Biltillverkarnas uppdrag

BMW Group Mission Statement—En premiumframgång från tre distinkta visioner

Uppdraget för lyx BMW Group presenterar företagets förklaring till premiumpriserna och erfarenheterna förknippade med dess fordon.

BMW Group Mission Statement
Genom att läsa BMW Groups affärsidé är det lätt att förstå varför BMW Group tydligt förknippas med premiumprodukter, priser och upplevelser. BMW: s affärsidé är:

"BMW Group är världens ledande leverantör av premiumprodukter och premiumtjänster för individuell mobilitet."

Utöver det har varje fordonsmärke under BMW Groups paraply sin egen distinkta identitet:

BMW-varumärket – "BMW-märket står för en sak: ren körglädje. Sportig och dynamisk prestanda i kombination med suverän design och exklusiv kvalitet."

MINI-varumärket – "MINI-varumärket vinner hjärtan och väcker huvuden. MINI är uppfriskande annorlunda: extrovert, spontan och i alla avseenden något utöver det vanliga."

Rolls-Royce varumärke – "I över 100 år har bilar av märket Rolls-Royce stått för verkligt enastående ingenjörskonst, kvalitet och tillförlitlighet."

Ford Motor Company Mission Statement—Ett uppdrag, ett team, en plan, ett mål

Ford Motor Company har ett tydligt uppdrag: att vara relevant och lönsam i framtiden. Ett lag, en plan, ett mål.

Ford Motor Companys uppdragsbeskrivning
One Ford Mission:

Ett lag
Människor som arbetar tillsammans som ett smalt, globalt företag för ledarskap inom fordonsindustrin, mätt med:

• Kund, anställd, återförsäljare, investerare, leverantör, fackförening/råd och gemenskapsnöjdhet.

En plan.

• Omstrukturera aggressivt för att fungera lönsamt med nuvarande efterfrågan och förändrade modellmix.
• Påskynda utvecklingen av nya produkter som våra kunder vill ha och värdesätter.
• Finansiera vår plan och förbättra vår balansräkning.
• Arbeta effektivt tillsammans som ett team.

Ett mål
En spännande livskraftig Ford som levererar lönsam tillväxt för alla.

Mercedes-Benz affärsidé – sex värden Sex globala principer som driver

Mercedes-Benz USAs uppdrag finns i sex värderingar som "driver" dess försäljning och tillverkning i USA och sex globala principer som vägleder globala moderföretaget Daimler Group.

Mercedes-Benz USA uppdragsbeskrivning
Även om Mercedes-Benz USAs interna uppdragsbeskrivning inte är offentligt tillgänglig, gör lyxbilstillverkaren det har sex värden som de refererar till som "What Drives Us", som uppfyller avsikten bakom ett formellt uppdrag påstående. De sex värdena som "driver" Mercedes-Benz USA är:

• Fräckheten att avvisa kompromisser.
• Instinkten att skydda det som betyder något.
• Engagemanget att hedra ett arv.
• Visionen att beakta varje detalj.
• Framsyntheten att ta ansvar.
• Uppfinnigheten att överträffa förväntningarna.

Dessutom gick Mercedes-Benzs moderbolag, Daimler Group, samman med 21 tyska företag, inklusive Volkswagen Group, i samtycker till en "mission statement för ansvarsfulla handlingar i näringslivet." De sex principerna i denna gemensamma uppdragsbeskrivning är:

• Företagen måste tjäna folkets bästa.
• Företag som tjänar folkets bästa kräver konkurrens.
• Affärer som tjänar folkets bästa bygger på meriter.
• Affärer som tjänar människornas bästa sker globalt.
• Affärer som tjänar människors bästa måste vara hållbara.
• Företag som tjänar människors bästa kräver ansvar.

Volkswagen Group Mission Statement—Ansvarsfulla affärs- och konsumentförmåner

Volkswagen-koncernens filosofi fokuserar VW-ledarna på ansvarsfullt företagande och fördelarna med det för konsumenterna.

