พวกเราหลายคนชอบความทรงจำเกี่ยวกับชีวิตในมหาวิทยาลัยและจินตนาการถึงการกลับไปหางานทำที่มหาวิทยาลัย วิทยาลัยมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณภาพสูงสำหรับพนักงานจำนวนมาก วิทยาเขตมักจะตั้งอยู่ในสถานที่ที่สวยงามและมีโอกาสทางศิลปะ วัฒนธรรม ความบันเทิง การกีฬา และการพักผ่อนหย่อนใจมากมาย แล้วคุณจะเปลี่ยนจินตนาการนี้ให้กลายเป็นความจริงและได้งานในมหาวิทยาลัยได้อย่างไร?
ถ่ายทอดทักษะของคุณจากองค์กรสู่วิทยาลัย
ขั้นตอนแรกคือการประเมินความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ของคุณ และมองหาวิธีถ่ายทอดทักษะของคุณไปสู่บทบาทของมหาวิทยาลัย วิทยาลัยมักจะจ้างบุคคลที่มีประสบการณ์มั่นคงในบทบาทคู่ขนานกันภายในภาคธุรกิจ องค์กรไม่แสวงหากำไร และภาครัฐ
ประเภทของงานที่มีอยู่ในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย
โอกาสในการทำงานที่ดีมีมากมายใน การบริหารการศึกษาระดับอุดมศึกษา. บุคคลที่มีพื้นฐานด้านการบัญชีที่ดีอาจพิจารณาบริการทางการเงินหรือสำนักงานช่วยเหลือทางการเงินที่วิทยาลัย ผู้สมัครที่มีพื้นฐานการขายและการตลาดที่แข็งแกร่งสามารถพิจารณาการรับสมัคร กองทุนประจำปี และตำแหน่งการพัฒนา นักวางแผนกิจกรรมอาจสำรวจโอกาสกับกิจการศิษย์เก่าหรือสำนักงานกิจกรรมของวิทยาลัย ผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์สามารถเข้าทำงานในการสื่อสารของวิทยาลัยได้
ผู้ที่มีประสบการณ์ในการเขียน แก้ไข และจัดพิมพ์สามารถทำงานกับสื่อสิ่งพิมพ์ของวิทยาลัยได้ นักจิตวิทยาและนักสังคมสงเคราะห์ที่มีประสบการณ์ในการให้บริการวัยรุ่นและวัยหนุ่มสาวสามารถจัดหางานให้กับศูนย์ให้คำปรึกษาในมหาวิทยาลัยได้ พยาบาล ผู้ช่วยแพทย์ และแพทย์สามารถทำงานบริการสุขภาพของวิทยาลัยได้
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสามารถลงงานกับสำนักงานทรัพยากรบุคคลของวิทยาลัยได้ ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีสามารถทำงานให้กับศูนย์เทคโนโลยีของมหาวิทยาลัยได้ ผู้ดูแลระบบทุนสนับสนุนที่ไม่หวังผลกำไรสามารถทำงานในการบริหารการวิจัยที่วิทยาลัย เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายสามารถทำงานรักษาความปลอดภัยของมหาวิทยาลัยได้
ผู้เชี่ยวชาญในสาขาเทคนิคและเฉพาะทางสามารถลงจอดตำแหน่งเสริมในหลักสูตรการสอนที่วิทยาลัยชุมชนในท้องถิ่นเพื่อเสริมรายได้
ดำเนินการสัมภาษณ์ข้อมูล
วิธีที่ดีในการระดมความคิดเกี่ยวกับบทบาทที่เหมาะสมสำหรับคุณในวิทยาเขตของวิทยาลัยคือการเข้าหาแผนกต่างๆ ที่มีศักยภาพ ความสนใจที่โรงเรียนเก่าของคุณหรือวิทยาลัยในท้องถิ่น และทำการสัมภาษณ์ข้อมูลกับเจ้าหน้าที่ในสำนักงานเหล่านั้น
