วิธีหางานใหม่ในขณะที่คุณถูกพักงาน

หากคุณถูกไล่ออกจากงาน และกังวลว่าการเลิกจ้างจะกลายเป็นการตกงาน คุณอาจต้องการเริ่มคิดถึงโอกาสการจ้างงานอื่นๆ

ตามการประมาณการครั้งหนึ่ง 42% ของการเลิกจ้างและการพักงานเมื่อเร็ว ๆ นี้อาจกลายเป็นเรื่องถาวรได้ ดังนั้น หากคุณพบว่าตัวเองถูกพักงาน ก็สมเหตุสมผลที่จะเริ่มหางานให้เร็วกว่านี้

อย่างไรก็ตาม ความเป็นไปได้ที่จะมีการเลิกจ้างเต็มจำนวนไม่ใช่เหตุผลเดียวที่จะเริ่มมองหางานใหม่ การพักงานอาจเป็นโอกาสในการประเมินอาชีพของคุณอีกครั้ง และเนื่องจากคนงานถูกพักงานจำนวนมาก รักษาประกันสุขภาพที่นายจ้างสนับสนุน และ มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยการว่างงานการหางานในขณะนี้อาจเป็นโอกาสที่หาได้ยากโดยไม่ต้องแอบไปรอบ ๆ หรือสูญเสียความมั่นคงทางการเงินทั้งหมด

ตรวจสอบบทบาทงานของคุณอีกครั้งและตระหนักถึงศักยภาพของคุณ

เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการหางานในช่วงพักงาน ให้พิจารณาว่าคุณต้องเสนออะไรให้นายจ้างบ้าง จากนั้น วางตำแหน่งทักษะและคุณสมบัติของคุณในลักษณะที่จะสร้างความประทับใจสูงสุดให้กับผู้จัดการการจ้างงาน

กำหนดชุดทักษะของคุณ

หากคุณต้องระบุชุดทักษะของคุณ ได้ไหม? หากคุณไม่ได้หางานมาสักระยะแล้ว คุณอาจประสบปัญหาบางอย่าง คุณอาจสะดุดกับคำว่า "ชุดทักษะ" กล่าวโดยสรุป ชุดทักษะคือความรู้ ประสบการณ์ และความสามารถที่จำเป็นในการทำงานนั้นๆ

เริ่มต้นการระดมความคิดด้วยการทบทวนรายการทักษะที่น่าสนใจสำหรับการจ้างผู้จัดการในแง่ทั่วไป จากนั้นจึงพิจารณาทักษะเฉพาะงานซึ่งมีความสำคัญในอุตสาหกรรมของคุณ หลังจากนั้น คุณอาจถอดรหัสประกาศรับสมัครงานสองสามตำแหน่งสำหรับตำแหน่งที่คล้ายกับบทบาทเป้าหมายของคุณ

สุดท้ายนี้ อย่าลืมเกี่ยวกับทักษะด้านอารมณ์ ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล เช่น การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม และความยืดหยุ่นนั้นเป็นที่ต้องการเสมอ และสอนได้ยากกว่าทักษะยากๆ เช่น การเขียนโค้ดหรือการแก้ไข แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีทักษะด้านอารมณ์ที่ประเมินได้ยาก แล้วคุณจะโดดเด่นกว่าคู่แข่ง

รู้ว่าคุณต้องนำเสนออะไร

เมื่อคุณกำลังเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน บางครั้งการคิดถึงปัญหาที่ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานพยายามแก้ไขก็ช่วยได้ จากนั้นคุณก็สามารถแสดงให้เห็นว่าคุณคือคนที่แก้ปัญหาเหล่านั้นได้ เมื่อพิจารณาจากทักษะ ประสบการณ์ และคุณสมบัติของคุณ

ตัวอย่างเช่น สมมติว่าคุณกำลังสัมภาษณ์บทบาทฝ่ายบริการลูกค้าในบริษัทที่กำลังดิ้นรนเพื่อรักษาส่วนแบ่งการตลาด ในเรซูเม่ จดหมายสมัครงาน และการสัมภาษณ์งาน คุณจะต้องเน้นย้ำถึงอัตราการรักษาลูกค้าและความสำเร็จในการอ้างอิงลูกค้า

วางตำแหน่งตัวเองเพื่อความสำเร็จ

เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งานใหม่ ให้ใช้แนวทางที่มีหลายแง่มุม ในขณะที่คุณปรับแต่งเรซูเม่และปรับแต่งทักษะการสัมภาษณ์ของคุณ ให้เตรียมพร้อมสำหรับโอกาสที่จะเติบโตในฐานะผู้สมัคร คุณสามารถเพิ่มทักษะอะไรเพื่อทำให้ตัวเองมีความสามารถในการแข่งขันมากขึ้น? คุณควรสร้างการเชื่อมต่อใดเพื่อขยายเครือข่ายของคุณและแจ้งการค้นหาของคุณ?

