Anställda som reser i affärer för att gynna sin arbetsgivare bör behandlas med den respekt och hänsyn som de förtjänar. Detta inkluderar integritet, en plats för stillestånd borta från kollegor och möjligheten att koppla av utan att behöva oroa sig för en kollegas åsikter, känslor, vanor och sånt.
Problemet kvarstår. Kostnaderna för affärsresor fortsätter att eskalera och arbetsgivarna måste kontrollera kostnaderna. Förhoppningsvis är du övertygad om att att få anställda att dela rum inte är det bästa svaret – och det kan faktiskt undergräva allt du hade hoppats uppnå. Om du är ett stort företag med en reseavdelning har du troligen implementerade dessa lösningar och förslag redan. Men alla arbetsgivare kommer att finna dessa alternativ användbara.
Mänskliga resurser, ledning och arbetsrelaterade frågor och svar
När du besöker webbplatsen kan Dotdash Meredith och dess partners lagra eller hämta information i din webbläsare, mestadels i form av cookies. Cookies samlar in information om dina preferenser och dina enheter och används för att få webbplatsen att fungera som du förvänta dig att det gör det, för att förstå hur du interagerar med webbplatsen och att visa annonser som är riktade till din intressen. Du kan ta reda på mer om vår användning, ändra dina standardinställningar och återkalla ditt samtycke när som helst med verkan för framtiden genom att besöka
