Intervjufrågor för byggnadsarbetare

Under en anställningsintervju måste en blivande byggnadsarbetare övertyga intervjuaren om att han eller hon är det pålitlig, tar bra vägledning, utövar ett sunt omdöme och tillför den nödvändiga fysiska förmågan för att få jobbet Gjort.

Som byggnadsarbetare kommer du att utsättas för tung arbetsbelastning, krävande arbetsuppgifter, snäva scheman och kommer att arbeta med en mängd olika människor, så att kommunicera din anpassningsförmåga är absolut nödvändigt. Du bör också diskutera dina kunskaper om olika typer av anläggningsutrustning och tekniker.

Vad rekryteringschefen kommer att leta efter

Personen som intervjuar dig kommer att mäta inte bara din nivå av byggerfarenhet, utan också din attityd och entusiasm för jobbet. De kommer också att försöka "anställa den bästa personen för jobbet", så se till att du nämner dina kunskaper om konstruktionsverktyg, tekniker och hälso- och säkerhetsprocedurer.

Allmänna färdigheter att lyfta fram

Byggnadsarbete är ett krävande fysiskt arbete, men byggnadsarbetare tillför mer än bara kraft till sitt arbete. Under din anställningsintervju måste du lyfta fram dina färdigheter. Här är en snabb titt på några av 

Metod. Du måste utföra ett brett spektrum av branschspecifika arbetsuppgifter. Dela några exempel på vilka typer av framgångsrika byggarbeten du har slutfört. Arbetsgivare söker också personer som utökar sin kompetens närhelst de kan. Visa din förmåga att lära dig nya färdigheter som gör både din fysiska kapacitet och kunskap om arbetet mer värdefull.

Specialisering. Har du en speciell kompetens eller någon typ av handelscertifiering? Låt din intervjuare veta vad dina bästa färdigheter är.

Arbeta med ett team. Byggnadsarbetare behöver kunna bidra till ett team framgångsrikt samt arbeta självständigt. Ge din intervjuare några exempel på hur du arbetar som medlem i ett team.

Uppmärksamhet på detaljer. Byggnadsarbete kräver noggrann uppmärksamhet och fokus för att säkerställa säkerhet och kvalitet (mäta två gånger och skär en gång, som man säger). Beskriv ett eller två projekt du har gjort som framhäver denna färdighet.

Styrka. Visa att du klarar uppgiften när det gäller de fysiska kraven på jobbet.

Flexibilitet. Varje byggarbetsplats kräver att man utför ett brett spektrum av uppgifter. Hur lätt går du från en uppgift till nästa? Kan du dessutom anpassa dig till förändringar och störningar på jobbet?

Förbered dig för intervjun

• Öva på svar på vanliga frågor innan intervjun. Detta kommer att hjälpa dig att känna dig trygg under ditt faktiska möte.
• Ta med din återuppta eller en lista över din anställningshistoria, såväl som en lista med referenser (personer som lätt intygar din karaktär och erfarenhet av konstruktion).
• Var beredd att diskutera din arbetshistoria med intervjuaren. Om du inte har tidigare arbetslivserfarenhet kan du använda informellt arbete eller volontärerfarenhet.
• Gör en lista över de "mjuka färdigheter" (aka "people skills") du kan erbjuda. Dessa inkluderar kompetenser som en stark arbetsmoral, tidshantering, flexibilitet och problemlösning.

Intervjufrågor för byggnadsarbetare

Gör dig redo för din kommande anställningsintervju och granska den här listan med vanliga intervjufrågor för byggnadsarbetare.

Frågor om tekniska färdigheter

Du bör vara beredd att gå in i detalj om dina handelskunskaper, inklusive de verktyg du använder dagligen och din förståelse för säkerhetsföreskrifter på arbetsplatsen.

• Hur bekant är du med att läsa och tolka ritningar och/eller elektriska ritningar?
• Vad finns på din personliga checklista för att säkerställa att du är redo att lämna arbetsplatsen i slutet av dagen?
• Hur har du visat säkra arbetsmetoder i ditt tidigare jobb?
• Hur starka är dina matematikkunskaper?
• Vilka rutiner följer du för att förhindra skador på jobbet?
• Hur prioriterar du de nödvändiga uppgifterna i ett jobb?

Frågor om din arbetslivserfarenhet

Din intervjuare kommer att vara nyfiken på att lära dig hur din erfarenhet står sig mot den hos andra kandidater som övervägs. Dessa frågor ger dig möjlighet att visa din erfarenhet av bostads- och/eller kommersiellt byggande.

• Beskriv några av dina senaste projekt.
• Har du någonsin blivit skadad på jobbet? Vad hände? Vad skulle du göra annorlunda nu för att förhindra att skadan inträffar igen?
• Har du/ditt företag någon gång orsakat/vart inblandad i en olycka som gjorde att någon fick sjukhusvård eller lades in på sjukhus?
• Berätta för mig om ett förslag du gjorde på jobbet som genomfördes.
• Berätta för oss om de största vägspärrarna du har stött på under ett projekt. Hur löste du dem?

Frågor om ditt lagarbete/arbetsetik

Bra lagarbete är avgörande för ett framgångsrikt resultat av de flesta byggprojekt. Tänk på exempel som kommer att bevisa för din intervjuare att du är en samvetsgrann och stödjande lagspelare.

• Vad skulle du göra om en kund hade problem med kvaliteten på ditt arbete?
• Hur skulle du hantera en situation om du och en kollega är oense om en arbetsfråga?
• Har du någonsin slutat från ett jobb? Om så är fallet, av vilken anledning?
• Ge mig ett exempel på en tid då du hade liten eller ingen vägledning för att lösa ett problem. Vad hände? Vad gjorde du? Vad var resultatet?

Övning ger färdighet

Du vill vara cool, samlad och självsäker när du sitter på din kommande intervju. Naturligtvis finns det ingen garanti för att intervjuaren kommer att ställa alla dessa specifika frågor. Ju mer förberedd du är, desto lättare blir det att ge grundliga svar.

Gå igenom dessa frågor i ditt sinne eller låt en vän eller familjemedlem posera som intervjuare och ställ frågorna några gånger tills du är bekväm med dina svar. Glöm inte att fräscha upp ditt CV för att inkludera ditt senaste arbete eller projekt och kontakta dina tidigare chefer eller kollegor för att se om de är villiga att listas som referenser.