มีหลายสถานการณ์ที่คุณอาจต้องการสำรวจงานใหม่ นายจ้างรายอื่น หรือแม้แต่อาชีพใหม่ทั้งหมด การใช้เวลาแปดชั่วโมงต่อวัน — อย่างน้อยครึ่งหนึ่งของชั่วโมงตื่น — ทำงานที่ไม่สร้างแรงบันดาลใจให้คุณอีกต่อไป หรือทำงานให้กับเจ้านายหรือบริษัทที่คุณไม่ชอบ ก็สามารถเริ่มมี ผลเสีย ในชีวิตของคุณ
การตัดสินใจเปลี่ยนแปลงนั้นซับซ้อนน้อยกว่าการพยายามคิดว่าการเปลี่ยนแปลงประเภทใดที่จำเป็นเพื่อทำให้ชีวิตการทำงานของคุณน่าอยู่ยิ่งขึ้น คุณแค่ต้องการงานอื่นหรือคุณอยากได้ความตื่นเต้นในอาชีพที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง? เมื่อพิจารณาสองตัวเลือกนี้ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องค้นหาสาเหตุที่แท้จริงของความไม่พอใจของคุณ
การทำงานอื่นอาจเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมหากคุณยังคงสนุกกับงานแต่ไม่ใช่สถานที่ทำงาน ในทางกลับกัน อาจมีเหตุผลว่าทำไมการสร้างภาพรวมจึงสมเหตุสมผล การเปลี่ยนแปลงอาชีพ.
การตัดสินใจหางานใหม่หรืออาชีพใหม่ต้องพิจารณาปัจจัยหลายประการและ สถานการณ์ต่อไปนี้สามารถช่วยให้คุณพิจารณาว่าตัวเลือกใดดีกว่าสำหรับคุณ โดยพิจารณาจากสถานการณ์ของคุณเอง สถานการณ์.
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจของคุณ
เมื่อวิเคราะห์ความไม่พอใจและวิธีที่คุณต้องการก้าวไปข้างหน้า การคิดทบทวนด้วยการจดบันทึกหรือพูดคุยกับคู่สมรสหรือเพื่อนที่ดีจะช่วยได้ คุณยังสามารถอ่านรายละเอียดในหัวข้อนี้ หรือทำงานร่วมกับโค้ชอาชีพเพื่อระบุสิ่งที่ขาดหายไป และวิธีเปลี่ยนแปลงงานหรือเส้นทางอาชีพของคุณ คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการพิจารณาคำถามต่างๆ เช่น:
- นายจ้างของคุณจะถือเป็นบริษัทที่ดีในการทำงานด้วยคนส่วนใหญ่หรือไม่?
- เจ้านายของคุณลงทุนในความสำเร็จในอนาคตของคุณหรือไม่?
- มีอะไรในชีวิตส่วนตัวของคุณที่ส่งผลต่อความคิดของคุณเกี่ยวกับงานของคุณหรือไม่?
- คุณเคยเห็นไหมว่าคนอื่นๆ ในบริษัทของคุณประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนหน้าที่ ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง หรือย้ายไปยังตำแหน่งอื่นๆ ภายในบริษัท
- คุณรับงานเพราะมันง่ายและได้ผลประโยชน์ดีหรือเพราะคุณสนุกกับมัน?
- คุณเคยเปลี่ยนงานแล้วยังรู้สึกไม่มีความสุขบ้างไหม?
