För- och nackdelar med College Career Centers

Karriärcenter är en integrerad del av college-upplevelsen och ger studenter och alumner tjänster som sträcker sig från CV-hjälp till arbetsförmedling.

I en Gallup-undersökning var 67 % av de utexaminerade som besökte karriärtjänster mer benägna att vara heltidsanställda för en arbetsgivare eller egenföretagare jämfört med 59 % som inte gjorde ett besök. Och av de utexaminerade som sa det karriärservicekontor var mycket hjälpsam, 49 % rapporterade att de hade ett bra jobb som väntade på dem när de tog examen.

Även om karriärcenter verkligen har sina fördelar, finns det också nackdelar. Men innan du går in i för- och nackdelar är det viktigt att lära dig vad karriärcenter är och vilka tjänster som erbjuds studenter, alumner och till och med lärare.

Vad är ett karriärcenter?

Ett karriärcenter fungerar i huvudsak som ett nav för professionell utveckling för studenter.

Devon Turcotte, en före detta karriärcenter uppsökande officer och nuvarande karriärcoach som stödjer Gen Z, berättade för The Balansera via e-post som studenter kan börja använda tjänster direkt, när de har ett bekräftat erbjudande om antagning. "Det är inte så att de kommer att skynda sig månaden innan skolan börjar och fråga om de kan ha ett CV", sa hon. "Det är bara för att ha en känsla av vad karriärcentret gör, få den grunden tidigt, och när de sedan behöver tjänsterna vet de redan vart de ska vända sig."

För lärare och personal kan karriärcentra under tiden stödja dem i deras akademiska programmering och fungera som en pedagogisk resurs så att de är bättre rustade att hänvisa elever till vart de kan vända sig om de behöver karriär Stöd.

För- och nackdelar med karriärcenter

Fördelar med karriärcenter förklaras

Expert rådgivare

Många karriärcentra kompletteras med karriärexperter, särskilt på universitetsnivå, som arbetar inom specifika institutioner. Detta innebär att även om det centrala karriärcentret kan ge mer generellt stöd, samarbetar det också med experter inom de olika akademiska områdena som kan ge mer programrelaterat stöd. "Det är att ha de där broarna redan byggda i motsats till att studenten måste springa runt och hitta allt, eller att gå till en gemenskapsenhet som kanske inte har den sortens expertis på den specialiserade nivån”, sa Turcotte.

Gratis tjänster

Karriärcentertjänster är ofta gratis vid de flesta högskolor och universitet, med vissa av dem erbjuder till och med livstidstillgång till alumner. Studenter och alumner kan boka gratis möten en-till-en för jobbsökningstjänster, diskutera karriärmöjligheter och granska jobbannonser.

Karriärmässor

Karriärmässor, som ofta är grunden för rekrytering, samlar arbetsgivare, studenter och alumner på ett ställe, vilket gör det lättare att nätverka och hitta jobb.

En undersökning gjord av National Association of Colleges and Employers visade att 90 % av arbetsgivarna har deltagit i en virtuell karriärmässa, upp från 35 % tidigare år.

Karriärplanering och placering

Karriärrådgivare hjälper studenterna att avgöra vilket utbildningsprogram de ska gå och vilka företag och branscher som är mer benägna att anställa akademiker. De hjälper även till med praktikplatser och erbjuda mentorskap.

Nackdelar med karriärcenter förklaras

Enligt en separat Gallup-studie utförd i samarbete med Purdue University, bara en av sex akademiker sa att karriärcenter var "mycket hjälpsamma." Här är några av anledningarna till varför detta kan vara fall.

Tveksamhet och apati

I en undersökning av studenter vid University of Illinois i Urbana-Champaign visade nästan hälften av svarande – främst nybörjare och andra elever – sa att de inte har besökt ett karriärcenter eftersom det inte fanns behöver ännu."

Samtidigt kan andra studenter helt enkelt vara nervösa för att prata med karriärvägledare om personliga frågor och söka andra alternativ. Till exempel fann en undersökning från Gallup och utbildningsnätverket Strada att färre än 20 % av studenterna når ut till deras skolas karriärcenter för råd om att hitta jobb, istället väljer de att rådgöra med familj och vänner om deras karriär rör sig.

Begränsat fokus

Gallup-Purdue-studien påpekar att akademiker som var äldre än högskolestudenter i traditionell ålder sa att de hittade karriärtjänsterna kontoret tillgodosede mer studenter som letade efter sitt första jobb snarare än de som återvände till arbetskraften efter att ha återvänt till college för att tjäna en grad. Dessutom noterade de tillfrågade att karriärcenter gjorde lite för att förbereda dem för mer komplexa karriärrörelser som löneförhandlingar.

Brist på tydlighet i vägledning

Ibland kan leveransen av karriärtjänster inte vara okomplicerad, vilket resulterar i oklara gränser för vem den primära karriärguiden är. Karriärcoach Turcotte sa att om det finns ett centralt karriärcenter och även en karriärrådgivare på ett akademiskt kontor, kan studenter ibland bli förvirrade över vem de ska vända sig till för att få hjälp.

Få ut det mesta av ditt karriärcenter

Lär känna ditt karriärcenter

Alla studenter ska få information om sitt karriärcentrum i sitt antagningspaket. Bekanta dig med alla tjänster den erbjuder – det handlar trots allt inte bara om CV och intervjuhjälp. Vissa skolor är jämna erbjuder virtuella tjänster mot bakgrund av den pågående folkhälsokrisen.

Nätverk

Cirka 85 % av jobbtillfällena hittas genom nätverk. Det här är en möjlighet att etablera relationer, bygga förtroende och i slutändan hitta ett jobb, så det är avgörande att vässa dina nätverksfärdigheter.

Gå med i yrkesföreningar

Många yrkessammanslutningar, från Public Relations Society of America till American Public Health Association, erbjuder studentmedlemskap till en reducerad avgift. Genom att gå med i en eller flera föreningar kan du träffa, lära dig och utveckla relationer med branschfolk, hålla dig uppdaterad om branschtrender och sticka ut för arbetsgivare.