ทำงานใหม่และกำหนดเรซูเม่ของคุณใหม่

เมื่อคุณระบุทักษะ คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่คุณต้องการเน้นย้ำให้กับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานแล้ว ก็ถึงเวลาปรับปรุงเรซูเม่ของคุณ เน้นไปที่สิ่งที่จะเพิ่มในเรซูเม่ของคุณเป็นอันดับแรก จากนั้น ปรับปรุง CV ของคุณโดยกำจัดสิ่งที่ไม่จำเป็นออกไป

 รวมสิ่งต่อไปนี้ในเรซูเม่ของคุณ:

• การรับรอง ชุดทักษะ และประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมดโดยเฉพาะสิ่งที่คุณได้เพิ่มหรือปรับปรุงเมื่อเร็วๆ นี้ ใช้ตัวเลขเพื่อวัดความสำเร็จของคุณ
• อัปเดตการจัดรูปแบบที่เน้นความสำเร็จของคุณ. ตัวอย่างเช่น คุณอาจพิจารณาเพิ่มส่วนทักษะที่เน้นทักษะที่สำคัญที่สุดของคุณไว้ด้านหน้าและตรงกลาง ซึ่งผู้จัดการฝ่ายจ้างงานจะต้องสังเกตเห็นพวกเขา
• คีย์เวิร์ดเรซูเม่ที่จะทำให้เรซูเม่ของคุณน่าสนใจสำหรับทั้งมนุษย์และอัลกอริธึม. นายจ้างจำนวนมากใช้ระบบติดตามผู้สมัครเพื่อรวบรวมและจัดเรียงใบสมัคร ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องใช้คำหลักที่จะช่วยให้เรซูเม่ของคุณเข้าถึงสายตาของมนุษย์

ละทิ้งหรือกำจัดสิ่งเหล่านี้:

• ตำแหน่งเก่า โดยเฉพาะตำแหน่งงานที่จะนัดเดทกับคุณ. โปรดจำไว้ว่าเรซูเม่ของคุณไม่ใช่ชีวประวัติทั้งหมดของคุณ เป็นเอกสารการขายแบบแผ่นเดียวที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้คุณก้าวเข้าสู่ประตู
• วลี “มีข้อมูลอ้างอิงตามคำขอ” นอกจากจะเปลืองอสังหาริมทรัพย์อันมีค่าไปกับเรซูเม่ของคุณแล้ว วลีนี้ยังส่งสัญญาณว่าคุณเป็นผู้หางานที่มีอายุมากกว่า
• ข้อบ่งชี้สถานะการพักงานของคุณแม้ว่าคุณควรตอบตามความจริงหากถูกถามเกี่ยวกับสถานะการจ้างงานในปัจจุบันของคุณ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องเป็นอาสาสมัครหากคุณกำลังพักงาน คุณยังคงอยู่ในบัญชีของบริษัท และแม้ว่าคุณจะอยู่ในบริษัทที่ดีหากคุณว่างงานในขณะนี้ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องทำให้เรื่องยุ่งยาก

แหล่งข้อมูลงานที่ดีที่สุด

แผนการหางานที่ดีที่สุดคือแผนที่ไม่ได้เน้นที่ทรัพยากรเพียงแหล่งเดียว คุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะพบงานต่อไปได้ที่ไหน อาจเป็นงานผ่านกระดานรับสมัครงาน การเชื่อมต่อเครือข่าย หรือโพสต์บนโซเชียลมีเดียแบบสุ่ม

 ต่อไปนี้เป็นแหล่งข้อมูลบางส่วนที่จะช่วยคุณในการเริ่มต้น:

