Arbetserbjudandebrevet ges till den kandidat du har valt för tjänsten. Oftast har kandidaten och organisationen muntligt förhandlat om anställningsvillkoren och brevet med jobberbjudandet bekräftar de muntliga överenskommelserna.
I allmänhet har kandidaten angett att han eller hon kommer att acceptera tjänsten, enligt de angivna villkoren, innan skrivelsen utarbetades. Se dock att godkännandet av tjänsten är preliminärt tills erbjudandebrevet och sekretessavtalet, om du använder ett, är undertecknat.
Exempel på jobberbjudandebrevinnehåll: tidig karriär
Följande jobberbjudandebrev är anpassat för den tidiga karriären. Den som börjar eller tidigt i karriären accepterar vanligtvis ditt vanliga jobberbjudande och jobberbjudandebrevet är inte komplicerat. Dessa kandidater är glada över att ha ett erbjudande som uppskattar eventuella förmåner och kommer sannolikt inte att förhandla om andra eller ytterligare anställningsvillkor.
Det rekommenderas att du konsulterar en advokat om ev jobb erbjudande mer komplicerad eller mer omfattande än detta urval.
Exempel på erbjudandebrev för tidig karriär
Datum.
Namn.
Adress.
Adress.
Kära __________________________________:
Det är ett nöje för mig att förlänga följande erbjudande om anställning till dig på uppdrag av (ditt företagsnamn). Detta erbjudande är villkorat av att du klarar vår obligatoriska drogskärm, vårt mottagande av dina kollegieutskrifter och (alla andra oförutsedda händelser du kanske vill ange).
Titel: ________________________________________________________.
Rapporteringsförhållande: Tjänsten kommer att rapportera till:
_____________________________________________________________.
Arbetsbeskrivning är bifogad.
Grundlön: Kommer att betalas i delbetalningar varannan vecka på $_________, vilket motsvarar $_______ på årsbasis, och föremål för avdrag för skatter och andra källskatter som krävs enligt lag eller policyn för företag.
Konkurrensförbud: Vårt standardkonkurrensavtal måste undertecknas före startdatumet. (Med anställda i tidiga karriärer använder vissa företag en Sekretessavtal under antagandet att tillgången till affärshemligheter, företagsstrategisk information och kundlistor, som exempel, kan vara begränsad.)
Fördelar: Det nuvarande, vanliga företagets hälso-, liv-, invaliditets- och tandförsäkringsskydd tillhandahålls i allmänhet per företagspolicy. Berättigande till andra förmåner, inklusive 401(k) och ersättning för undervisning, kommer i allmänhet att ske enligt företagets policy. Anställdas bidrag till betalningen för förmånsplaner fastställs årligen.
Semester och personlig nödledighet: Semestern intjänas med x, xx timmar per löneperiod, vilket motsvarar två veckor på årsbasis. Personliga dagar samlas i allmänhet per företagspolicy.
Start datum:_________________________________________________.
Bil/telefon/resebidrag: Normala och rimliga utgifter kommer att ersättas på månadsbasis enligt företagets policy och efter ifyllning av lämplig utgiftsbegäran.
Din anställning hos (Företagsnamn) sker efter eget gottfinnande och endera parten kan säga upp förhållandet när som helst med eller utan orsak och med eller utan förvarning.
Du bekräftar att detta erbjudandebrev, (tillsammans med den slutliga formen av eventuella refererade dokument), representerar hela avtalet mellan dig och (Företagets namn) och att inga muntliga eller skriftliga avtal, löften eller utfästelser som inte specifikt anges i detta erbjudande, är eller kommer att vara bindande för (företaget Namn).
Om du är överens med ovanstående disposition, vänligen underteckna nedan. Detta erbjudande gäller i (vanligtvis fem arbetsdagar).
Signaturer:
__________________________________________________________.
(För företaget: Namn)
__________________________________________________________.
Datum.
__________________________________________________________.
(Kandidatens namn)
__________________________________________________________.
Datum.