Volkswagen Group Mission Statement
Volkswagen-koncernens interna uppdragsbeskrivning är inte tillgänglig för allmänheten, utan för Volkswagen-koncernen anslutit sig till de tyska företagen som gick med på en "mission statement för ansvarsfulla handlingar i näringslivet" (citerad ovan).

Chryslers uppdragsbeskrivning – bilar, kunder och återgång till lönsamhet

Chryslers uppdrag fokuserar på kvaliteten på sina bilar och kundnöjdhet.

Chrysler Groups uppdragsbeskrivning
Chryslers grundfilosofi var "design med syfte" och roten till detta ideal fortsätter med dess framtida generationer. Chrysler Group säger att de har ett visionsdrivet uppdrag att skapa ett varumärke som konsumenterna upprepade gånger kommer att spela förmyndare:

"Vår vision är att bygga bilar och lastbilar som folk vill köpa, kommer att njuta av att köra och kommer att vilja köpa igen."

Företaget definierar vidare sitt "syfte":

"Att skapa den typ av spännande, effektiva, pålitliga, säkra fordon du förväntar dig och förtjänar."

Honda Company Mission Statement—Global kvalitet, ungdomlighet, harmoni och glädje

Honda har en globalt uppdrag för kvalitet som alla andra biltillverkare i världen. Men Honda, som också äger Acura lyxmärke, skiljer sig med principer om fräscha idéer, ungdomlighet, harmoni och glädje.

Honda Automobile Company uppdragsbeskrivning
Honda Company Mission Statement kallas officiellt för Company Principle, och det är till synes inte annorlunda än uppdraget för varje företag som tillverkar och säljer bilar i värld:

"Vi har en global synvinkel och är dedikerade till att leverera produkter av högsta kvalitet, men till ett rimligt pris för hela världen kundnöjdhet."

Större än denna företagsprincip vägleds Honda av ett grundläggande uppdrag, som det refererar till som dess "grundläggande principer":

"Respekt för individen. The Three Joys (köpa, sälja och skapa)."

Och för att inspirera dess ledningsgrupp när de leder bilföretaget in i framtiden, har Honda en tydlig uppsättning av ledningspolicyer, som gör dess grundläggande principer och uppdragsbeskrivning till en verklig del av det dagliga arbetet operationer:

• Fortsätt alltid med ambition och ungdomlighet.
• Respektera sund teori, utveckla nya idéer och utnyttja tiden på bästa sätt.
• Njut av arbetet och uppmuntra öppen kommunikation.
• Sträva ständigt efter ett harmoniskt arbetsflöde.
• Var alltid medveten om värdet av forskning och strävan.

Chevrolet Mission Statement—Principer från General Motors

Chevrolet-varumärket har inte en separat affärsidé från sin förälder, General Motors Company, men varumärkets produkter och insatser är en del av företagets uttalade mål.

General Motors uppdragsbeskrivning
"Vi föreställer oss en framtid med noll krascher, noll utsläpp och noll trängsel, och vi har åtagit oss att leda vägen mot denna framtid."

"På General Motors är innovation vår nordstjärna. Som det första bilföretaget att massproducera en prisvärd elbil, och det första att utveckla en elektrisk startmotor och krockkuddar, har GM alltid tänjt på gränserna för ingenjörskonst."

• "GM är det enda företaget med en helt integrerad lösning för att producera självkörande fordon i stor skala."
• "Vi har förbundit oss att lansera minst 20 nya helelektriska fordon till 2023."
•  "2,6 miljarder EV-mil har körts av förare av fem GM-elektrifierade modeller, inklusive Chevrolet Bolt EV."

Audi Group Mission Statement—Kundglädje, positiv upplevelse, innovation

Audi-koncernens affärsidé är generellt fokuserat på kundglädje och specifikt fokuserat på innovation, positiva upplevelser och företagsansvar.

