10 typer av utmanande människor och hur man hanterar dem

Hantera svåra människor

In i varje liv måste en svår individ – eller individer – falla. Ja, så länge det finns två personer i ett rum är chansen stor att stöta på en utmanande person. Oavsett om det är på jobbet, på leken eller i det mest ihärdiga scenariot – inom din egen familj, är en oberäknelig person skyldig att vara en egenskap.

Så, hur hanterar vi relationer med sådana människor, särskilt om de rör sig inom samma sociala kretsar eller är våra närmaste familjemedlemmar? Även om det inte finns något idiotsäkert sätt att ha vanliga relationer, kan vi göra vårt bästa för att göra dem enklare.

10 typer av utmanande individer

Människor är en utmaning, inklusive oss själva - vi måste erkänna att vi bär den problematiska individens drag. Var och en av oss har någon av dessa egenskaper, i större eller mindre grad. Du skulle känna igen dem på de kollegor eller människor på gatan du möter varje dag. Och erkännande är det första steget för att hantera problem eller utmana individer.

1. De som kan allt

Dessa människor är irriterande på grund av deras egocentricitet och behov av en-upmanship. De måste alltid veta bättre än du hur man uppfostrar barn, lagar mat, sköter husdjur och utför ett jobb - bara nämn det, så måste de bevisa att de kan göra det bättre. De måste alltid lägga till i konversationer och kommentera att de också har upplevt det här, det eller det andra.

2. Avbrytarna

Dessa människor tillåter dig inte att säga din mening, vare sig av en känsla av entusiasm för ämnet eller, vad som är mest troligt, rädsla för att deras röster inte kommer att höras. Du kommer att känna deras tendens att vägra låta dig delta fullt ut i alla konversationer som är oerhört pinsamma.

3. Väljarna

Dessa människor väljer vem de vill bli vän med och erkänna. Bli inte förvånad om du inte är bland de få utvalda - de gör det nästan omöjligt att vara en del av deras krets. Ta inte deras ignorering personligt.

4. The Bore

Dessa människor är inte tråkiga i sig – det är att de njuter av att prata om ämnen som engagerar dem intresse, ungefär som en trasig skiva, till den grad att de inte inser att andras uppmärksamhet håller på att avta. Borrar är ofarliga men kan hindra dig från att gå vidare med dina aktiviteter.

5.Prima Donna

Prima Donnas är den perfekta beskrivningen av egoism. Allt handlar om dem - deras bekvämlighet, deras behov, deras segrar, deras ansträngningar. Deras behov av "mig" kan allvarligt undergräva framgångsrika strävanden.

6. Arbetsmartyren

Dessa människor slutar aldrig arbeta eller prata om det. Arbete är deras identitet, så de tar åt sig äran för att ha gjort en del arbete när de kan. De förväntar sig också att du delar deras etos, så jobba lika hårt som de gör om du vill ha något sätt att få kontakt med dem. Och ja, de förväntar sig tacksamhet för sin insats.

7. The Whiner

Dessa människor slutar aldrig att hitta fel på världen omkring dem. Allt är en bottenlös grop som de aldrig kan klättra upp ur. Negativiteten som omger dem vart de än går är överväldigande. Negativiteten som omger dem vart de än går är överväldigande.

8. Negativitetsspridaren

Dessa människor tycker inte att det räcker med att känna sig nere – de måste se till att alla känner likadant. Att föra negativiteten runt gör det lättare att hantera.

9. Regnmakaren

Vi känner alla till favoriten på kontoret. Han är inte på något sätt exceptionellt begåvad, men alla måste stå ut med sättet de gör sitt jobb på bara för att överordnade gillar det. Det spelar ingen roll om metoderna är tveksamma!

10. Gränsöverskridaren

Kommer du ihåg det berömda Atari-spelet Space Invaders? Dessa människor är utomjordingar som söker nya världar. De är inte rädda för att korsa gränser eller invadera ditt utrymme. De kommer att inkräkta på dig på ett oroande sätt.

Mina erfarenheter av att hantera svåra kollegor

På varje arbetsplats måste en eller en kombination av dessa utmanande människor finnas. Jag har träffat min beskärda del av dem som lärare – och jag vågar påstå att jag inte är den enda.

X var en All-kunnig som alltid var tvungen att bevisa att hennes lektionsplaner var bättre än andra i lärarkåren. Hon skulle medvetet sätta sig i stånd att mentor andra yngre kollegor och stänga alla andra ute så att de inte skulle störa det hon gjorde.

Att hantera svåra människor är mer utmanande när de är dina släktingar. Jag har nära relationer utan filter. konceptet med gränser undviker dem, så de antar att ditt utrymme är deras. Att motsäga dem är förstås en stor uppgift eftersom att förneka deras närvaro är nästan omöjligt.

