Thrift Savings Plan (TSP) är en federal regering-sponsrad pensionssparande och investeringsplan. År 2001 blev sparsamhetsplanen berättigad för militära medlemmar genom National Defense Authorization Act, som ursprungligen endast var för federala civilanställda. Nu finns det ett pensionsprogram som blandar militärens traditionella pensionsprogram med förmåner som liknar de som många civilanställda erbjuder – en 401(k)-plan. Att bidra med pengar till TSP kommer att vara ytterligare pensionsinkomster och kommer också att ge skatteförmåner. För mer information se den officiella TSP-webbplatsen och www.tsp.gov. Detta innebär att det är långsiktigt sparande för pensionering och att det kommer att finnas straff för förtida uttag som med andra typer av pensions-/skatteförmånsprogram.
Military Legacy Retirement System
Det äldre pensionssystemet är det nuvarande systemet som ger en pensionsutbetalning varje månad efter 20 års tjänst. Legacy Plan erbjuder också en enkel militär pensionskalkylator som bestämmer det månatliga beloppet de kommer att få:
2,5 % X antal tjänstgöringsår X pensionerad grundlön*
Den pensionerade grundlönen är ett 36 månaders sammanhängande genomsnitt sammanställt på medlemmens högsta rang.
Till exempel, efter 20 år i pensionsgraden O-5 och den högsta månatliga genomsnittliga grundlönen på $8 500 under en treårsperiod i genomsnitt.
2,5 % X 20 år X 8 500 USD = 4 250 USD
Med formeln ovan skulle de få en månatlig pension på 4 250 USD för livet.
Det är ett bra pensionsprogram om du är 40 år gammal med 20 års tjänst. Om du lever till 60 år har du tjänat över en miljon dollar. Nu, med TSP: n kan du blanda de två programmen och tjäna mer.
Nytt blandat pensionssystem
De Blandat pensionssystem (BRS) kombinerar delar av båda. De flesta tjänstemedlemmar (över 400 000) bestämde sig för att välja BRS. Sedan 2018 har ytterligare 150 000 nya medlemmar registrerats automatiskt när de gick in i tjänsten. Totalt omfattas nu över en halv miljon uniformerade tjänstemedlemmar av BRS och kan börja få bärbara, statligt tillhandahållna pensionsförmåner.
Hur fungerar en sparplan för sparsamhet?
Om du planerar på statlig tjänst i 20 år kanske sparplanen med blandad pension är rätt för dig. The Blended Retirement System (BRS) är en ny (2018) pensionsplan för Uniformed Services som är tillgänglig för kvalificerade tjänstemedlemmar och nya medlemmar. Funktioner i BRS inkluderar en definierad förmån (månadspensionerad lön för livet) efter minst 20 års tjänst, en definierad förmån (bestående av staten automatiska och matchande bidrag) till en medlems Thrift Savings Plan (TSP) konto, en bonus som kallas fortsättningslön och ett nytt engångsbelopp på pensionering. Dessutom, om en medlem bestämmer sig för att lämna militären innan han går i pension, om han/hon får ett statligt tjänstejobb, pensionsplan kan överföras med medlemmen, men arvet pensionering kommer inte eftersom 20 år inte var det avslutad. Se din militära/statliga finansspecialist.
Servicemedlemmar kan registrera sig för TSP online på www.tsp.gov. Webbplatsen erbjuder alla verktyg som trupper behöver för att komma igång med programmet och hantera sina konton.
Vem är berättigad till BRS?
Det beror på NÄR du gick med i militären. Om du går in i Uniformed Service före eller innan dec. 31, 2017, är du en del av det äldre pensionssystemet. Om du är en aktiv tjänstemedlem med färre än 12 års tjänst från och med dec. 31, 2017, eller en medlem av National Guard eller Reserve i en betald status som har samlat på sig färre än 4 320 pensionspoäng per dec. 31, 2017, är du farfar under det gamla pensionssystemet, men kan välja att välja att delta i BRS. Om du går in i Uniformed Services på eller efter jan. 1, 2018, är du automatiskt inskriven i BRS, och detta är din militära pensionsplan.
Regeringens matchningsprogram
Militärmedlemmarna på BRS får en livränta baserad på tjänstgöringsår. Men nu kommer försvarsdepartementet (DoD) automatiskt att bidra med 1 % till tjänstemedlemmarnas TSP-konto varje månad under aktiv tjänst. Efter två års tjänst kommer DoD också att matcha tjänstemedlemmens bidrag upp till ytterligare 4 %. Till exempel kommer en medlem som bidrar med 5 % att se DoD matcha det med ytterligare 5 %.
Detta är en stor möjlighet för tjänstemedlemmar. De viktigaste fördelarna med de nya BRS-planerna är att BRS-planen har en förmån för servicemedlemmar som separerar efter att ha tjänstgjort mindre än 20 år. Enligt BRS är en tjänstemedlem tilldelad DoD-bidragen till sin TSP efter två års tjänst.
Efter att ha lämnat militären kan tjänstemedlemmar inte fortsätta att bidra till TSP om de inte tar ett federalt jobb. De kan dock lämna sina pengar i TSP och fortsätta att dra avkastning på dem. Pengarna i TSP kan också rullas över till ett annat IRA-konto.
