Som med alla civila jobb måste arméns officerare uppfylla specificerade kriterier för att vara berättigade till befordran. Försvarsdepartementet efterlyser ett givet antal officerare baserat på personalbehov och kompetenskrav för varje kategori och grad.
Så vad är karriärvägen för en arméofficer? Här är några av de kriterier och krav som måste uppfyllas för att komma i fråga för en befordran.
Arméofficerskandidatskola
Detta är ett 12-veckors program förvärvade soldater, civila högskoleutexaminerade och direkta kommissionskandidater (som inkluderar läkare och präster). De som slutför Officer Candidate School (OCS) blir befattningshavare efter examen och måste tjäna minst tre år i aktiv tjänst efter examen.
Arméns officerskandidatskola finns på Fort Benning i Georgia. Ungefär 70 procent av de värvade kandidaterna och 60 procent av de accepterade slutför Army OCS framgångsrikt.
Tid i årskurs och Tid i tjänst
Två av de största faktorerna som påverkar officer kampanjer är tiden i tjänst (TIS) och tiden i lönegrad (TIG). Tid i tjänst är den totala tiden under vilken någon är i armén. En officer måste tillbringa en viss tid i varje klass innan han går vidare till nästa och han eller hon kan vanligtvis inte hoppa över betyg.
Tid i lönegrad avser antalet månader eller år under vilka en officer tjänstgör i en given rang (löjtnant, major, general, etc.)
Minimikraven för TIG för uppflyttning till nästa högre betyg visas i tabellen nedan.
Marknadsför till: | Tid i tjänst | Tid i årskurs | Promotion Opportunity (DODI) |
Förste löjtnant/O2 | 18 månader |
18 månader | Fullt kvalificerad |
Kapten/O3 | 4 år plus 1 år |
2 år | Bäst kvalificerade (90 procent) |
Major/O4 | 10 år +/- 1 år |
3 år | Bäst kvalificerade (80 procent) |
Överstelöjtnant/O5 | 16 år +/- 1 år |
3 år | Bäst kvalificerade (70 procent) |
Överste/O6 | 22 år +/- 1 år |
3 år | Bäst kvalificerade (50 procent) |
Arméofficerkategorier
Tjänstemän i samma konkurrenskategori kommer att tävla sinsemellan om befordran. Ändringar i auktoriseringar, förluster och erbjudanden till nästa högre klass kommer att skapa variationer i både TIS och TIG när dessa erbjudanden kan inträffa.
Kampanjtiderna uttrycks i termer av åren av Active Federal Commissioned Service då kampanjen äger rum. Kampanjmöjligheten är procentandelen av det totala antalet utvalda över den kvalificerade befolkningen i zonen.
Olika typer av marknadsföringsmöjligheter
Det finns tre befordransmöjligheter i alla grenar av den amerikanska militären: Below-the-Zone, In-the-Zone och Above-the-Zone.
Below-the-Zone gäller endast för befordran till rangen O-4 (Major) till O-6 (överste). Ett år innan de skulle vara berättigade till In-the-Zone-övervägande, kan cirka 10 procent av de rekommenderade befordras Below-the-Zone.
De flesta kampanjer sker i zonen. Urvalsfrekvensen för Above-the-Zone är bara cirka 3 procent.
Två andra viktiga faktorer vid befordran av officerare är fitnessrapporter och arten av deras nuvarande och tidigare uppdrag. En dålig konditionsrapport kan betyda att du blir förpassad för befordran. En tjänsteman vars tidigare uppdrag inte haft en betydande grad av ansvar kan också förbigås.
Befordran till O-7 brigadgeneral och högre
För befordran utöver O-6 måste arméofficerare vanligtvis genomföra en fullständig turné i ett gemensamt uppdrag med marinkåren, marinen, kustbevakningen eller flygvapnet.
Kvalitet | Armé officer |
O-7 | brigadgeneral |
O-8 | Generalmajor |
O-9 | Generallöjtnant |
O-10 | Allmän |
Och precis som de andra grenarna av tjänsten är den obligatoriska pensionsåldern för arméofficerare 62 (vilket kan sänkas till 64 under vissa omständigheter).