Om du gick till en karriärvägledare som administrerade Myers Briggs Type Indicator (MBTI), du kanske har lärt dig att din personlighetstyp är ISTP. Du undrar säkert vad dessa fyra bokstäver kan berätta om din karriär och vad du ska göra med den.
ISTP som en personlighetstyp
ISTP är en av 16 personlighetstyper Carl Jung, en psykiater som identifierades för många år sedan. MBTI bygger på hans teori. Jung trodde att personlighetstyper är uppbyggda av fyra par av motsatta preferenser för hur vi gör vissa saker.
- Vi ger energi genom introversion (I) eller extroversion (E)
- Uppfatta information genom avkänning (S) eller intuition (N)
- Ta beslut genom att tänka (T) eller känna (F)
- Lev våra liv genom att döma (J) eller uppfatta (P)
Var och en av oss gynnar en medlem av varje par av preferenser framför den andra. Din kod är ISTP eftersom resultaten av MBTI visade att dina preferenser är Introversion, Sensing, Thinking och Judging.
Proffs inom karriärutveckling tror att koden kan användas för att hjälpa människor att fatta karriärrelaterade beslut som att välja karriär och acceptera ett jobberbjudande. Det är den jungianska teorin i ett nötskal och hur den gäller för ditt karriärval. Låt oss nu undersöka din kod närmare. Vi kommer att titta på vad varje preferens betyder och sedan utforska hur du kan använda denna information för att fatta karriärrelaterade beslut.
Förstå ISTP
Det är viktigt att komma ihåg att detta bara är dina preferenser. Det betyder att även om du föredrar att göra saker på ett visst sätt, kan du anpassa och använda motsatta preferenser när du behöver. Kom också ihåg att varje inställning i din fyra-preferenstyp påverkar de andra tre. Slutligen är dina preferenser dynamiska genom att de kan förändras under hela ditt liv.
Den introverta
När du hör ordet "introversion", som de flesta människor, kanske du tänker "blyg" eller "kan inte vara runt andra." Det finns faktiskt så mycket mer i det än så. Som någon som föredrar introversion, blir du energisk av saker inom dig själv. Det betyder inte att du inte gillar att vara runt andra människor, bara att du föredrar att spendera tid ensam. Därför behöver du inte vänner eller kollegor för att motivera dig.
Den avkännande personligheten
Som en individ som föredrar avkänning använder du dina fem sinnen för att hjälpa dig avkoda information som kommer i din väg. Du ser detaljer snarare än de mönster som kan komma från dem. Du tenderar inte att förutsäga vad framtiden kan erbjuda utan lever fullt ut i nuet.
Din tänkande typ
Din preferens för att tänka betyder att du tar mycket tid att fatta beslut. Det är inte för att du är obeslutsam, utan istället för att du noga överväger alla dina alternativ. Du använder logik, inte känslor. Du har inget emot att kritisera människor.
Uppfatta
Som uppfattande är du flexibel och spontan. Det betyder att du enkelt kan anpassa dig till förändringar. På minussidan är du dock inte så bra med deadlines.
Använd din kod för karriärrelaterade beslut
Du kan överväga din personlighetstyp när du väljer karriär eller bestämmer dig för om du vill acceptera ett jobberbjudande baserat på den miljö där du kommer att behöva arbeta. När du gör ett karriärval bör du titta på de två mittersta bokstäverna i din kod, S och T.
Eftersom du föredrar att känna och tänka bör du leta efter yrken där du kan lösa konkreta problem. Du vill också arbeta i en karriär som värdesätter vikten av noggrant och medvetet beslutsfattande. Ta även hänsyn till dina intressen, förmågor och arbetsrelaterade värderingar när du väljer karriär. Det här är några alternativ för dig att tänka på:
| Flygbolagspilot | Tandhygienist |
| Atletisk tränare | EMT och sjukvårdare |
| Biomedicinsk ingenjör | Ingenjörstekniker |
| Murare av tegel | Geoforskare |
| Kamera operatör | Underrättelseagent |
| Snickare | Jurist |
| Civilingenjör | Fotograf |
| Datorprogrammerare | Röntgentekniker |
| Datorsystemanalytiker | Mjukvaruutvecklare |
Dina preferenser för introversion och uppfattning kan vägleda dig när du bestämmer om en arbetsmiljö är rätt för dig. Som någon som föredrar introversion, skulle du njuta av att fatta dina egna beslut om hur du ska slutföra projekt. Eftersom deadlines inte är din grej, överväg ett jobb som låter dig arbeta i din egen takt.
Källor:
- Myers-Briggs Foundations webbplats.
- Baron, Renee. (1998) Vilken typ är jag?. NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Tittar på typ: En beskrivning av inställningarna som rapporteras av Myers-Briggs typindikator. Centrum för tillämpningar av psykologisk typ.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara och Tieger, Kelly. (2014) Gör vad du är. NY: Hatchette Book Group.
