เหตุผลในการเลือกอาชีพทางการเงิน

ที่ อุตสาหกรรมบริการทางการเงิน มีประวัติในการดึงดูดผู้คนที่กระตือรือร้นและทะเยอทะยานที่ค้นหาอาชีพที่ท้าทายด้วยเช็คเงินเดือนก้อนโต ในด้านหนึ่ง อุตสาหกรรมนี้สร้างขึ้นจากลัทธิปฏิบัตินิยมและความทุ่มเทของ นักบัญชีนักสถิติ และนักคณิตศาสตร์ ในทางกลับกัน เป็นการเฉลิมฉลองประเพณีการขายที่มีชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน ความเจริญรุ่งเรือง และความโลภที่เปิดเผย

การปล้นทางการเงินครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของมนุษย์เกิดขึ้นภายในขอบเขตของวอลล์สตรีทร่วมสมัย แต่ยังเกิดขึ้นใน จากภัยพิบัติสมัยใหม่เหล่านี้ ผู้กระทำผิดได้รับรางวัลส่วนใหญ่จากความไม่รอบคอบมากกว่า ลงโทษ. นี่คือข้อเท็จจริงที่สะท้อนให้เห็นโดยนัยของอำนาจอันไม่สิ้นสุดและศักดิ์ศรีที่มาพร้อมกับบริษัทที่ใหญ่ที่สุดใน อุตสาหกรรมการเงิน และในกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรที่แข่งขันได้ซึ่งบริษัทเหล่านี้ใช้ในสถาบันการศึกษาชั้นนำทั่วโลก โลก.

Wall Street ได้รับการตราหน้าอย่างถูกต้องต่อผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นพนักงานว่าเป็นสภาพแวดล้อมที่โหดร้ายและขับเคลื่อนด้วยผลกำไรซึ่งสร้างขึ้นสำหรับคู่แข่ง ด้านล่างนี้คือจุดขายที่สำคัญบางส่วนสำหรับผู้มีโอกาสเป็นพนักงานในอุตสาหกรรมบริการทางการเงิน:

ค่าตอบแทน

อุตสาหกรรมบริการทางการเงินเป็นที่กล่าวถึง โครงสร้างค่าตอบแทน ซึ่งโดยรวมแล้วถือว่าสูงกว่าภาคเศรษฐกิจอื่นๆ มาก โดยเฉพาะประสบความสำเร็จ ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายบริการทางการเงิน มีแนวโน้มที่จะได้รับค่าตอบแทนที่ดีเป็นพิเศษเมื่อเปรียบเทียบกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่ใช่ฝ่ายขายและพนักงานขายในอุตสาหกรรมอื่นๆ

ความก้าวหน้า

บริษัทที่ให้บริการทางการเงินมักจะให้ความสำคัญกับความอาวุโสหรือประสบการณ์น้อยกว่าเมื่อตัดสินความพร้อมของพนักงานในการก้าวหน้า ผู้มีความสามารถสูงสามารถก้าวไปข้างหน้าได้โดยไม่คำนึงถึงอายุ ซึ่งเป็นแนวโน้มที่ทำให้อุตสาหกรรมนี้มีความน่าสนใจเป็นพิเศษสำหรับคนหนุ่มสาวที่มีความทะเยอทะยาน

เริ่มต้นใช้งาน

การบุกเข้าสู่อุตสาหกรรมบริการทางการเงินนั้นมีความท้าทายมากขึ้นเล็กน้อยหลังวิกฤติการเงินโลก เนื่องจากการควบรวมกิจการของ บริษัททางการเงินและการปรับขนาดกลับจากจุดเริ่มต้นแบบดั้งเดิม เช่น โปรแกรมการฝึกอบรมที่ปรึกษาทางการเงิน และนักวิเคราะห์ระดับจูเนียร์ของ Goldman Sachs โปรแกรม. ด้วยเหตุนี้ การฝึกงานทางการเงินจึงมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ในฐานะช่องทางสู่งานที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม แม้ว่าจะผ่านการทำงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนและไม่มีหลักประกันตำแหน่งงานในอนาคตก็ตาม

ระบบราชการ

ระบบราชการถือเป็นข้อพิจารณาที่สำคัญในการเลือกนายจ้าง เนื่องจากเป็นแนวทางในการได้รับการส่งเสริมและเติบโตภายในธุรกิจ บริษัทที่ให้บริการทางการเงินมีการจัดการเพียงไม่กี่ชั้น และการตัดสินใจมักจะค่อนข้างรวดเร็ว โอกาสในการพบปะต่อหน้าผู้บริหารระดับสูงก็มีแนวโน้มที่จะดีขึ้นในการให้บริการทางการเงิน มากกว่าในอุตสาหกรรมอื่นๆ เนื่องจากมีแผนกที่มีพนักงานจำนวนน้อยซึ่งรายงานตรงต่อผู้นำของบริษัท

โดยปกติแล้วบริษัทที่ให้บริการทางการเงินไม่ได้ดำเนินธุรกิจตามรูปแบบสายการบังคับบัญชาที่เป็นทางการสูง ซึ่งเป็นเรื่องปกติของผู้ที่ทำธุรกิจในอุตสาหกรรม แม้ว่าพนักงานที่ให้บริการทางการเงินจะมีความเชี่ยวชาญเฉพาะกลุ่ม เช่น CPA พวกเขาก็ยังมีแนวโน้มที่จะต้องรับผิดชอบหลายอย่างภายในของตน รายละเอียดงาน เมื่อเปรียบเทียบกับบริษัทอื่นๆ

ก้าว

สิ่งสำคัญอยู่ที่การคิดที่รวดเร็ว การกระทำที่รวดเร็ว และการสร้างผลลัพธ์ที่สม่ำเสมอ สิ่งนี้เป็นสิ่งที่ไม่ยั่งยืนสำหรับคนส่วนใหญ่ แต่ก็ทำให้ดีอกดีใจและให้รางวัลอย่างสูงสำหรับคนอื่นๆ จำนวนพนักงานที่น้อยและการขาดระบบราชการในเชิงเปรียบเทียบเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดการทำงานหนัก การมุ่งเน้น และความมุ่งมั่นในการก้าวไปข้างหน้า

คำเตือน

ตามกฎทั่วไป ภาคการธนาคารและการประกันภัยของอุตสาหกรรมบริการทางการเงินมีแนวโน้มที่จะมีระบบราชการมากกว่า มีพนักงานที่ลึกกว่า และมีกำไรน้อยกว่าในทุกระดับมากกว่าบริษัท ซึ่งประกอบธุรกิจหลักได้แก่ นายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ (หรือบริการที่ปรึกษาทางการเงิน) วาณิชธนกิจ การซื้อขายหลักทรัพย์ การบริหารการลงทุน และ/หรือการวิจัยหลักทรัพย์ บริษัทประเภทหลังๆ เหล่านี้รวมถึงสิ่งที่เรียกกันทั่วไปด้วย วอลล์สตรีท.