Att börja ett nytt jobb är spännande och skrämmande på samma gång. Det ger dig möjlighet att börja om, lära dig nya saker, fräscha upp dina kunskaper, anta nya utmaningar och till och med skaffa några nya arbetsvänner. Även om allt låter bra, kan du vara orolig för om dina nya medarbetare kommer att vara välkomnande och om du kommer att imponera på din chef. Dessa sju tips hjälper dig att komma igång bra när du gör den här övergången:
1. Anta ingenting om detaljer som dina timmar
Din chef eller personalavdelningen bör meddela dig när du ska komma till jobbet och vart du ska gå när du kommer dit. Om det är ett par dagar innan du ska börja ditt jobb och ingen har gett dig dessa uppgifter, ring eller maila din kontaktperson. Anta inte att du vet när du ska komma dit och riskerar att komma sent.
Ta också reda på vart du måste gå när du kommer till din arbetsplats. Slösa inte tid på att vandra runt medan du försöker lista ut det. Du kommer inte i tid och du kommer att känna dig stressad innan du ens börjar din första arbetsdag.
2. Ignorera inte medarbetares erbjudanden om hjälp
Ta tacksamt emot hjälp från dina kollegor. Oroa dig inte för att det kommer att få dig att se hjälplös ut. Många välkomnar möjligheten att hjälpa nyanlända. Det får dem att må bra av att göra det, och det kan ligga till grund för en god arbetsplatsrelation.
3. Avvisa inte en lunchinbjudan
Ett annat sätt att få en bra start på relationerna med dina kollegor är att ta med dem på lunchinbjudningar. Om någon bjuder in dig att dela en måltid försöker de förmodligen bara lära känna dig bättre och hjälpa dig att känna dig mindre malplacerad. Alla vet hur det är att börja ett nytt jobb. Motstå frestelsen att träffa dina tidigare medarbetare istället för att gå ut med dina nya oavsett hur mycket du saknar dem.
4. Fastna inte i kontorsskvaller
Oavsett om det är över lunchen eller runt den ökända vattenkylaren, sker skvaller på varje arbetsplats. Varken ignorera eller dela det. Håll öronen öppna men munnen stängd. Du kan lära dig värdefull information, till exempel beror din chefs dåliga humör på att han har det svårt hemma, och han är inte alltid så här. Bidra inte med något till samtalet. Tänk också på att inte allt du hör är sant.
5. Var inte ovillig att lära dig att göra något på ett nytt sätt
Även om dina tidigare arbetsuppgifter i stort sett är desamma på ditt nya jobb, behandla denna övergång som en möjlighet att ändra saker och ting. Var öppen för att lära sig nya tekniker för att utföra samma eller liknande uppgifter. Dessa nya metoder kan vara bättre, men även om de inte är en betydande förbättring, kommer att lära sig nya sätt att utföra ditt arbete hålla saker intressanta. Det kan rädda dig från tristess och göra dig bättre på ditt jobb.
6. Klaga inte på din före detta chef eller kollegor
När du klagar på din gamla chef och kollegor, även om de var extremt irriterande, låter det dina nuvarande kollegor skapa en berättelse om vad de tror hände. Du kan anta att de kommer att utse dig som hjälten i din berättelse, men eftersom de inte känner dig ännu, kan de istället se dig som skurken. Dina nya medarbetare kanske undrar om du kommer att tala dåligt om dem när du är på ditt nästa jobb. Dela dina klagomål med dina vänner och familj eller, ännu bättre, bara släpp det hela. Du är på en ny och förhoppningsvis bättre plats nu.
7. Dela inte personlig information
Det är vanligtvis oklokt att dela personlig information med dina medarbetare, men det är en särskilt dålig idé när du först börjar arbeta med dem. Du behöver tid för att avgöra vem som ska hålla den informationen konfidentiell, vem som kommer att sprida skvaller om dig och vem som kommer att ta tillfället i akt att använda den informationen för att undergräva din auktoritet.
