Tanken på att ringa ett kallt samtal, som är ett oönskat telefonsamtal, som en del av din karriärnätverksstrategi får de flesta att krypa ihop sig. Men du har inget att förlora på att vara modig och försöka ringa några samtal. När det görs noggrant och professionellt kan cold calling hjälpa dig att växa din karriär och bli anställd för ditt nästa jobb.
Det råder ingen tvekan om att karriärnätverk fungerar. Det är ett av de viktigaste sätten att anställa arbetssökande. Ditt nätverk av professionella kontakter, högskole- och universitetskontakter samt personliga vänner och familj kan hjälpa dig att få ditt nästa jobb.
Det är inte bara de personer du känner väl - eller överhuvudtaget - som kan vara avgörande för att hjälpa dig att söka jobb. Ditt bredare nätverk är också viktigt. Det som kan vara svårt är att lista ut vem man ska be om hjälp och hur.
Förbered en pitch innan du ringer
Hur du når ut till kontakter i ditt bredare nätverk är en av de viktigaste faktorerna som påverkar framgången med ditt jobbsökande. Att nå ut till personer som inte känner dig väl och fånga deras uppmärksamhet kan vara särskilt utmanande.
Att förbereda en pitch som uppmuntrar personen du kontaktar att träffa dig är ett viktigt första steg.
Du kan behöva sälja dem om varför de borde ta sig tid att hjälpa dig. Du kan göra det lättare för dem genom att be om några minuter av deras tid och vara tydlig med att du bara ber om råd, inte ett jobb.
Att betona en röd tråd som länkar dig till kontakten kan göra det ännu mer sannolikt att personen blir motiverad att prata med dig eller träffa dig.
Det kan vara lätt att Skicka ett email eller LinkedIn meddelande, och det är ett bra första steg. Ett telefonsamtal ignoreras dock inte lika lätt som ett e-postmeddelande, och det kan vara ett mer effektivt sätt att börja bygga en relation med din kontakt.
10 snabba tips för att ringa ett kallt samtal för ett nätverksmöte
1. Gör allt för att generera hänvisningar och solida leads. Goda framtidsutsikter inkluderar LinkedIn-kontakter, tidigare handledare och kollegor, högskolefakultet och klasskamrater, familj kontakter, medlemmar i yrkesgrupper, församlingskollegor, grannar och alla du kan tänka dig som kanske kan hjälp.
2. Skicka ett meddelande i förväg för att göra din kontakt mer mottaglig för ditt samtal. Skicka ett e-postmeddelande eller ett LinkedIn-meddelande med en del av informationen som nämns här. Du kan inkludera ett CV så länge du nämner något i stil med "Jag har bifogat mitt CV för att göra det lättare för du ska ge mig råd." Nämn att du kommer att ringa för att undersöka möjligheten att ordna ett informationssamtal samråd. Här är ett exempel på ett brev som begär karriärrådgivning.
3. Öva en kort introduktion eller elevatorpitch innan ditt samtal. Börja med att nämna hur du identifierade personen som en potentiell kontakt. Om du blev hänvisad av en av deras kontakter bör du leda med den informationen. Du kan skriva "Jag vänder mig till dig på förslag från John Smith. John tyckte att du kunde ge värdefull feedback om hur jag bäst kan rama in min bakgrund för jobb i högskoleantagning." Granska dessa tips för att skriva en elevatorpitch.
4. Nämn hur du är ansluten. Om du inte har hänvisats till din kontakt, bör en del av ditt ledande uttalande innehålla en hänvisning till eventuella gemensamma drag i din bakgrund. Du kan till exempel nämna att du gick på samma college, tillhör samma yrkesförening, deltog i onlinediskussioner för samma grupp eller växte upp i samma område.
5. Din introduktion bör också innehålla ett tydligt uttalande om vad du begär av individen. Den typ av råd du begär kan inkludera insikter om hur du positionerar din bakgrund för möjligheter i deras sektor, roller som kan vara lämpliga med tanke på din kompetens, feedback på ditt CV eller perspektiv på trender i deras fält.
6. Be om hjälp och råd, inte om en intervju. Med kalla kontakter bör din anledning att nå ut till den enskilde vara för råd och att ordna en konsultation. Du bör aldrig be en potentiell nätverkskontakt (som inte känner dig ännu) att få dig en intervju.
7. Ditt första uttalande bör förmedla tre eller fyra tillgångar som gör deras sektor till ett logiskt område för dig att utforska. Till exempel kan du säga "Jag undersöker roller där jag kan tillämpa min passion för att skriva och redigera, och min fascination för digitala medier."
9. När det är logistiskt möjligt, be om möjligheten att träffas ansikte mot ansikte innan du avslutar ditt samtal. Om du representerar dig själv väl vid personliga möten är det mer sannolikt att du genererar remisser för intervjuer eller ytterligare nätverksmöjligheter. Föreslå ett möte på deras arbetsplats så får du en tydligare känsla för arbetsmiljön. Du kan också få introduktioner till kollegor medan du är där. Så här gör du ditt nätverksmöte till en framgång.
10. Följ upp ditt samtal med ett tackmeddelande där du uttrycker tacksamhet för alla råd du fått. Ange ytterligare information som kan hjälpa din kontakt att få en ytterligare uppskattning av din bakgrund. Inkludera en länk till en personlig webbplats eller LinkedIn-profil som innehåller arbetsprover och rekommendationer. Granska den här listan med exempel på tackbrev för olika omständigheter.
Hur man Cold Call presumtiva arbetsgivare
Cold calling är inte bara för nätverkskontakter. Även om det inte alltid är lätt, kan kalla samtal hjälpa dig att bli uppmärksammad av arbetsgivare och hjälpa karriärnätverk. Med planering och uthållighet kanske du kan engagera arbetsgivare på en mer meningsfull nivå än du skulle kunna använda enbart onlinemeddelanden och e-post.
Åtminstone kommer ditt applikationsmaterial att få en närmare titt. I bästa fall kan din vilja att nå ut hjälpa dig att bli utvald till en anställningsintervju. Det är särskilt fallet när du söker en roll där kalla samtal krävs.