การเข้าใกล้สถานการณ์จากหลายมุมมองและการถามตัวเองด้วยคำถามเชิงลึกจะช่วยให้คุณได้รับข้อมูลเชิงลึกมากขึ้นและเข้าใกล้การคิดก้าวต่อไปมากขึ้น
เหตุผลทั่วไปที่ต้องการเปลี่ยนงาน
พิจารณาสถานการณ์ตัวอย่างเหล่านี้เพื่อแสดงให้เห็นว่าการเปลี่ยนงานหรืออาชีพเหมาะสมกว่าหรือไม่
คุณไม่ชอบนายจ้างแต่สนุกกับงานของคุณ
หากคุณยังคงชอบที่จะทำหน้าที่เฉพาะของคุณ อาชีพให้พิจารณานำทักษะและประสบการณ์ของคุณไปให้กับนายจ้างรายใหม่ งานใหม่เป็นทางเลือกที่ดีกว่าเมื่อความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายไม่สามารถยอมรับได้หรือเพื่อนร่วมงานของคุณมีปัญหา
หากการเดินทางของคุณใกล้ถึงตัวคุณ หางานใกล้บ้านมากขึ้น ตัวอย่างเช่น ในฐานะพนักงานขายปลีก คุณอาจสนุกกับการขายสินค้าให้กับลูกค้าแต่อย่าพบปะกับพนักงานขายคนอื่นๆ ผู้จัดการของคุณ หรือการขับรถมาไกลในการทำงาน
คุณชอบงานของคุณ แต่คุณระบุปัญหาได้แล้ว
โดยส่วนใหญ่แล้ว คุณชอบเจ้านายและบริษัท แต่คุณมีปัญหา เช่น รู้สึกเบื่อหรือไม่แยแสกับหน้าที่บางอย่าง งานใหม่อาจช่วยได้ ลองพิจารณาตัวอย่างพนักงานขายปลีกอีกครั้ง
ในตำแหน่งปัจจุบันของคุณ คุณชอบที่จะโต้ตอบกับลูกค้าแต่พบว่าผลิตภัณฑ์ไม่น่าสนใจ บางทีถ้างานของคุณเกี่ยวข้องกับการทำงานในร้านค้าปลีกประเภทอื่น เช่น ร้านรองเท้าแทนที่จะเป็นร้านขายของตกแต่งบ้าน คุณก็จะสนใจและเป็นแรงบันดาลใจมากขึ้น
คุณไม่สามารถระบุปัญหาได้อย่างชัดเจน
เมื่อต้นตอของความไม่พอใจกับงานของคุณไม่ชัดเจน ก็ยากที่จะรู้ว่าต้องทำอย่างไร บางครั้งปัญหาของคุณอาจเป็นอะไรที่ละเอียดอ่อนกว่านั้น เช่น วัฒนธรรมบริษัทที่ไม่เข้ากับบุคลิกของคุณ หรือเจ้านายนั่นแหละ ดีแต่ไม่สนับสนุนให้คุณเติบโตในตำแหน่งของคุณ หรืองานที่คุณทำได้ดีแต่รู้สึกว่าไม่มีความหมายหรือ น่ายินดี
การเปลี่ยนอาชีพจะทำให้ตัวเลือกทั้งสองของคุณลำบากมากขึ้น เช่น อาจเกี่ยวข้องกับการกลับไปโรงเรียน ดังนั้นจึงคุ้มค่าที่จะลองงานใหม่ก่อนที่จะใช้มาตรการที่รุนแรงกว่านี้ สภาพแวดล้อมใหม่ เจ้านายใหม่ หรืองานเดิมในอุตสาหกรรมอื่นอาจช่วยได้ แต่หากไม่เป็นเช่นนั้น คุณอาจต้องการเริ่มสำรวจการเปลี่ยนแปลงอาชีพ
ไม่มีโอกาสก้าวหน้า
เมื่อการไม่มีตำแหน่งงานว่างในองค์กรปัจจุบันของคุณจำกัดความสามารถของเจ้านายในการเลื่อนตำแหน่งคุณ ถึงเวลาที่ต้องเดินหน้าต่อไป สถานการณ์นี้เป็นเรื่องปกติในองค์กรขนาดเล็กซึ่งตำแหน่งเดียวที่อยู่เหนือคุณอาจเป็นเจ้านายของคุณ หากเจ้านายของคุณตระหนักถึงความสามารถของคุณและเข้าใจความต้องการความก้าวหน้าของคุณ ให้ขอข้อมูลอ้างอิงเพื่อช่วยในการหางานของคุณ
คุณไม่ชอบหน้าที่การงานของคุณ
