En Qualifications Review Board (QRB) är en panel av Senior Executive Service-medlemmar (SES) som beslutar om en kandidat för SES-medlemskap kommer att antas.
U.S. Office of Personal Management (OPM) administrerar SES-processer, som inkluderar sammansättning av QRB: er och övervaka verksamheten för var och en. Medan U.S. Office of Personal Management säkerställer att styrelser följer processkraven, fattar styrelser oberoende beslut om SES-kandidater.
Granska panelens sammansättning
OPM tillhandahåller en anställd för varje styrelse som "fungerar som QRB-administratör för varje styrelse, genomför en briefing om anställningsmetoderna som används av byråer, ger instruktioner om certifieringsprocessen, svarar på frågor från QRB-medlemmar och ger all annan vägledning och personalstöd som är lämpligt.” uppger OPM.
Varje styrelse består av tre chefer från olika myndigheter. Minst två av de tre måste vara tjänstemän i karriären. En av de tre ska ha tjänstgjort på en QRB tidigare.
Denna sammansättning hjälper OPM att tona ner tekniska färdigheter och främja överförbara ledarskapsförmåga i SES. "Denna oberoende och objektiva granskning är avsedd att säkerställa att den (amerikanska) regeringen anställer chefer med de kvalifikationer som behövs i dagens miljö, särskilt förmågan att leda i tider av förändring, och att teknisk expertis inte uppväger ledarskapsförmåga vid val av nya ledande befattningshavare”, OPM säger.
Styrelseledamöter arbetar frivilligt
Styrelseledamöter ger sin tid och ansträngning frivilligt. Deras motivation för volontärarbete är att säkerställa att den federala regeringen har en kvalitetsstall av sökande som är redo att fylla ledande positioner. Volontärer har möjlighet att sätta en prägel på SES utöver sina egna karriärer.
Styrelserna hjälper den federala regeringen att upprätthålla en baslinje av excellens i karriärtjänster på högsta nivå. De som är intresserade av volontärarbete bör arbeta med sina byråers personalkontor eller kontakta OPM direkt.
Kommunikation mellan styrelseledamöter om styrelsearbete är privilegierad. OPM kan släppa namnen på individer som frivilligt ställt upp på QRB. OPM släpper inte sammansättningen av särskilda brädor.
Alla kvalifikationer granskas och övervägs
QRB: er utvärderar referenserna för de som ansöker om tillträde till Senior Executive Service. Antagning gör att federala karriäranställda kan ta några av de högsta ledarpositionerna i den federala regeringen.
Senior Executive Service-medlemmar tävlar om jobb som direkt övervakas av presidentutnämnda personer. En kandidats godkännande av en QRB är ingen garanti för ett jobb; det betyder bara att kandidaten lagligen kan ansöka.
QRB-medlemmar utvärderar varje kandidat baserat på de verkställande kärnkvalifikationerna, men medlemmarna begränsar sig inte till endast dessa faktorer. "QRB ansvarar för en rättvis och objektiv bedömning av alla ärendedokument i kandidatens QRB-fall för att avgöra om kandidaten har den verkställande kärnan som krävs kvalifikationer (ECQ).
Styrelseledamöter begränsar inte sin bedömning av ledningskvalifikationer till kandidatens ECQ-dokumentation; de tar hänsyn till all information som ingår i ansökningspaketet. Kandidatens kvalifikationer som helhet måste visa att individen har de ledaregenskaper som behövs i dagens SES, säger OPM.
SES-kandidater jämförs inte med varandra i QRB-överväganden. Istället utvärderas kandidater individuellt utifrån sina egna meriter. Den som bedöms värd att godkännas godkänns utan att konkurrera med andra kandidater.
Fokus på successionsplanering
Successionsplanering är avgörande på alla nivåer av förvaltningen. Även om anställningsprocesser bör vara öppna tävlingar, måste chefer sköta om troliga efterträdare. När befordransmöjligheter uppstår måste nuvarande anställda vara redo att kliva in i roller med större ansvar. Om en organisation har en person som kan befordra till ett nytt jobb, kan den personen sannolikt komma igång snabbare än någon som kommer in i organisationen utifrån.
QRB: er spelar en viktig portvaktsroll för successionsplanering på de högsta nivåerna av den federala regeringen. Genom att spela denna roll sätter QRB: er grundförväntningar på ledarskapsförmågan som SES-medlemmar besitter.
