งานนักกิจกรรมบำบัด คาดว่าจะเติบโต 16% ในทศวรรษหน้าตามรายงานของสำนักสถิติแรงงาน—เร็วกว่าค่าเฉลี่ยมาก
ด้วยค่ามัธยฐานเกือบ 85,000 ดอลลาร์ต่อปี งานนี้มอบโอกาสในการมีชีวิตที่ดีในขณะที่ช่วยให้ผู้อื่นมีชีวิตที่มีสุขภาพดีขึ้นและมีความสุขมากขึ้น งานนี้ต้องการปริญญาโทและใบอนุญาตของรัฐ
ในการหางานนักกิจกรรมบำบัด คุณจะต้องสามารถตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปได้
เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์โดยฝึกฝนคำตอบของคุณจนกว่าคุณจะรู้สึกสบายใจที่จะให้คำตอบที่สะท้อนถึงความเชี่ยวชาญ ความรู้ในงาน และความสนใจในบริษัทของคุณ
สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์กำลังมองหา
ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าผู้สมัครมีความรู้ที่จำเป็นเกี่ยวกับกิจกรรมบำบัดหรือไม่ รวมถึงรายละเอียดเกี่ยวกับประสบการณ์จริง ผู้สัมภาษณ์ยังต้องการค้นหาสไตล์และบุคลิกภาพของผู้สมัคร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พวกเขาต้องการทราบว่าผู้สมัครจะมีปฏิสัมพันธ์กับผู้ป่วยอย่างไร
วิธีตอบคำถามระหว่างการสัมภาษณ์งานกิจกรรมบำบัด
ในระหว่างการสัมภาษณ์สำหรับบทบาทนักกิจกรรมบำบัด คุณจะต้องเน้นย้ำถึงประสบการณ์และความหลงใหลในการช่วยเหลือผู้ป่วยของคุณ คุณควรพร้อมที่จะตอบคำถามเฉพาะสำหรับความเชี่ยวชาญของคุณในสาขานี้
นอกจากนี้ คุณยังต้องการแสดงว่าคุณมีทักษะสำคัญที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในบทบาทนี้ ตัวอย่างเช่น ทักษะการสื่อสารเป็นกุญแจสำคัญ ในขณะที่กำลังจัดระเบียบ
นอกจากนี้ คุณจะต้องเตรียมพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณสนใจบทบาทนี้เป็นพิเศษ ในการหาคำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถามนั้น การวิจัยบริษัทจะช่วยให้คุณเข้าใจถึงวัฒนธรรมและค่านิยมที่ดีได้
ประเภทของคำถามสัมภาษณ์ที่นายจ้างถาม
ในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณจะได้รับคำถามประเภทต่างๆ ดังต่อไปนี้:
- คำถามเกี่ยวกับพฤติกรรม: ผู้สัมภาษณ์จะถามเกี่ยวกับวิธีที่คุณเคยจัดการกับบางสถานการณ์ในอดีต การใช้เทคนิค STAR ขณะตอบคำถามประเภทนี้อาจเป็นประโยชน์ นอกจากนี้ คุณยังอาจได้รับคำถามสัมภาษณ์ตามสถานการณ์ ซึ่งขอให้คุณอธิบายว่าคุณจะจัดการกับสถานการณ์เฉพาะในที่ทำงานอย่างไร
- คำถามในการแก้ปัญหา: ผู้สัมภาษณ์อาจถามคำถามที่ช่วยเปิดเผยกลยุทธ์การแก้ปัญหาของคุณ ตัวอย่างช่วยอีกครั้ง
- คำถามเกี่ยวกับคุณ: คุณสามารถคาดหวังว่าจะมีคำถามมากมายรอบตัวคุณในระหว่างการสัมภาษณ์เช่นกัน การตอบคำถามเหล่านี้อย่างตรงไปตรงมาและรอบคอบ และมองไปยังบริษัทที่อยู่เคียงข้าง คุณสามารถสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์ในขณะที่ยังคงรักษาตัวตนที่แท้จริงของคุณไว้ได้
คำถามสัมภาษณ์นักกิจกรรมบำบัด
- ทักษะที่จำเป็นในการเป็นนักกิจกรรมบำบัดมีอะไรบ้าง?
- คุณมีประสบการณ์การทำงานใดบ้างที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมบำบัด
- คุณมีความคิดเห็นอย่างไรเกี่ยวกับการทำงานของทีมกิจกรรมบำบัด
- คุณคิดว่าทักษะที่สำคัญที่สุดสามประการที่จำเป็นต่อความสำเร็จในงานกิจกรรมบำบัดคืออะไร?
- คุณสามารถมีส่วนร่วมกับทีมของเราที่ผู้สมัครรายอื่นทำไม่ได้?
- คุณคิดว่าบทบาทของนักบำบัดจะเป็นอย่างไรในสถานการณ์นี้
- อะไรคือปัจจัยที่ทำให้กิจกรรมบำบัดมีประสิทธิผล?
- อะไรคือประโยชน์และความท้าทายสำหรับแต่ละปัจจัยเหล่านี้?
- อธิบายช่วงเวลาที่คุณมอบประสบการณ์เชิงบวกให้กับผู้ป่วย
- บอกฉันถึงสถานการณ์ที่คุณจัดการความเสี่ยงได้อย่างมีประสิทธิภาพ อธิบายสถานการณ์ โอกาสที่คุณต้องจัดการให้สำเร็จ การดำเนินการที่คุณทำและผลลัพธ์
- คุณจะตอบโต้อย่างไรกับคนที่แสดงท่าทีเป็นศัตรูกับคุณ?