Audi Group Mission Statement
Uppdraget för Audi-koncernen är generellt och enkelt:

"Vi glädjer kunder över hela världen."

Audi Group definierar vidare vad "kundglädje" betyder med dessa fyra "åtgärder":

• Vi definierar innovation.
• Vi skapar upplevelser.
• Vi lever ansvar.
• Vi formar Audi.

Utöver detta uppdrag, som en del av Volkswagen-koncernen, gick märket Audi med andra tyska företag som gemensamt gick med på en "mission statement för ansvarsfulla handlingar i näringslivet."

Toyota Motor Corp. Mission Statement—Förflytta människor på ett bättre sätt

Toyota kallar sin mission statement för sin globala vision om hur man förflyttar människor runt jorden på ett bättre sätt.

Toyota Motor Corporation uppdragsbeskrivning
"Toyota kommer att leda vägen till framtidens mobilitet, berika liv runt om i världen med de säkraste och mest ansvarsfulla sätten att flytta människor.

Genom vårt engagemang för kvalitet, ständig innovation och respekt för planeten strävar vi efter att överträffa förväntningarna och bli belönade med ett leende.

Vi kommer att möta våra utmanande mål genom att engagera talangen och passionen hos människor, som tror att det alltid finns ett bättre sätt."

Subaru of America Mission Statement—Technology, Harmony och Global Progress

Uppdraget för Subaru of America är en företagsfilosofi fokuserad på avancerad teknologi, harmoni i relationer och globala framsteg för framtiden.

Subaru of America uppdragsbeskrivning
Som ett varumärke för Fuji Heavy Industries Inc., är Subaru of Americas affärsidé en förlängning av uppdraget för FHI-moderbolaget, som kallas dess "företagsfilosofi". Företagsfilosofin för FHI och Subaru är:

"Vi kommer att sträva efter att skapa avancerad teknik löpande och förse konsumenterna med distinkta produkter med högsta kvalitet och kundnöjdhet.

Vi kommer att sträva efter att kontinuerligt främja harmoni mellan människor, samhälle och miljö samtidigt som vi bidrar till samhällets välstånd.

Vi kommer att se på framtiden med ett globalt perspektiv och sträva efter att främja ett levande, progressivt företag."

Utöver sin företagsfilosofi har FHI Inc. och Subaru-märket har en kvalitetspolicy som styr dess tillverkningsbeslut.

Kvalitetspolicyn för FHI och Subaru är:

"FHI ser kundnöjdhet som första prioritet, och kommer ständigt att arbeta för att förbättra produkter och tjänster för att tillhandahålla kvalitet i världsklass."

För att understryka sitt engagemang för att ta ansvar för miljön har FHI även fastställt en miljöpolicy:

"FHI erkänner det integrerade förhållandet mellan miljön och dess affärsaktiviteter, och tjänster för att tillhandahålla produkter som är vänliga mot jorden, samhället och människorna. FHI värnar om miljön för att säkerställa vår framtid."

Nissan Motor Co. Mission Statement—berika liv med mätbart värde

Nissan Motor Companys uppdrag att berika liv med mätbart värde börjar med ett kundlöfte som styr anställdas handlingar och beslut.

Nissan Motor Companys uppdragsbeskrivning
Anställda på Nissan Motor Company vägleds först av Nissan Vision, som är: "Berika människors liv."

Mer specifik vägledning om hur Nissan Motor Co. kommer att berika människors liv finns i Nissan Mission Statement:

"Nissan tillhandahåller unika och innovativa fordonsprodukter och tjänster som levererar överlägsna mätbara värden till alla intressenter i allians med Renault." Detta hänvisar till Renault-Nissan-Mitsubishi Alliance, ett strategiskt partnerskap mellan respektive bil tillverkare.

