Vad är en federerad fond?
Federated Funds har varit en stöttepelare i ideell insamling i årtionden. De har sitt ursprung i Gemenskapskistor i början av 1900-talet.
Dessa fonder samlar en portfölj av välgörenhetsorganisationer som de ger till. Det finns vanligtvis en omfattande insamlingskampanj varje år som samlar in pengar från allmänheten och, ännu viktigare, från anställda på företag eller statliga myndigheter.
De mest välkända federerade fonderna är sannolikt United Way (en direkt ättling till Community Chest-rörelsen), den UNCF (tidigare United Negro College Fund), och Kombinerad federal kampanj.
Men det finns många andra på delstats- eller samhällsnivå. De flesta kännetecknas av förmågan att samarbeta med arbetsgivare och tillhandahålla arbetsplatsgivande program som vanligtvis har löneavdrag.
Federated Funds har varit favoriter bland företag eftersom de var ett säkert och bekvämt sätt för sina anställda att bidra till välgörenhet. Nackdelen med federerade fonder är att ofta nya, små eller ideella organisationer med unika eller offbeat uppdrag kanske inte ingår.
Idag verkar federerade fonder lite gammalmodiga och har inte varit lika populära som tidigare. En del av det har berott på att vissa företag pressade anställda att donera till fonder som United Way. Plus, alla organisationer som har funnits så länge som United Way förmodligen har sett viss kontrovers. Men framför allt har givare förändrats. Dagens yngre givare tycker om att välja sina välgörenhetsorganisationer och skapa mer personliga relationer med dem.
Stora företag sköter numera ofta sina egna program för företagens sociala ansvar. Dessa program inkluderar inte bara att samla in pengar till särskilda välgörenhetsorganisationer utan även volontärprogram för anställda och matchande presentprogram som förbättrar deras anställdas individuella välgörenhet donationer. Trots det skapar fonder som UNCF ofta starka relationer med många företag. Men de federerade fonderna är inte längre det enda spelet i stan.
På lokal nivå tjänar gemenskapsstiftelser ofta samma syfte som federerade fonder. De samlar in pengar från allmänheten på olika sätt och kanaliserar dessa pengar som bidrag till särskilda ideella organisationer.
Många gemenskapsstiftelser hjälper också lokala välgörenhetsorganisationer att samla in pengar genom att koordinera en Giving Day där många välgörenhetsorganisationer går med i insamlingar med hjälp av en onlineportal som organiseras av stiftelsen.
Vilka är för- och nackdelarna med Federated Funds for Nonprofits?
Federerade fonder kan vara en välsignelse för ideella organisationer om de kan uppfylla fondens kriterier. Fonden gör arbetet med att samla in pengar och donationer kommer från privatpersoner och företag som den ideella organisationen kanske aldrig skulle kunna knäcka på egen hand.
Å andra sidan kan det vara svårt att komma in i portföljen för en federerad fond. Till exempel säger den kombinerade federala kampanjen på sin webbplats att "Välgörenhetsorganisationer som ansöker om att ta emot medel genom CFC är skyldiga att underkasta sig en omfattande granskning av sina finansiella och styrningsmetoder innan godkännande."
Du måste ansöka till federerade fonder tidigt och hoppas på det bästa. Chansen är stor att etablerade och välkända välgörenhetsorganisationer kan göra det, men mindre, mer kontroversiella välgörenhetsorganisationer kommer sannolikt inte att göra det. Även om din ideella organisation accepteras har du ingen kontroll över hur mycket av de insamlade pengarna din välgörenhetsorganisation kan få.
I vilket fall som helst bör federerade fonder endast vara en del av en ideell organisations insamling. Varje välgörenhetsorganisation behöver en olika finansieringskällor att vara framgångsrik.
För givare är det enkelt att ge till en federerad fond. Du kan till och med få din donation tas från din lönecheck. Historiskt sett är det ett av de mest framgångsrika sätten att ge till välgörenhet. Och av en bra anledning.
Automatiska löneavdrag för välgörenhet har flera fördelar som:
- På grund av låga administrativa kostnader går mer av din donation till ett välgörande ändamål.
- Det automatiska avdraget gör att du kan sprida dina donationer över året, vilket gör det lättare för din budget
- Ofta matchar arbetsgivare anställdas donationer. Vissa gör en 100 procent match medan andra kanske gör 50 procent. Hur som helst, du har utnyttjat dina pengar.
- Det är ett säkert sätt att donera och sparar tid på att kolla in välgörenhetsorganisationer på egen hand. Arbetsgivarens plan anger standarder för välgörenhetsorganisationerna som ingår i programmet, och ser till att de är ekonomiskt stabila och har IRS-godkännande.
Men "lätt att använda" är också nackdelen med automatiska avdrag för välgörenhet. Många av oss gillar att välja våra saker, och vi har en nära relation med dem vi stödjer.
Idag är det troligt att givare ger till federerade fonder när de kan göra det automatiskt genom löneavdrag. Men de kan också ge mindre än tidigare eftersom de har sin personligt valda portfölj av orsaker.
