Kontorromanser har funnits lika länge som kontor (eller andra arbetsplatser). På grund av den tid vi spenderar på jobbet, sida vid sida med våra medarbetare, blir våra sociala liv och yrkesliv ofta sammanflätade. Dessa relationer är ibland ganska intima, även när de inte är romantiska. Det i sig kan vara problematiskt, men när de vänskaperna växer till romanser, se upp! Om du finner dig attraherad av en kollega, följ dessa regler för att undvika problem.
Tänk två gånger innan du hoppar in i ett förhållande
Att träffa en betydande annan på jobbet kan vara bra för ditt sociala liv, men det kan vara som ett tågvrak för din karriär. Sunt förnuft säger till dig undvika en kontorsromantik eftersom det kan reflektera dåligt på er båda och du vet att det kommer att bli besvärligt om saker och ting inte fungerar. Ibland går dock ditt goda omdöme snett när kemin tar över.
Gå inte ens ut på en första dejt förrän du tänker på det på allvar. Ta först reda på om din organisation har en formell policy som förbjuder anställda att dejta varandra. Om det gör det, ställ in det datumet tills någon av er har ett annat jobb. Du kanske tror att du kan dejta i hemlighet, men det är inte värt risken.
Sedan, även om din arbetsgivare inte har en formell policy, fundera på om den rynkar på näsan åt kontorsromanser. Försök att komma ihåg situationer i det förflutna som blev ett problem för någon på din arbetsplats. Fråga din mentor på jobbet, om du har en, för råd. Väck inte dina andra kollegors misstankar genom att diskutera det med dem.
Bryt inte lagen
Att göra romantiska utspel mot en kollega kan sluta med anklagelser om sexuella trakasserier för dig. Var extremt försiktig, särskilt om personen du är intresserad av är din underordnade. Gör det klart att det inte kommer att få några konsekvenser om de avvisar dig. Skämta inte ens om det, till exempel genom att säga eller antyda att du inte kommer att ta nej som ett svar.
När du börjar dejta, se till att dina känslor förblir ömsesidiga. Din partner ska inte känna sig pressad att stanna i förhållandet. Sexuella trakasserier är obehagliga för alla inblandade. Var medveten om vad det utgör och gör inte något som en kollega kan ta för ett oönskat sexuellt närmande.
Diskretion är nyckeln
Så länge alla parter är okej med att gå framåt kan du bestämma dig för att ta steget. Det betyder inte att du ska gå ut offentligt med ditt nya förhållande på jobbet. Det kan göra dina medarbetare obekväma.
Med sociala nätverkssajter och tv-realityshower som uppmuntrar oss att låta världen bevittna våra mest personliga ögonblick, har diskretion blivit en döende konst. Det är mycket mer klokt att hålla romantiken på arbetsplatsen privat i stället för att visa den inför dina medarbetare.
Ljug inte om förhållandet, men låt inte det hela hänga ut för alla att se när det utvecklas heller. Du kan bli den ämne för arbetsplatsskvaller.
Sätt regler med din partner och ha en exitplan
Även om det kanske inte verkar särskilt romantiskt, formulera en uppsättning regler och en utträdesplan om det inte skulle fungera. Se till att du och din partner är på samma sida om det. Vill ni båda ha något seriöst eller vill en av er hålla det avslappnat?
Bestäm hur du ska gå vidare på jobbet. Kommer till exempel romansen att vara hemlig? Kommer ni att undvika att komma till jobbet tillsammans eller åka samtidigt? Planerar du att dela med dig av dina lunchraster?
Sedan kommer den tuffa delen, den som ingen som inleder ett nytt förhållande vill överväga. Även om möjligheten att din romans inte håller i sig kan verka outgrundlig när den bara har börjat, ta reda på hur du ska hantera den om den olyckliga händelsen inträffar. Såvida inte du eller din partner planerar att sluta ditt jobb, kan det vara oundvikligt att se varandra varje dag. Ta reda på hur det kommer att fungera innan det händer.
Låt inte dina känslor komma i vägen för att göra ditt jobb
Om du och din partner också är underordnade och chefer kan det bli problem framför dig. Det är mest klokt att undvika en romans i det här fallet, men om du bestämmer dig för att inte göra det, låt inte dina känslor för varandra påverka hur du gör ditt jobb. Att inte följa denna regel kan leda till att en eller båda av er måste söka efter en ny anställningsplats och en ny partner.
Det kan till exempel vara svårt att kritisera din partners arbete trots att din roll i organisationen kräver det. Att behöva stå till svars för en partner som ligger högre upp i organisationens befälsordning kan också bli ett problem.
Att sätta din romantik före ditt jobb skulle vara en stor björntjänst mot din arbetsgivare och kan också uppröra kollegor som kan känna att de får ojämlik behandling.
Det är också viktigt att komma ihåg att organisationsstrukturer kan förändras och din partner kan hamna sammanlänkade i befälskedjan. Om du inte kan navigera både i ditt jobb och ditt förhållande, gå till en annan arbetsgivare eller be om en övergång inom organisationen som skulle hindra dig från att arbeta tillsammans i den egenskapen.