För att föra in det "mätbara värdet" till Nissans bilhandlare har Nissan definierat en kundupplevelse, som skapats av Nissan Customer Promises:

• "Vi kommer att respektera din tid.
• Vi kommer att marknadsföra våra produkter och tjänster ärligt.
• Vi kommer att anställa en professionell, välutbildad och kunnig personal.
• Vi kommer att upprätthålla en ren, bekväm och modern anläggning.
• Vi erbjuder endast produkter och tjänster som uppfyller dina behov.
• Vi kommer att ge tydliga förklaringar av alla priser och pappersarbete.
• Vi kommer att leverera ditt fordon rent med en fullständig förklaring av funktioner.
• Vi kommer att behandla dig som en gäst i vårt hem."

Kia och Hyundais affärsidéer—Innovation och framtidstänkande lösningar

Innovativa lösningar, människocentrerade tjänster och miljövänliga produkter som skapar en ny framtid för mänskligheten är i fokus för Kia Motors uppdrag. Systermärket Hyundai Motor Company har ett jämförbart, men ändå distinkt framåtblickande uppdrag som också delas av deras gemensamma förälder, Hyundai Motor Group.

Kia Motors uppdragsbeskrivning
Kia säger att märket är "inspirerat av idén att du ska älska att köra och äga din bil. Att designa, konstruera, bygga och ge dig den bilen är vad vi gör."

Det finns också den omfattande visionen för moderbolaget Hyundai Motor Group som talar för att ge kunderna innovationer och tjänster långt in i framtiden: "Tillsammans för en bättre framtid" är vår vision, som representerar Hyundai Motor Groups fasta engagemang för högsta kundnöjdhet, såväl som kvalitativa tillväxt.

Med respekt för människor och miljö kommer Hyundai Motor Group att fortsätta växa på ett sätt som anstår ett världsledande företag."

Hyundai Motor Companys uppdragsbeskrivning

Märket är angivet Företagsfilosofi är att bygga ett förtroendefullt och livslångt partnerskap med kunder och förse dem med innovativ teknik och tjänster långt in i framtiden.

Detta utifrån en ledningsfilosofi som företaget definierar som sin anledning till att vara: "Förverkliga drömmen mänskligheten genom att skapa en ny framtid genom genialiskt tänkande och ständigt utmana nya gränser."

Jeep-Chrysler Mission Statement—Design med syfte och innovativ teknik

Jeepmärket för moderbolaget Fiat Chrysler Automobiles listar sina kärnvärderingar som frihet, äventyr, autenticitet och passion.

Jeep uppdragsbeskrivning
Varumärket definierar vidare hur dess värdegrund är en del av varumärkets ansträngningar.

• Frihet – Att vara trogen dina drömmar och arbeta för att förverkliga dem.
• Äventyr – Det ultimata sökandet efter en plats där du kan vara sann mot den du verkligen är.
• Autenticitet – Den högre standarden som eftersträvas i allt du gör och drömmer.
• Passion – Sträck dina gränser för att uppnå storhet.

Mazdas affärsidé och vision – spännande produkter som gläder kunderna

Produkter som gläder kunderna är kärnan i Mazdas affärsidé, vision och värderingar.

Mazda biltillverkare och återförsäljare uppdragsbeskrivning
Mazda har en kombination av vision, mission och värderingar som vägleder dess ledare och anställda. Den mycket breda visionen för Mazda är:

"För att skapa nytt värde, upphetsa och glädja våra kunder genom de bästa fordonsprodukterna och -tjänsterna."

Mazdas affärsidé definierar ytterligare hur Mazda-kunder kommer att vara glada och förtjusta. Mazdas uppdrag är:

"Med passion, stolthet och snabbhet kommunicerar vi aktivt med våra kunder för att leverera insiktsfulla fordonsprodukter och tjänster som överträffar deras förväntningar."

