudande, är eller kommer att vara bindande för (företaget Namn).
Om du samtycker till ovanstående anställningserbjudande, vänligen underteckna nedan och returnera detta anställningserbjudande till företaget. Detta anställningserbjudande gäller i fem arbetsdagar.
Signaturer:
Davis Lee (För företaget: Signatur)
Davis Lee (för företaget: tryckt namn)
Datum
Bernard Shuman (Kandidatens signatur)
Burnard Shuman (Kandidatens tryckta namn)
Datum
