Distriktschefens funktion är att övervaka den övergripande driften av butiker inom ett tilldelat territorium eller distrikt. Distriktschefen har i uppdrag att se till att de olika butikerna fungerar smidigt och att butikerna når sina försäljningsmål. Enskilda butikschefer intervjuas och anställs vanligtvis av distriktschefen. Denna position rapporterar vanligtvis till ledande befattningshavare på företaget.
Distriktschefer anställs vanligtvis från de bästa butikerna. Att känna till företaget och hur saker fungerar på butiksnivå är bra träning för någon som ska övervaka flera butiker. För att vara effektiv som distriktschef bör man, förutom viss chefsutbildning, ha utmärkta personkunskaper. Kommunikation är avgörande för någon som kommer att övervaka och hantera många människor i olika butiker.
Huvudansvar för en distriktschef
Effektiva distriktschefer är välutbildade handlare med en grundlig förståelse för detaljhandelns estetik och kunder. De har en stark analytisk förmåga och är goda problemlösare. Distriktschefer anställer, utbildar och utvecklar sina ledningsgrupper. Andra ansvarsområden inkluderar att säkerställa distriktsövergripande kundnöjdhet och produktkvalitet samtidigt som man hanterar territoriets ekonomiska resultat och hanterar säkerhet och säkerhet inom distrikt.
Detta kan inkludera att hjälpa butikschefer med anställning och kan vid något tillfälle innebära att en butikschef sparkas om företaget anser att det är nödvändigt.
Eftersom en distriktschef ansvarar för ett stort geografiskt område innebär jobbet oftast en hel del resor, oftast minst flera gånger i veckan. Den som vill bli distriktschef ska klara av långa timmar på vägen eller i luften, beroende på storleken på sitt territorium.
Erfarenhet behövs för att vara distriktschef
En beprövad historia av detaljhandelsledning erfarenhet, helst erfarenhet av flera enheter, är bra utbildning för denna position. Distriktschefer ska ha förmågan att analysera ekonomiska rapporter och fatta beslut utifrån informationen. Utmärkt ledarskap, interpersonell och organisatorisk förmåga är också viktiga egenskaper för någon som vill bli distriktschef. Det blir svårt att göra jobbet utan förmågan att tänka på fötterna och veta hur man ska hantera konflikter på arbetsplatsen. Helst är distriktschefen bekant med den geografiska region han kommer att övervaka, eller kommer att kunna ta sig tid att lära känna den innan han tillträder befattningen.
Som med de flesta detaljhandelsbefattningar är ett gymnasieexamen eller GED det grundläggande utbildningskravet. För positioner med mer auktoritet kan en högskoleexamen i företagsekonomi eller ett närbesläktat område ersätta en del av den erfarenhet som krävs.
Ersättningen varierar för distriktschefer
Grundlönen kommer att variera beroende på plats och antal butiker inom distriktet. Det kan variera mycket beroende på företag, men en bra kompensation för bollplanet skulle vara i intervallet $45 000 till $80 000. Distriktschefer får vanligtvis en tjänstebil, resekostnader, medicinska förmåner och ibland flytthjälp om de behöver flytta för att utföra jobbet. Prestationsbonusar är sedvanliga incitament men varierar beroende på företag.