Mazdas värderingar ger ytterligare vägledning till anställda i deras dagliga beslutsfattande och handlingar. Mazdas värden är:

"Vi värdesätter integritet, kundfokus, kreativitet och effektiva och smidiga handlingar och respekterar högt motiverade människor och laganda. Vi stöder positivt miljöfrågor, säkerhet och samhälle. Med ledning av dessa värderingar ger vi överlägsna belöningar till alla människor som är associerade med Mazda."

O'Reilly uppdragsbeskrivning

Uppdraget för O'Reilly Auto Parts Stores handlar om pris, kvalitet och service i precis rätt kombination, och att behålla rätt anställda för att leverera det.

O'Reilly Auto Parts uppdragsbeskrivning
O'Reilly mission statement liknar nästan alla företag i den amerikanska detaljhandelsindustrin genom att den anger sin avsikt att vara "dominerande" i sin nisch. Det som dock gör O'Reilly mission statement distinkt är formeln som definieras för att uppnå resultatet, som inkluderar lämpliga O'Reilly-anställda i frontlinjen för att uppnå O'Reilly-uppdraget.

O'Reilly Corporations uppdrag är:

"O'Reilly Automotive har för avsikt att vara den dominerande leverantören av bildelar på våra marknadsområden genom att erbjuda våra detaljhandelskunder, professionella installatörer och jobbarbetare den bästa kombinationen av pris och kvalitet försedd med högsta möjliga service nivå.

För att utföra detta uppdrag kommer O'Reilly att tillhandahålla en förmåns- och kompensationsplan som gör det attrahera och behålla den typ av människor som gör det möjligt för företaget att nå sina mål om tillväxt och Framgång."

AutoZone Auto Parts Mission Statement – ​​Kundernas första och pålitliga råd

Uppdraget för AutoZone Auto Parts-butikerna är ett kundtjänstlöfte och värderingar som sätter kunderna först och ger dem pålitliga råd och "WITTDTJR"-lösningar.

AutoZone Auto Parts Stores uppdragsbeskrivning
Uppdraget för återförsäljarkedjan för AutoZone-bildelar är utformad kring ett kundtjänstlöfte som heter "WTTDTJR." Denna akronym står för "What It Takes to Do the Job Right", en kundtjänstfilosofi som skapades av den ursprungliga Auto Shack-butikschefen, Doc Crain. AutoZone Customer Service Pledge, som också fungerar som dess inofficiella uppdragsbeskrivning är:

"AutoZoners sätter alltid kunderna först!
Vi kan våra delar och produkter.
Våra butiker ser bra ut!
Vi har de bästa varorna till rätt pris."

För att ytterligare definiera för sina AutoZoners (anställda) vad det innebär att "sätta kunderna först", säger AutoZone detta till sina kunder:

"Vi går den extra milen för att säkerställa att du får den hjälp du behöver. Våra AutoZoners är vänliga, kunniga och ivriga att hjälpa dig med ditt fordon."

För att ytterligare definiera AutoZone-kulturen och hur AutoZoners förväntas bedriva affärer, tillhandahåller AutoZone dessa företagsvärden:

"En AutoZoner alltid":

• Sätter kunderna först.
• Bryr sig om människor.
• Strävar efter exceptionell prestanda.
• Ger energi till andra.
• Omfamnar mångfald.
• Hjälper team att lyckas.

Förhandsuppdrag

Advance Auto Parts säger att dess affärsidé är "byggd för att förbli sann" genom att skapa ärlighet, integritet och ömsesidigt förtroende med sina anställda såväl som sina kunder.

Advance Auto Parts Retail Stores Mission Statement
Uppdraget och företagets värderingar för Advance Auto Parts har enligt uppgift utformats av grundaren Arthur Taubman och är summan av att göra affärer med fyra nyckelvärden som riktlinjer. Uppdraget och värderingarna för Advance Auto Parts är:

"Byggad för att förbli sann.

• Inspirera och bygga upp självförtroendet och framgången för varje teammedlem.
• Betjäna våra kunder bättre än någon annan – hjälp dem att lyckas.
• Växa verksamheten och lönsamheten med integritet.