เจ้าหน้าที่วิทยาลัยส่วนใหญ่ยินดีที่จะพบปะกับศิษย์เก่าหรือสมาชิกในชุมชนท้องถิ่นที่อยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับงานของพวกเขา เตรียมพร้อมที่จะแบ่งปันทักษะและทรัพย์สินหลักของคุณเพื่อให้เจ้าหน้าที่ของวิทยาลัยมีพื้นฐานที่จะให้คำแนะนำแก่คุณ เมื่อคุณติดต่อกับพนักงานในสำนักงานแห่งหนึ่งแล้ว ให้ขอคำแนะนำเบื้องต้นกับเพื่อนร่วมงานในสำนักงานอื่นที่อาจใช้ทักษะของคุณ หากคุณประทับใจในการประชุมเหล่านี้ คุณอาจรู้สึกประหลาดใจกับการอ้างอิงบางส่วนสำหรับการสัมภาษณ์งาน
เครือข่าย เครือข่าย และเครือข่าย อื่นๆ อีกมากมาย
เมื่อคุณระบุกลุ่มเป้าหมายเฉพาะได้แล้ว ให้พูดคุยกับครอบครัว เพื่อน เพื่อนบ้าน อดีตเพื่อนร่วมงาน เพื่อน นักบวชและคนอื่น ๆ เพื่อดูว่าพวกเขาสามารถแนะนำคุณกับใครก็ตามที่พวกเขารู้จักซึ่งทำงานอยู่ในนั้นหรือไม่ ประเภทของงาน เข้าหาบุคคลเหล่านั้นเพื่อสัมภาษณ์ข้อมูล
ติดต่อสำนักงานอาชีพและ/หรือศิษย์เก่าที่โรงเรียนเก่าของคุณและขอรายชื่อผู้ติดต่อที่ทำงานในวิทยาลัยเพื่อให้คุณสามารถปรึกษาข้อมูลเพิ่มเติมได้ สอบถามเกี่ยวกับ กิจกรรมทางสังคมและเครือข่ายศิษย์เก่า ในพื้นที่ของคุณที่คุณอาจได้กระทบไหล่กับศิษย์เก่าที่ทำงานในวิทยาลัย เข้าร่วมกลุ่ม LinkedIn ของวิทยาลัยและติดต่อสมาชิกในระดับอุดมศึกษาเพื่อขอคำแนะนำและความช่วยเหลือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของคุณ
ตรวจสอบบัญชีรายชื่อสมาชิกขององค์กรวิชาชีพใดๆ ที่คุณสังกัด สำหรับบุคคลในสาขาของคุณที่ทำงานในวิทยาลัย ขอคำแนะนำเกี่ยวกับการถ่ายโอนทักษะของคุณไปยังกลุ่มเฉพาะของพวกเขา และขอความช่วยเหลือใดๆ ที่พวกเขาอาจมีให้
เริ่มการค้นหางาน
ระบุวิทยาลัยภายในเขตการจ้างงานเป้าหมายของคุณและดูที่ส่วน HR ของเว็บไซต์ของพวกเขาสำหรับตำแหน่งที่โพสต์ในปัจจุบันและสมัครงานที่สนใจ พิจารณาติดต่อผู้อำนวยการของแผนกใด ๆ ที่กำลังโฆษณางานเพื่อขอคำปรึกษาด้านข้อมูลเพื่อให้มองเห็นได้ในฐานะผู้สมัคร
โดยทั่วไปแล้ววิทยาลัยจะโฆษณาการเปิดเรียนในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น หนังสือพิมพ์เมืองใหญ่ที่ใกล้ที่สุด The Chronicle of Higher Education และ/หรือ HigherEdjobs.com ผู้ติดต่อของคุณเกี่ยวกับสังคมมืออาชีพที่ดีที่สุดสำหรับสาขาของพวกเขาในระดับอุดมศึกษาและเว็บไซต์สำหรับองค์กรนั้นจะมีงานที่เกี่ยวข้อง รายชื่อ
พิจารณาการเป็นอาสาสมัคร
อีกวิธีในการทำให้การเปลี่ยนผ่านไปสู่งานในวิทยาลัยง่ายขึ้นคือการเป็นอาสาสมัครกับสำนักงานที่เกี่ยวข้องที่โรงเรียนเก่าของคุณหรือวิทยาลัยในพื้นที่ โดยปกติแล้ว Admissions, Alumni และ Career Office จะมีบทบาทสำหรับอาสาสมัคร ซึ่งอาจนำเสนอโอกาสในการสมัครตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทน สำนักงานอื่นๆ เช่น การติดต่อสื่อสารอาจจ้างพนักงานนอกเวลาหรือพนักงานอิสระ
