Sitter du i ditt företagsskåp och dagdrömmer om hur det skulle vara att arbeta för en ideell organisation snarare än att stanna i den vinstdrivande världen? Kanske verkar det där företagets grin att vara för hundätande, och du skulle vilja göra något som verkar mer målmedvetet. Eller så kanske du letar efter ditt första jobb och att rädda världen verkar väldigt tilltalande.
Vinstdrivande jobb och ideellt arbete har för- och nackdelar, så det finns inget enkelt svar på vad du ska göra. De flesta vet dock mer om att arbeta i affärsvärlden än om den ideella världen. Så här är några saker (bra och dåliga) du bör tänka på innan du går för en ideell karriär.
Oförutsägbara timmar
Ideella öppettider passar inte alltid en affärsmall. Insamlingar kan behöva söka potentiella givare på kvällen eller helgen. Särskilda evenemang kan behöva bemannas på helger eller till och med på helgdagar. Kunder kan behöva service på udda tider.
Att uppfylla en social uppdrag är inte som att sälja en produkt under angivna "öppna" tider. Å andra sidan är de flesta ideella organisationer villiga att ge kompenserande ledighet när dina timmar blir överväldigande och till och med tillåter flexibla arbetstider. Det kan vara en trevlig förmån.
Uppsidan med oförutsägbara timmar? Variation, variation, variation. Det finns så många uppgifter du kan bli ombedd att göra på en ideell organisation, och dina timmar kan verka konstiga ibland, men det är aldrig tråkigt.
Du kan arbeta en och annan helg, och miljön kan ändras från kontor till utomhus eller en spännande plats för en speciell händelse - ingen tid att känna sig kedjad vid ett skrivbord eller begränsad till fyra väggar.
Fördelen med dessa oförutsägbara timmar är den flexibilitet du kan få hos en ideell organisation. Att jobba en helg kan innebära lite ledigt mitt i veckan. Och ideella organisationer verkar mycket välkomna till idén om flexibla arbetstider och att arbeta hemifrån.
Att kunna lära sig hur man gör flera olika saker så småningom kan också förbereda dig för ett bättre jobb senare. Ofta placerar företagsvärlden människor i ett snävt avgränsat område som kan verka kvävande. Ideella organisationer verkar ständigt underbemannade, så alla måste lära sig många färdigheter.
Budgetar som ofta inte ens är tillräckligt mycket mindre lyxiga
Effektiv användning av varje dollar är typiskt för ideellt arbete.
Dina kontorsmöbler och datorutrustning kan vara hand-me-downs, och kontorsplatsen kanske inte är exakt perfekt. Flexibilitet och ett sparsamt öga är nödvändigt för de flesta ideella grupper. Allt beror på vilken typ av ideell organisation du arbetar för och dess storlek.
Institutionella ideella organisationer som sjukhus eller universitet tenderar att vara bättre finansierade än en liten organisation för social rättvisa som arbetar i innerstaden. Det är bäst att bestämma hur kritiska sådana saker är för dig innan du bestämmer dig för att gå till ett speciellt ideellt jobb.
Löner i mindre ideella organisationer kan mycket väl tyckas vara otillräckliga jämfört med vinstdrivande arbete. Men det kanske inte är sant när hela utbudet av ideella jobb beaktas. De Bureau of Labor Statistics fann att 2016 lönade ideellt arbete bättre än vinstdrivande arbetenär förmåner beaktades. Men eftersom ideella organisationer inkluderar serviceorganisationer som hälso- och sjukvård, kan det skjuta upp den genomsnittliga lönen eftersom det finns många högt betalda yrkesverksamma som arbetar i den branschen.
Löner i ideellt arbete beror på arten av den ideella organisationen och dess storlek samt vilken typ av befattning du har där. En läkare på ett sjukhus tjänar mycket. Vd: n för amerikanska Röda Korset tjänar mycket. Toppinsamlingar har ofta ganska konkurrenskraftiga löner. Placeringen av den ideella organisationen påverkar också lönerna. En ideell organisation i Washington DC betalar sannolikt mycket bättre än en liknande i mellanvästern, även om skillnaden i levnadskostnader kan utplåna alla skillnader.
Låg lön för ideellt arbete kan vara en myt eller stereotyp, så låt det inte hindra dig från att undersöka ideellt arbete.
Att komma överens inom en grupp
Ideella organisationer är mycket mer beroende av konsensus för att fatta beslut. Arbetar med frivilliga är väldigt annorlunda än att arbeta med till exempel avlönad personal.
Ideella organisationer tenderar att vara mer öppna, demokratiska och processdrivna än företag som sysslar med produkter och kunder. Det kan också vara en välsignelse. Många människor tycker om den plattare organisationsstrukturen i en ideell organisation och är inkluderade i de flesta beslutsfattande.
Allt det där samtalet kan vara roligt och lärorikt. Lyssnandeförmåga kan finslipas och övertygande metoder kan läras. Allt kommer att vara användbart när du klättrar på din karriärstegen.
Ideella organisationer kan skapa en mer familjelik atmosfär än de flesta företag. Faktum är att de vanligtvis är stolta över sin balans mellan arbete och privatliv. Bara kolla in varför folk gillar att arbeta på en ideell organisation för en uppfattning om det positiva med ideellt arbete.
Att hantera flera målgrupper
Människor som arbetar i vinstsyfte är vana vid en enda målgrupp – potentiella köpare och användare av de produkter eller tjänster som tillhandahålls. Men inom ideella organisationer finns det flera målgrupper med ovanliga relationer till organisationen.
Donatorer är till exempel inte kunder i vanlig mening. Volontärer utför ofta arbetet som liknar betald personal men har en helt annan relation med den ideella organisationen. De personer som konsumerar din tjänst eller produkt kanske inte agerar som konsumenterna av en produkt.
Hanterar flera intressenter kräver flexibilitet och förmåga att kompromissa. Samtidigt kan det vara väldigt utmanande på ett bra sätt. Det är ganska svårt att bli uttråkad när man alltid måste tänka på fötterna och utanför boxen.
Bär flera hattar
Eftersom bemanningen i många ideella organisationer är begränsad kan du upptäcka att du måste utföra flera jobb samtidigt. A välgörenhetsgala, till exempel, kan behöva hantera PR och planera ett evenemang förutom att besöka givare och skapa insamlingsmaterial.
Allt detta kan också vara roligt och utmanande. Och det finns gott om möjligheter att lära sig ett brett spektrum av färdigheter. Ideella arbetare finner ofta att de blir mångkunniga, vilket kan vara till stor hjälp för att bygga upp sin karriär.
Det är inte ovanligt att människor börjar i ideellt arbete och omsätter dessa färdigheter till ett företagsjobb. I en ideell organisation kommer du att träffa många samhällsledare som sitter i styrelsen eller som volontärer. Dessa människor kan vara utmärkta resurser när du söker jobb nästa gång.
Poängen
Alla dessa skillnader mellan vinstdrivande arbete och ideell verksamhet kan vara utmanande. Men om du gör förändringen fullt förberedd, kanske du tycker att det är mer givande att arbeta i en ideell organisation än du tror.
Rätt forskning är nyckeln till att hoppa skepp med vidöppna ögon. Många av oss som har gjort framgångsrika språng från en sektor till en annan hittade informativa intervjuer att vara vår bästa insats, följt av arbetar som volontär i en eller flera ideella organisationer innan man fattar ett slutgiltigt beslut. Om du letar efter en chefsposition på hög nivå inom en ideell organisation, kan ofta en avancerad examen, såsom en magisterexamen också hjälpa.
