Att söka jobb kan vara en jobbig process. Efter att ha ansökt, väntat i potentiellt månader och hoppats på svar blir du äntligen inbjuden till en första intervju. Om du gjorde det bra kommer du troligen att bli inbjuden till en andra intervju.
Det här kan vara otroligt spännande, men också nervkittlande. Vanligtvis, eftersom anställningschefer redan drastiskt har minskat fältet för potentiella anställningar, kommer din väntetid för återuppringningen att bli mycket kortare.
Kom ihåg att beroende på företagets storlek och omfattningen av jobbet kan din andra intervju bara vara nästa steg. Det kan bli en tredje intervju också.
Exempel på en inbjudan till en andra intervju
Följande är ett exempel på ett e-postmeddelande som informerar dig om att du har blivit utvald för en andra intervju.
Ämne: Inbjudan till en andra intervju
Kära Lucy Miranda,
Tack för att du tog dig tid att träffa oss för att diskutera ditt intresse för och dina kvalifikationer för tjänsten som assisterande gallerichef på Oakland Photography Institute.
Vi är glada att kunna meddela att du klarade den första intervjuomgången, och vi vill bjuda in dig att återvända till galleriet för en andra intervju. Intervjun bör ta cirka två timmar. Vänligen meddela mig vilka dagar och tider du är tillgänglig de kommande två veckorna.
Vi ser fram emot att träffa dig igen.
Bäst,
Jason Turner
Vad du kan förvänta dig vid en andra intervju
Att få e-postinbjudan är ett bra nästa steg, men det betyder inte att jobbet är ditt. Vid det här laget har de sannolikt minskat sökandepoolen, från dussintals som ansökte, till bara en handfull som lyckades ta sig igenom den första omgången.
Den här gången kommer du att ställas mot de mest kvalificerade kandidaterna, så det är viktigt att förbli fokuserad och inte bli alltför självsäker.
Många tror felaktigt att en andra intervju är mer avslappnad än den första. Detta är helt enkelt inte fallet om det inte uttryckligen anges av rekryteringschefen eller personalkontakten i inbjudan du fick.
Vad skiljer sig från den första intervjun
Din andra intervju kommer sannolikt att skilja sig från din första på flera sätt:
- Hos vissa företag kommer du att träffa andra människor än du gjorde i den första intervjun.
- På andra företag kommer du att träffa samma grupp, men fokus på intervjun kommer att vara annorlunda.
- Istället för frågor om din arbetserfarenhet och prestation kan de istället fokusera på kultur och personlighet för att se om du passar bra för arbetsplatsen.
Hur man förbereder sig för en andra intervju
Det finns ett antal olika intervjutyper, och det är möjligt att efter din första intervju kommer den potentiella arbetsgivaren att använda en annan typ för att se hur du hanterar olika intervjusituationer.
Om din första intervju var en-mot-en, kan din andra vara en gruppintervju. Gruppintervjuer är antingen en grupp kollegor som intervjuar dig eller en grupp intervjupersoner som intervjuas tillsammans. Hur som helst kommer anställningsteamet att titta på hur du interagerar med en grupp, så öva även på dina lyssnarförmåga och kroppsspråk.
Kom ihåg att detta i hög grad är en tvåvägskonversation. Medan de intervjuar dig bör du också utvärdera dem som en potentiell arbetsgivare.
En andra intervju är ett utmärkt tillfälle att få mer insikt i hur dina blivande medarbetare är, hur företagskulturen är och hur din potentiella chef fungerar.
Granska dessa tips för att klara en andra intervju, så att du gör det bästa intrycket.
Vad man ska ha på sig till intervjun
Var noga med att klä dig precis som du gjorde för det första mötet, som att bära en herrkostym eller lämplig, modern klänning om det inte är en ledig arbetsmiljö. Se till att din outfit är ren, väl pressad och sitter bra. Och håll dina tillbehör till ett minimum.
Har frågor redo att ställa
Var beredd att ställa frågor om inte bara din roll utan ditt framtida team och företaget som helhet. Samtidigt som det ger dig värdefull insikt, visar det också ditt intresse och passion för arbetet.
