Målsättning är en kraftfull process för varje företagsägare i varje bransch, men alla målsättningar skapas inte lika. Dina mål måste vara SMARTA för att vara så effektiva som möjligt. SMART målinställning hänvisar till en planeringsprocess för småföretag som mäter fem individuella kriterier för att utvärdera ett mål och bestämma dess lönsamhet. Det är en definierad process som tar ditt mål från det allmänna idéstadiet och omsätter det i handling.
Det finns ett antal olika ord som har använts med akronymen SMART, men en av de uppdelningar som bäst passar affärsmålsättningen beskrivs nedan.
S = Specifik
När du precis har börjat med att sätta upp mål kanske du bara har en vag uppfattning om vad du hoppas kunna åstadkomma. När du kommer längre i processen måste du dock vara så specifik som möjligt om ditt mål.
Ett specifikt mål bör tydligt ange vad du vill uppnå, varför det är ett viktigt mål och hur du avser att uppnå målet.
M = Mätbar
Du måste utan tvekan kunna avgöra om du lyckas med att uppnå ditt mål eller inte. För att göra detta måste du skapa ett sätt att mäta dina framsteg och ditt slutresultat.
Ett mätbart mål bör innehålla en plan med mål och milstolpar som du kan använda för att se till att du är det rör sig i rätt riktning under processen och bör tydligt tala om för dig när du har slutfört bearbeta.
A = Uppnåeligt
Även om affärsmål ofta kan dra dig ur din komfortzon och utmana dig, om målet och parametrarna du har skapat inte är realistiska, kan du ställa dig för att misslyckas.
Ett uppnåeligt mål bör vara realistiskt och innehålla en plan som bryter ner ditt övergripande mål mindre, hanterbara åtgärdssteg som använder den tid och de resurser som finns tillgängliga för dig inom tidslinjen du har ställt in.
R = Relevant
Relevansen av ett affärsmål avgör ofta sannolikheten för att uppnå det. Mål som inte stämmer överens med alla andra faktorer som direkt och indirekt påverkar ditt företag är ofta ouppnåeliga.
I slutändan bör ett relevant mål vara vettigt när det mäts mot din affärsmodell, affärsidé, marknad, kundbas och bransch.
T = Tidsbaserad
Affärsmål kan inte vara öppna; varje mål bör begränsas av en tidsperiod. Tidslinjen kan variera med veckor, månader eller år beroende på ditt mål, men en definierad tidslinje är avgörande för att du ska kunna förbinda dig till målet. Att ha en deadline kan också skapa en brådska som kommer att motivera dig.
För att avgöra om ditt mål är tidsbaserat bör det inkludera en definierad tidsperiod samt en specifik tidslinje för varje steg i processen.
Inte alla mål du initialt satte i ditt småföretag är värt din tid och energi. Dessa SMART-målsättningstips hjälper dig att mäta dina affärsmål mot SMART-kriterierna för att avgöra om dina mål är uppnåeliga och värda din tid. Granska dessa SMARTA målexempel för att se om du är på rätt väg med dina mål.