Rekommenderad

Hur får du din crush att bli kär i dig?

Nära relationer som inte har några betänkligheter över att överskrida gränser orsakar svår migrän. Mina tycker inte att det är på sin plats att omorganisera mitt kylskåp, så jag måste, med bestämd vänlighet, säga till dem att det inte är för dem att göra.

Sedan finns det vänner som beter sig som Prima Donnas - de kan inte tillåta någon att överglänsa dem. Mina nedlåter sig mot alla som de uppfattar som mindre begåvade eller intelligenta än de är. Beteendet kan snabbt sjunka till en nivå av ful ena-upmanship. Jag hade ett fult bråk med en vän vars hemsida helt enkelt måste vara den bästa. Jag blev irriterad på henne när hon fortsatte med kritiska kommentarer om hur hon skulle designa sin.

Att hantera svåra människor

Nedan finns några användbara taktiker för att hantera människor som du tycker är svåra eller problematiska.

1. Prova Loving Kindness

Att visa vänlighet mot en utmanande individ kan vara en av de mest överväldigande uppgifterna. Ens reaktion när en annan person är svår är att ge tillbaka tjänsten. Som sagt, lite nåd tar dig längre än att vara konfronterande. Situationerna eskalerar och problemen förblir olösta när båda parter undviker att kompromissa.

Jag fick nyligen ett skarpt ord från den vänliga kvartersslaktaren angående korrekta adressvillkor. Våra föräldrar lär oss att tilltala dem som är äldre än oss själva som "farbror" eller "tant". Jag tilltalade slaktaren som "farbror" som en vanehandling och glömde att det här är en relativt ung man.

Slaktaren var oartig; han blev taggig och betänkte mig för att jag kallade honom en 'farbror'. Men instinkten sa åt mig att inte hämnas. Jag är föraktfull över att själv bli kallad moster, så jag valde empati och bad honom om ursäkt. Nådigheten avväpnade honom, och han slutade stråna. Empati lindrar spänningar och gör en relaterbar.

2. Öva medkänsla

Du har säkert hört talas om hur man hanterar problem. De rör sig alltid i en cirkel och återvänder på något sätt till dig. Det beror på att vi förnekar dem när vi tycker att de är överväldigande, bara för att finna att de är triviala jämfört med vad andra möter.
Det är anledningen till att vi bör visa andra lite medkänsla. Du vet aldrig vilka utmaningar de runt omkring dig möter, och dina antagligen bleka jämfört med deras.

3. Vad har ni gemensamt?

Samtal med svåra människor bli smidigare när du kan hitta något gemensamt med dem. gemensamma drag med dem. Den skurna informationen skapar ett omedelbart släktskap. Samtal med svåra människor blir smidigare när man kan hitta något gemensamt med dem. gemensamma drag med dem.

4. Dela ditt perspektiv

Du kommer att bli mycket lättare att lösa problem när du delar ditt perspektiv på dem med andra. När du delar ger du sammanhanget kring situationen och gör det lättare för dem att känna empati med dig. Din sårbarhet hjälper dig att få kontakt med dem.

5. Skygg inte för konflikter

Nej, ingen ber dig att börja bråka med nästa person du möter. Ingen av oss gillar att börja bråka med någon.

Men konflikten söker oss, oavsett om vi söker efter den eller inte. Detta är särskilt fallet när det är svåra människor inblandade. Det finns tillfällen då vi måste stå upp för oss själva och sätta gränser. Överraskande nog kan konflikter ge fördelar; ett argument kan leda till en lösning när parterna är redo att kompromissa.

6. Ha en lång blick på personen i spegeln

Vi kan inte alltid peka våra kliande fingrar åt ångestfyllda människor och anta att ogynnsamma omständigheter alltid är deras fel. Hur vi än orkar, måste vi ibland ta långa, hårda blickar i spegeln och fråga vad vi själva har gjort för att förstöra relationerna med de utmanande individerna i våra liv. Var vi krävande eller irriterande också?

7. Betala dem inte

Vi vill inte framstå som självgoda. Vi vill faktiskt inte kommunicera föreställningen att vi tror att vi är perfekta.

Vad vi vill göra är att eliminera negativitet. Svåra människor ger ofta negativa insikter, och det kan färga våra perspektiv med 50 nyanser av grått eller till och med svart. Det är därför det bästa sättet att göra är att ignorera dem; Även om förändring inte är en konstant med utmanande individer, behöver vi skydda våra tankesätt.

Referenser

Mat Apodaca Hur man hanterar svåra människor: 10 experttekniker Liehack.comehack.comehack.com

Johnathan Hancock De 10 svåraste människorna Mindtools.com

Detta innehåll är korrekt och sant enligt författarens bästa kunskap och är inte avsett att ersätta formella och individualiserade råd från en kvalificerad professionell.