- อธิบายว่าคุณจัดการกับข้อกังวลของผู้ป่วยที่ผิดหวังหรือครอบครัวของผู้ป่วยอย่างไร
- บอกฉันเกี่ยวกับการประเมินมาตรฐานที่คุณใช้
- คุณรับมือกับภาระงานที่ล้นหลามได้อย่างไร?
- คุณรังเกียจที่จะถูกควบคุมหรือไม่?
- สไตล์การบริหารแบบไหนที่เหมาะกับบุคลิกและสไตล์การทำงานของคุณ?
- อธิบายสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากงานก่อนหน้าของคุณ
- วิธีการที่มีประสิทธิภาพที่คุณใช้เพื่อกำหนดเป้าหมายการฟื้นฟูที่เป็นจริงสำหรับผู้ป่วยคืออะไร?
- คุณได้ช่วยโค้ชหรือให้คำปรึกษาใครบางคนอย่างไร? คุณสังเกตเห็นการปรับปรุงแบบใด?
- คุณจะใช้เทคโนโลยีหรือข้อมูลใหม่กับตำแหน่งของคุณอย่างไร? คุณติดตามเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมบำบัดได้อย่างไร?
- คุณสนุกกับการทำงานในที่ทำงานที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็วหรือไม่?
- คุณจัดการกับการเปลี่ยนแปลงได้ดีหรือไม่?
- คุณต้องการความคิดเห็นแบบใดจากหัวหน้างานหรือผู้จัดการของคุณ
- คุณสร้างความสมดุลระหว่างความร่วมมือกับผู้อื่นและการคิดอย่างเป็นอิสระได้อย่างไร
- บอกฉันเกี่ยวกับโปรแกรมการส่งเสริมสุขภาพที่มีประสิทธิภาพที่คุณพัฒนาและ/หรือเข้าร่วม
- คุณสบายใจที่จะสื่อสารเป้าหมายที่เป็นจริงและความคืบหน้ากับผู้ป่วยและครอบครัวของเขาหรือไม่? อธิบายเวลาที่คุณสื่อสารสิ่งที่คุณเชื่อว่าเป็นเป้าหมายที่เป็นจริง และผู้ป่วยแสดงเป้าหมายที่ต่างกัน คุณแก้ไขความแตกต่างระหว่างเป้าหมายของคุณกับเป้าหมายของผู้ป่วยได้อย่างไร?
- บอกฉันเกี่ยวกับการสัมมนาครั้งล่าสุดที่คุณเข้าร่วม
- ผู้ป่วยประเภทใดที่สนใจคุณมากกว่าคนอื่น ๆ ?
- คุณรู้สึกสบายใจที่จะดูแลผู้ช่วยและผู้ช่วยเหลือหรือไม่?
- อธิบายความท้าทายที่ยากเป็นพิเศษที่คุณช่วยให้ผู้ป่วยเอาชนะได้
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไป
นอกจากคำถามสัมภาษณ์เฉพาะงานแล้ว คุณยังจะถูกถามคำถามทั่วไปเกี่ยวกับประวัติการทำงาน การศึกษา จุดแข็ง จุดอ่อน ความสำเร็จ เป้าหมาย และแผนของคุณอีกด้วย คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไป ได้แก่:
- ทำไมเราควรจ้างคุณ? คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณวางแผนที่จะทำงานให้กับคลินิก/โรงพยาบาล/บริษัทนี้นานแค่ไหน? คำตอบที่ดีที่สุด
- ข้อกำหนดด้านเงินเดือนของคุณคืออะไร? คำตอบที่ดีที่สุด
- จุดแข็งที่สุดของคุณคืออะไร? คำตอบที่ดีที่สุด
- จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมคุณถึงมองหางาน? คำตอบที่ดีที่สุด
- บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ คำตอบที่ดีที่สุด
เคล็ดลับในการสอบสัมภาษณ์
วิจัยองค์กร. การสัมภาษณ์งานไม่ใช่เวลาที่เหมาะสมในการหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณ ในฐานะส่วนหนึ่งของการเตรียมการสัมภาษณ์ อย่าลืมศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท ดูที่เว็บไซต์ของบริษัทและฟีดโซเชียลมีเดีย อ่านข่าวล่าสุดเกี่ยวกับองค์กร ค้นหาการเชื่อมต่อบน LinkedIn กับพนักงานปัจจุบันและอดีตที่อาจสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเป้าหมายและวัฒนธรรมของนายจ้าง
ฝึกสัมภาษณ์. การวางแผนตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปไม่เพียงพอ เพื่อสร้างความประทับใจให้กับทีมจ้างงานมากที่สุด การฝึกสัมภาษณ์จึงต้องจ่าย ครอบครัวและเพื่อนๆ สามารถช่วยคุณซ้อมได้ หรือคุณจะซ้อมด้วยตัวเองก็ได้
ลองบันทึกการฝึกสัมภาษณ์ด้วยกล้องหรือเว็บแคมเพื่อประเมินภาษากายของคุณ
พูดขอบคุณ. คิดว่าบันทึกขอบคุณเป็นแบบเก่าหรือไม่? คิดดูอีกครั้ง. ในแบบสำรวจของ TopResume 68% ของผู้จัดการการจ้างงานกล่าวว่าการได้รับข้อความขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์งานมีอิทธิพลต่อกระบวนการตัดสินใจของพวกเขา ส่งของคุณภายใน 24 ชั่วโมงหลังการสัมภาษณ์เพื่อสร้างความประทับใจที่ดีที่สุด