Varning: Observera att informationen som tillhandahålls, även om den är auktoritativ, inte garanteras för riktighet och laglighet. Webbplatsen läses av en världsomspännande publik och arbetslagar och reglerna varierar från stat till stat och land till land. Vänligen sök juridisk hjälp, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att säkerställa att din juridiska tolkning och dina beslut är korrekta för din plats. Denna information är till för vägledning, idéer och hjälp.
Fler exempel på jobberbjudandebrev.
- Exempel på anställningserbjudande (standard tidigt till mitten av karriären)
- Exekutivt arbetserbjudandebrev
- Försäljningsexempel på jobberbjudandebrev
- Generiskt eller standardexempel på jobberbjudandebrev
Datum.
Namn.
Adress.
Adress.
Kära __________________________________:
Det är ett nöje för mig att förlänga följande erbjudande om anställning till dig på uppdrag av (ditt företagsnamn). Detta erbjudande är villkorat av att du klarar vår obligatoriska drogskärm, vårt mottagande av dina kollegieutskrifter och (alla andra oförutsedda händelser du kanske vill ange).
Titel: ________________________________________________________.
Rapporteringsförhållande: Tjänsten kommer att rapportera till:
_____________________________________________________________.
Arbetsbeskrivning är bifogad.
Grundlön: Kommer att betalas i delbetalningar varannan vecka på $_________, vilket motsvarar $_______ på årsbasis, och föremål för avdrag för skatter och andra källskatter som krävs enligt lag eller policyn för företag.
Konkurrensförbud: Vårt standardkonkurrensavtal måste undertecknas innan start. (Med anställda i tidiga karriärer använder vissa företag en Sekretessavtal under antagandet att tillgången till affärshemligheter, företagsstrategisk information och kundlistor, som exempel, kan vara begränsad.)
Fördelar: Det nuvarande, vanliga företagets hälso-, liv-, invaliditets- och tandförsäkringsskydd tillhandahålls i allmänhet per företagspolicy. Berättigande till andra förmåner, inklusive 401(k) och ersättning för undervisning, kommer i allmänhet att ske enligt företagets policy. Anställdas bidrag till betalning för förmånsplaner fastställs årligen.
Semester och personlig nödledighet: Semestern intjänas med x, xx timmar per löneperiod, vilket motsvarar två veckor på årsbasis. Personliga dagar samlas i allmänhet per företagspolicy.
Start datum: _________________________________________________.
Bil/telefon/resebidrag: Normala och rimliga utgifter kommer att ersättas på månadsbasis enligt företagets policy och efter ifyllning av lämplig utgiftsbegäran.
Din anställning hos (Företagsnamn) sker efter eget gottfinnande och endera parten kan säga upp förhållandet när som helst med eller utan orsak och med eller utan förvarning.
Du bekräftar att detta erbjudandebrev, (tillsammans med den slutliga formen av eventuella refererade dokument), representerar hela avtalet mellan dig och (Företagets namn) och att inga muntliga eller skriftliga avtal, löften eller utfästelser som inte specifikt anges i detta erbjudande, är eller kommer att vara bindande för (företaget Namn).
Om du är överens med ovanstående disposition, vänligen underteckna nedan. Detta erbjudande gäller i (vanligtvis fem arbetsdagar).
Signaturer:
__________________________________________________________.
(För företaget: Namn)
__________________________________________________________.
Datum.
__________________________________________________________.
(Kandidatens namn)
__________________________________________________________.
Datum.
Ansvarsfriskrivning – Observera:
Susan Heathfield gör allt för att erbjuda korrekt, sunt förnuft, etisk personalledning, arbetsgivar- och arbetsplatsrådgivning både på denna webbplats och länkad till från denna webbplats, men hon är inte en advokat, och innehållet på webbplatsen, även om det är auktoritativt, garanteras inte för riktighet och laglighet och ska inte tolkas som lagligt råd.
Webbplatsen har en världsomspännande publik och anställningslagar och regler varierar från stat till stat och land till land, så webbplatsen kan inte vara definitiv för dem alla för din arbetsplats. När du är osäker, sök alltid juridisk rådgivning eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser för att säkerställa att din juridiska tolkning och beslut är korrekta. Informationen på denna webbplats är endast för vägledning, idéer och hjälp.
