Med jämna mellanrum har en läsares fråga universell dragningskraft och tillämpning så vi delar både frågan och svaret. Denna speciella fråga kommer till mig mycket, särskilt från människor som vill gå över till HR-området.
Med liten eller ingen formell utbildning inom HR och liten arbetserfarenhet, vad kan individen göra för att snabbt påverka sin förmåga att arbeta inom HR-området?
Läsarens fråga: Låt mig presentera mig själv. Jag heter Ann och har en BBA (Bachelor of Business Administration) examen. Jag har flera års erfarenhet av att arbeta som redovisningsassistent, administrationsassistent, datainmatningsoperatör och så vidare. Jag är 30 år gammal nu och jag vill göra framsteg uppåt i min karriär och Personalavdelning intresserar mig.
Men alla lediga HR-tjänster (även HR-assistenter) kräver HR-erfarenhet. Så jag tänkte plugga vidare för att öka mina chanser att få en HR-tjänst.
Jag planerar att göra en Graduate Certificate-kurs i Australien och det finns två alternativ:
- Graduate Certificate in Human Resources
- Diplomerad humaniora och samhällsvetenskap
Vilken tror du kan ge mig en chans att sätta en fot inom dörren i HR? Jag skulle vara mycket tacksam om du kunde ge råd i denna fråga. Tack för din tid och dina tankar.
Human Resource Response: Jag är inte bekant med många examensbevis, så det är svårt att kommentera specifika, men jag skulle tro att en som tillät HR-kurser och affärsstudier om det är ditt mål, skulle vara det bättre. Jag har dock flera ytterligare idéer.
Förbereder för att arbeta inom HR
- Varför inte intervjua flera framgångsrika HR-chefer i ditt samhälle för att få deras råd om hur du kommer in på HR-området och hur du kan förbereda dig. Många HR-personer är villiga att göra dessa informativa intervjuer. Vid dessa intervjuer kan du ta reda på vilka examina och kvalifikationer de söker i ditt närområde för en HR-anställning.
Istället för att nå över hela världen för att få råd är det bästa du kan få av de personer som eventuellt kan tänka sig att anställa dig – där du bor och vill arbeta. Till exempel i USA är certifieringar viktigare i större företag och i stora städer som Chicago, Detroit, New York och Houston. I mindre företag behövs de sällan.
De informativa intervjuerna som du deltar i är också ett sätt att få ditt namn, som en person som är intresserad av HR, ut i ditt samhälle. När en arbetsgivare vet att du är tillgänglig och intresserad kan arbetsgivaren besluta att inte utlysa någon ledig tjänst. - Finns det något sätt som du kan ta på dig ytterligare uppgifter i ditt nuvarande jobb som tar dig i HR-riktning? Många började inom HR med att göra löneadministration som exempel. Prata med din chef och ditt företags HR-person om ditt mål och få råd. Kanske finns det sätt som avdelningarna kan dela med dig av.
I ett kundföretag bad controllern att få bli mer involverad i HR-avdelningen och HR VP var glad över att ha ansvarsfulla händer för att utöka HR-tjänsterna. Controllern lärde känna fältet och blev HR VP: s förtrogna och tog också sin masterexamen i HR. Detta var en stor vinst för företaget. - Arbeta med en anständig CV-författare eller ditt högskolekarriärkontor för att ta din redovisningserfarenhet och få det att låta användbart i en HR-avdelning. Antal personer behövs alltid inom HR, så kanske den här erfarenheten kan ge en bro till en HR-karriär. Att anpassa ditt CV för att betona de färdigheter och erfarenheter som behövs inom HR är avgörande.
- Kan du ta en kort ledighet till göra en HR-praktik? Praktikplatser ger dig den praktiska erfarenhet som du behöver för att starta din HR-karriär. Överväg deltid eller fyra dagar i veckan på ditt nuvarande jobb om din arbetsgivare är villig att tillåta flexibilitet.
- Om du inte har någon examen examen i HR eller företag, anser att de blir viktigare inom HR och kan göra dig mer anställningsbar.
Sök HR-jobb utan erfarenhet
Du kan söka de HR-tjänster som kräver erfarenhet. Arbeta med ditt CV och personliga brev för att göra dina nuvarande färdigheter och uppgifter relevanta för HR och ansök.
Här är några tankar om att komma in i HR och hur du kan få reda på HR-jobb där du vill bo och arbeta.
Läsare delar övergångsberättelser
- Tankar på övergång till HR från ett annat fält.
- Hur man går över till HR.
