Vad förväntas anställda ha på sig på en ledig arbetsplats?
Ditt företag har bett anställda att följa en viss standard i de företagskläder som anställda bär på jobbet. Denna avslappnade klädkodspolicy ger vägledning för anställda om vad som är lämpligt att bära på jobbet i de mest avslappnade arbetsmiljöerna.
En avslappnad klädkod skiljer sig från en casual klädkod på många sätt. Den främsta bland dem är att i en avslappnad affärsmiljö har skjortor för män vanligtvis krage och byxorna som bärs är khaki. Jeans är bara rätt klädsel på den veckovisa jeansdagen som många företag erbjuder.
På en ledig arbetsplats är jeans vardagsklädsel och skjortor med eller utan krage är normen. Du kommer sällan att se män bära slips eller sportjackor på vare sig avslappnade eller avslappnade arbetsplatser om inte medarbetaren har en kund- eller kundinriktad dag planerad.
Kvinnor har ett bredare utbud av alternativ. De kan bära kjolar, byxor eller klänningar på antingen en avslappnad eller affärsmässig arbetsplats. Graden av formalitet går upp i en avslappnad affärsmiljö men den närmar sig sällan klädseln som bärs på en arbetsplats med en formell klädkod.
Även i den mest avslappnade arbetsmiljön är dina anställdas val av kläder dock inte gratis för alla. När allt kommer omkring i en avslappnad arbetsdräktsmiljö, eftersom arbetsplatsen är ett jobb med arbetskamrater och andra människor runtomkring, anställda fortfarande uppmanas att hålla en viss standard i kläder som bärs till arbete.
Följande är policyn för casual klädkod, som du kan använda som en riktlinje när du skapar din egen policy.
Casual klädkodspolicy
Ditt företags mål med att skapa en avslappnad, avslappnad och informell klädkod för arbetet är att göra det möjligt för våra anställda att arbeta bekvämt på arbetsplatsen. Ändå är vissa standarder fastställda så att anställda inte är förvirrade över innebörden av termerna avslappnad, avslappnad och informell klädsel. Eftersom inga kunder eller klienter betjänas personligen på företagets plats, är vårt främsta bekymmer våra anställdas komfort.
Riktlinjer för passande fritidskläder
Eftersom alla vardagskläder inte är lämpliga för kontoret, kommer dessa riktlinjer att hjälpa dig att avgöra vad som är lämpligt att bära till jobbet. Kläder som fungerar bra för stranden, trädgårdsarbete, dansklubbar, träningspass och sporttävlingar kanske inte är lämpliga för ett professionellt, avslappnat utseende på jobbet.
Kläder som avslöjar för mycket dekolletage, din rygg, ditt bröst, din mage eller dina underkläder är inte lämpliga för en verksamhetsplats. I vår arbetsmiljö ska kläder vara pressade och aldrig skrynkliga. Trasiga, smutsiga eller slitna kläder är oacceptabelt.
Rekommendationer för fritidskläder
I en avslappnad arbetsmiljö bör anställda bära kläder som är bekväma och praktiska för arbetet, men inte distraherande eller stötande för andra. Alla kläder som har ord, termer eller bilder som kan vara stötande för andra anställda är oacceptabelt. Kläder som har företagets logotyp uppmuntras. Sportlag, universitet och modemärken på kläder är generellt acceptabla.
Smink, parfym och Köln
Kom ihåg att vissa anställda är allergiska mot kemikalierna i parfymer och smink, så använd dessa ämnen med återhållsamhet. Om du känner till en kollega med denna allergi och du arbetar i nära anslutning till dem, överväg att avstå från att bära parfym eller cologne på arbetsdagar.
Resor, kundinteraktion och mässor
Medan kontorsmiljön kan vara avslappnad eftersom kunder inte besöker, reser för att träffa kunder, ställer ut på eller att gå på mässor, och representera företaget i näringslivet, kräver olika beslut om klädsel. Affärsklänning är den minimistandard som måste följas när du representerar företaget eller interagerar med kunder eller potentiella kunder.
Innan du besöker en kund eller potentiell kund, kontrollera den accepterade klädkoden och matcha den i din klädsel. Detta är särskilt viktigt när du reser globalt och representerar företaget eftersom seder och klädsel kan skilja sig från de som observeras i USA.
Dessutom kan vissa gemenskapsevenemang, när du representerar företaget, kräva högtidlig klädsel. Dessa kan inkludera handelskammaren och andra möten för samhälls- eller affärsutveckling, luncher och middagar. Ta ledningen från andra anställda som har deltagit och var observant på evenemanget. Visst, om du är talare vid ett affärsevenemang, överväg att bära högtidlig klänning.
Slutligen, vid de tillfällen när en kund eller en affärspartner besöker kontoret, bör de personalgrupper som besökaren interagerar med följa affärsmässiga standarder.
Slutsats om en avslappnad klädkod
Ingen klädkod kan täcka alla oförutsedda händelser så anställda måste utöva ett visst mått av omdöme i sitt val av kläder att bära till jobbet. Om du upplever en osäkerhet om godtagbar vardagsklädsel för jobbet, vänligen fråga din chef eller din personalpersonal.
Poängen
Om kläderna inte uppfyller dessa standarder, som fastställts av den anställdes arbetsledare och personalpersonal, kommer den anställde att uppmanas att inte bära det olämpliga plagget för att arbeta igen. Om problemet kvarstår kan den anställde skickas hem för att byta kläder och får en muntlig varning för första förseelsen. Alla andra policyer om personlig tidsanvändning kommer att gälla. Progressiva disciplinära åtgärder kommer att vidtas om överträdelser av klädkoden fortsätter.
Varning: Observera att informationen som tillhandahålls, även om den är auktoritativ, inte garanteras för riktighet och laglighet. Webbplatsen läses av en världsomspännande publik och anställningslagar och regler varierar från stat till stat och land till land. Vänligen sök juridisk hjälp, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att säkerställa att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är till för vägledning, idéer och hjälp.
