På dagens arbetsmarknad måste du vara beredd att anpassa dig. Ibland betyder det att man gör ett stort karriärsteg för att fullfölja sina drömmar (eller försöka stanna kvar). Det kan handla om att byta jobb, söka befordran eller förflyttning hos din nuvarande arbetsgivare eller utbildning för en helt ny karriär.
Inte varje förändring är bra. Ja, den typiska arbetaren kommer att byta jobb i genomsnitt 12 gånger under sin karriär – men alla dessa jobbbyten kommer inte att visa sig vara positiva.Detsamma gäller befordran, byte av karriär, omplacering för ett jobb eller någon annan stor professionell omvälvning.
Många karriärflytt fungerar, vilket leder till större lönecheckar, mer intressanta projekt eller en mer givande karriärväg. Nyckeln är att se till att du gör förändringen av rätt skäl. Här är några argument mot att göra ett karriärdrag.
För många andra saker förändras
Ibland i livet verkar allt hända på en gång. Kanske väntar du barn och då får du chansen att flytta till en ny stad för ditt drömjobb. Eller så blir du erbjuden en befordran, men det skulle innebära att du går tillbaka till skolan och ändrar ditt arbetsschema till ett annat skift.
Mycket förändring är inte nödvändigtvis dåligt, men det kan läggas ihop.
På 1960-talet skapade psykiatrikerna Thomas Holmes och Richard Rahe en stressskala för att mäta effekten av livshändelser. De tilldelade flera "livsförändringsenheter" till 43 händelser, allt från en makes död (de flesta stressande vid 100 livsförändringsenheter) till ett mindre brott mot lagen (minst stressande vid 11 livsförändringar) enheter).
Andra högst rankade livshändelser var skilsmässa, fängelse, äktenskap och uppsägning från arbetet. Även till synes positiva saker som ett karriärbyte eller nya ansvarsområden på jobbet gjorde skalan (vid 36 enheter respektive 29 enheter).
Försökspersonerna ombads att bocka av händelser som nyligen hade inträffat i deras liv och räkna upp det totala antalet livsförändringsenheter. De som fick mer än 300 poäng sades vara särskilt i riskzonen för en stressrelaterad sjukdom, såsom hjärtinfarkt eller stroke.
Huruvida just denna skala fortfarande är relevant för dagens värld är värt att diskutera, men faktum är att arbetsplatsen kan vara stressig - och bara du kan veta när det blir för mycket.
Om du ser på många omvälvningar i ditt personliga liv, är det okej att sträva efter stabilitet i ditt yrkesliv.
Din dom kan grumlas
En anledning till att det kan vara en dålig idé att göra stora förändringar på jobbet när du genomgår stora förändringar hemma är att det kan grumla ditt omdöme.
Ta att föda barn eller adoptera ett barn som ett exempel. Du kanske hanterar sömnbrist, anpassar dig till en ny familjemedlem eller till och med klarar av en förändring av hur du uppfattar din egen identitet. Med allt som händer kan du bli frestad att skaka om saker i ditt yrkesliv också.
Det kan mycket väl vara rätt sak att göra, men det är bättre om du kan göra det valet när du sover regelbundet och har en starkare känsla av stabilitet hemma.
Du har en dålig dag eller vecka
Även om du älskar ditt jobb kommer du förmodligen inte att älska varje dag på jobbet. Även de bästa spelningarna kommer med dåliga dagar, veckor och ibland månader. Innan du bestämmer dig för att ditt drömjobb har blivit en mardröm, se till att du inte förväxlar ett tillfälligt fel med ett permanent problem.
Till exempel kanske du arbetar med ett ansträngande projekt just nu, men nästa månad kommer du att fokusera på något bättre. Eller så har du en konflikt med en medlem i ditt team, men du kommer att samarbeta med någon annan för din nästa sprint.
Även dåliga chefer varar inte nödvändigtvis för evigt. Om ditt företag har en historia av ledningsförändringar, och du generellt gillar dina kollegor och projekt, skulle det vara klokt att vänta ut en mindre än idealisk chef.
Du är fokuserad på pengar
En typisk höjning hos de flesta företag är 3 %, så det är ingen överraskning att många arbetare väljer att sluta för att få en högre lön. Men om du gör ett karriärbyte med bara pengar i åtanke, kan du få det sämre än om du hade stannat kvar.
Pengar är en bra anledning att göra en förändring, men det borde inte vara din enda anledning.
Hur kan det vara bakslag att sluta för bättre lön? Tja, du kan tänka dig att lämna ett jobb du älskar för ett jobb som visar sig vara en dålig passform och inte sluta med så mycket mer pengar efter skatt. Eller så kan du hoppa på skeppet för en högre lön, bara för att få reda på att de anställdas förmåner är sämre eller kostar mer ur fickan, vilket gör att du är i sämre form ekonomiskt än tidigare.
Du lider av FOMO (Fear of Missing Out)
Vi lever i en Instagram-ålder. Det är lätt att falla i fällan att jämföra ditt inre med alla andras yttre. Men den noggrant kurerade versionen av människors karriärer som du ser på sociala medier är inte verkligheten. Du får se kampanjerna, utmärkelserna och utmärkelserna, men aldrig ögonblicken av tvivel och misslyckande.
Kom ihåg att din karriär är din ensam. Du behöver inte tävla med dina kollegor, rumskamrater, vänner eller professionella rivaler. Du behöver bara hitta det jobb och den karriär som passar dig bäst.