หากคุณไม่ชอบหน้าที่การงานของคุณ อาชีพของคุณอาจจะเจริญเกินไป หรือไม่ก็มันไม่เหมาะกับคุณเลย หากคุณกระหายความท้าทายใหม่ๆ และคุณได้ถามไปแล้วแต่ไม่มีอะไรให้คุณอีกแล้วในงานปัจจุบัน ให้อยู่กับนายจ้างจนกว่าคุณจะพร้อมที่จะเดินหน้าต่อไป แต่ใช้เวลานั้นให้เป็นประโยชน์
ขั้นแรก ทำการประเมินตนเองอย่างละเอียดเพื่อระบุอาชีพใหม่ที่เหมาะสม จากนั้นสำรวจสิ่งที่คุณสนใจเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับพวกเขา หลังจากตัดสินใจว่าจะติดตามเรื่องใดแล้ว ให้ดูแลการได้รับการฝึกอบรมและการศึกษาที่จำเป็นในขณะที่ยังทำงานอยู่ในปัจจุบัน เนื่องจากนายจ้างของคุณไม่ใช่ปัญหา จึงไม่รีบเร่งในการเริ่มหางาน ดังนั้นใช้เวลานี้เพื่อฝึกฝนสิ่งใหม่และน่าตื่นเต้นสำหรับคุณ
คุณไม่ถูกท้าทาย
หากงานของคุณไม่ได้ท้าทาย ก็ถึงเวลาต้องหางานที่คุณมีความรับผิดชอบมากขึ้น อ่านคำบรรยายลักษณะงานสำหรับบทบาทที่ก้าวขึ้นมาสำหรับคุณ และตรวจดูให้แน่ใจว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดทั้งหมดของบทบาทที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น ถ้าไม่เช่นนั้น ให้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมก่อนที่จะเริ่มหางาน
การฝึกอบรมของคุณอาจรั้งคุณไว้
แม้ว่าเจ้านายของคุณจะรักคุณ แต่เขาอาจจะไม่สามารถมอบความรับผิดชอบให้คุณได้มากกว่านี้เพราะคุณขาดทักษะที่จำเป็นบางอย่าง แค่เปลี่ยนงานอาจจะไม่ช่วยอะไร แต่การเปลี่ยนอาชีพทั้งหมดก็อาจไม่จำเป็นเช่นกัน ให้ถามเจ้านายของคุณว่าการฝึกอบรมเพิ่มเติมใดบ้างที่จะช่วยให้คุณทำงานที่ท้าทายยิ่งขึ้นได้
เมื่อคุณได้ตรวจสอบตัวเลือกการฝึกอบรมเพิ่มเติมแล้ว คุณอาจตัดสินใจว่ามันไม่คุ้มกับเวลาและ/หรือการลงทุนทางการเงินเพื่อก้าวไปสู่ระดับที่สูงขึ้นในอาชีพปัจจุบันของคุณ
ในกรณีนั้น หากไม่มีปัญหาอื่นใดในงานปัจจุบันของคุณ ให้พิจารณาที่จะอยู่ในงานปัจจุบันของคุณต่อไปในขณะที่คุณใช้โอกาสนี้ สำรวจเส้นทางอาชีพอื่นๆ ที่คุณสามารถใช้ประโยชน์จากทักษะที่มีอยู่ หรือเริ่มต้นอาชีพใหม่ที่มีแนวโน้มที่น่าดึงดูดยิ่งขึ้น สำหรับคุณ.
เพื่อสรุป: งานใหม่หรืออาชีพใหม่?
พิจารณาหางานใหม่หาก:
- ปัญหาของคุณอยู่ที่นายจ้าง ไม่ใช่หน้าที่การงานของคุณ
- คุณชอบนายจ้างและหน้าที่การงานของคุณ แต่มีอย่างอื่นเกี่ยวกับการทำงานที่เป็นปัญหา
- คุณกระหายความท้าทายใหม่ ๆ แต่ไม่มีในงานที่คุณมีอยู่
พิจารณาเปลี่ยนอาชีพหาก:
- คุณไม่ชอบการปฏิบัติหน้าที่ของคุณ
- คุณพยายามเปลี่ยนงานแต่คุณยังคงไม่มีความสุข
- งานปัจจุบันของคุณไม่ได้ท้าทายคุณ แต่การขาดการฝึกอบรมจำกัดคุณจากการมีความรับผิดชอบมากขึ้น (และคุณไม่สามารถหรือไม่ต้องการผ่านการฝึกอบรมเพิ่มเติม)
