Myers Briggs Type Indicator, som vanligtvis går under sina initialer, MBTI, är ett karriärbedömningsinstrument. Det är ett av verktygen som karriärutvecklingsproffs kan använda för att lära sig om sina kunders personlighetstyper och är en del av en komplett karriär Självbedömning. När den används tillsammans med verktyg som bedömer intressen, förmågor och arbetsrelaterade värderingar, kan Myers Briggs Type Indicator hjälpa kunder välja rätt karriär. De MBTI utvecklades av mor-dotter-teamet till Katharine Briggs och Isabel Briggs Myers, baserat på psykiatern Carl Jungs teori om personlighetstyp.
Jungs personlighetstyper: Grunden för MBTI
Utgångspunkten för den jungianska teorin är att det finns 16 olika personlighetstyper, var och en består av fyra preferenser för hur en individ ger energi, uppfattar information, fattar beslut och lever sina liv. Det finns två val för varje preferens som kan visualiseras som ett intervall, med individer som gynnar den ena mer än den andra.
- Energiserar (Extroversion v. jagintroversion),
- Uppfattar information (Sensing v. jagNundervisning),
- Tar beslut (Thinking v. Fål) och
- lever sitt liv (Jutging v. Pupptagning).
Jung tilldelade en kod till sina personlighetstyper. Den är sammansatt av de fyra bokstäverna som hänvisar till varje inställning (notera bokstäverna i fetstil ovan). Det är interaktionen mellan de fyra preferenserna som gör varje typ unik och gör att en personlighet skiljer sig från alla andra.
- ISTJ: ISTJs är oberoende, ansvarsfulla och fokuserade.
- ISFJ: ISFJs positiva egenskaper är optimism och kärlek till äventyr, men de kan också vara lite oorganiserade och impulsiva.
- INFJ: Medkänsla och kreativitet är kännetecken för personlighetstypen INFJ.
- INTJ: En preferens för innovation gör att INTJs ständigt vill förbättra sig själva och andra. De är oberoende.
- ISTP: ISTP: er gillar att luta sig tillbaka och observera på avstånd. De tenderar att vara tysta och njuta av att ta risker.
- ISFP: ISFP: er är tysta och lättsamma och föredrar att stanna vid sidan av. De gillar att ta livet dag för dag.
- INFP: INFPs har lättsamma uppträdanden om de inte känner att någon bryter mot en av deras kärnvärden. De är väldigt privata och delar sina tankar med få människor.
- INTP: INTP: er är oberoende men inte självfokuserade. De strävar efter att förstå världen omkring dem.
- ESTP: Energisk och ivriga att vara runt andra, ESTP: er är också fulla av självförtroende och kan vara ganska självsäkra.
- ESFP: ESFP: er värdesätter sina relationer. De är generösa och älskar livet.
- ENFP: ENFP: er är utåtriktade och entusiastiska. De har ibland svårt att hålla fokus.
- ENTP: Innovativa och fyndiga, ENTP: er älskar att lösa problem, oavsett hur utmanande de är.
- ESTJ: Om du vill ha en åsikt om precis vad som helst, fråga en ESTJ. De är utmärkta beslutsfattare som älskar att ha ansvar.
- ESFJ: ESFJs föredrar att få kontakt med andra. De är regelanhängare och vill att alla ska vara det också.
- ENFJ: Deras omsorg om andras välbefinnande och starka kommunikationsförmåga gör dem till utmärkta ledare.
- ENTJ: ENTJs vet hur man får saker gjorda och är bra på att få andra att följa med. De är väldigt energiska.
Även om olika typer fungerar bättre i vissa miljöer, är ingen personlighetstyp överlägsen någon annan. Många karriärplaneringsexperter tror att när du känner till din personlighetstyp, som upptäckts genom att använda Myers Briggs eller annan personlighetsinventering, kan du fatta bättre beslut om din karriär. Den här informationen kan till exempel hjälpa dig att välja ett yrke eller ta reda på om en viss arbetsmiljö passar dig.
Hur man tar MBTI
Eftersom det är en psykologisk bedömning, kan endast en kvalificerad karriärutvecklingsproffs, psykolog eller annan mentalvårdspersonal administrera MBTI. Se till att personen du anlitar för att göra detta är "MBTI-certifierad". MBTI är också tillgänglig online, mot en avgift, från Centrum för tillämpningar av psykologisk typ (CAPT), som var med och grundade av Isabel Briggs Myers. Detta administrationssätt inkluderar också en entimmes feedbacksession.
Den professionella som administrerar MBTI och tillhandahåller dina resultat kommer att ge dig en rapport som innehåller din fyrbokstavskod, tillsammans med definitioner av alla 16 koder. Om du använder Myers Briggs för att hjälpa dig med karriärplanering, var medveten om att även om alla fyra bokstäverna är viktiga, är det mitten två (anger hur du uppfattar information och fattar beslut) som är mest betydelsefulla när det gäller yrkesval. Du kan också få en karriärrapport som innehåller en lista över yrken som är mest populära för dem med din personlighetstyp, såväl som de som är minst gynnade.
Källor:
- Myers-Briggs Foundations webbplats
- Baron, Renee. Vilken typ är jag?. NY: Penguin Books
- Zunker, Vernon G. och Norris, Debra S. Använda utvärderingsresultat för karriärutveckling. Pacific Grove, CA: Brooks/Cole Publishing Company