• เครื่องมือค้นหางาน: เว็บไซต์เหล่านี้รวบรวมข้อมูลไซต์นายจ้างและกระดานรับสมัครงาน ซึ่งโดยทั่วไปจะแสดงตำแหน่งงานต่างๆ มากกว่ากระดานรับสมัครงานเพียงอย่างเดียว เครื่องมือค้นหางาน ได้แก่ Indeed, ค้นหางานบน Google และ SimplyHired
• เว็บไซต์ค้นหางานเฉพาะกลุ่ม: ไม่ว่าคุณจะเป็นนักศึกษาวิทยาลัยที่กำลังมองหางานตามฤดูกาลหรือมืออาชีพที่มีประสบการณ์มาก็ตาม ไซต์เทคโนโลยี การเงิน หรือการดูแลสุขภาพ ไซต์ค้นหางานเฉพาะกลุ่มสามารถช่วยให้คุณไม่เสียโอกาสในตัวคุณได้ สนาม. บ่อยครั้งที่ไซต์เหล่านี้รวมตำแหน่งงานว่างที่ไม่ได้ระบุไว้ในกระดานรับสมัครงานหรือเครื่องมือค้นหา
• FlexJobs: ต้องการทำงานจากระยะไกลหรือตามกำหนดเวลาแบบยืดหยุ่นในงานต่อไปของคุณหรือไม่? FlexJobs เสนอรายชื่องานที่ได้รับการตรวจโดยมีค่าธรรมเนียมรายเดือน
• ลิงค์อิน: ด้วยสมาชิกเกือบ 690 ล้านคนในกว่า 200 ประเทศ LinkedIn นำเสนอเครือข่ายมืออาชีพ การหางาน การสรรหาบุคลากร และทรัพยากรต่างๆ สำหรับผู้หางานและผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ ใช้เพื่อสร้างแบรนด์ส่วนตัวของคุณ เชื่อมต่อกับผู้จัดการการจ้างงาน หรือพบปะผู้อื่นในสาขาของคุณ
• หน้าอาชีพของนายจ้างและโซเชียลมีเดีย: คุณมีนายจ้างในฝัน—คนที่มีแบรนด์ที่คุณชื่นชม วัฒนธรรมองค์กรที่ดูเหมือนจะเหมาะสมที่สุด และโอกาสมากมายที่ดูเหมาะสมกับคุณหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้น ให้วางแผนเพื่อให้บริษัทในอุดมคติของคุณสังเกตเห็น ติดตามพวกเขาบนโซเชียลมีเดีย ตรวจสอบหน้าอาชีพของพวกเขาบ่อยๆ และวางแผนวิธีในการเชื่อมต่อ
• อาชีพวันสต็อป: แหล่งข้อมูลของกระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกาสำหรับการฝึกอบรมอาชีพและความช่วยเหลือในการหางาน อาชีพวันสต็อป เป็นสถานที่สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับการรับรอง การฝึกงาน และทรัพยากรในท้องถิ่น นอกจากนี้ยังมี รายการแบบเลื่อนลงพร้อมโปรแกรมสวัสดิการการว่างงาน สำหรับทั้ง 50 รัฐและดิสตริกต์ออฟโคลัมเบีย

ฝึกฝนทักษะการสัมภาษณ์ของคุณ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่ได้ไปสัมภาษณ์งานมาสักระยะแล้ว ตอนนี้ก็เป็นเวลาที่ดีที่จะฝึกฝนเทคนิคของคุณ
จำไว้ว่าการนำเสนอเป็นสิ่งสำคัญ. ไม่ว่าคุณจะประชุมต่อหน้าหรือผ่านการประชุมทางวิดีโอ คุณต้องแน่ใจว่าได้นำเสนอตัวเองอย่างมืออาชีพ นั่นหมายถึงการใส่ใจกับการดูแลตัวเองของคุณ เครื่องแต่งกายสัมภาษณ์ท่าทาง และภาษากาย

เตรียมคำถามมาได้เลย. นอกจากการเตรียมตัวตอบคำถามที่ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานถามระหว่างการสัมภาษณ์งานแล้ว คุณควรถามคำถามของคุณเองด้วย โปรดจำไว้ว่าเป้าหมายของคุณคือการพิจารณาว่าบทบาทและบริษัทจะเหมาะสมกับคุณหรือไม่ คุณกำลังพยายามคิดว่าคุณจะมีความสุขและประสบความสำเร็จในงานนี้หรือไม่ และจะสอดคล้องกับแผนอาชีพของคุณหรือไม่

 ถามคำถามสัมภาษณ์งานเช่น:

• คุณจะอธิบายวันปกติในตำแหน่งนี้ว่าอย่างไร?
• อะไรคือความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดของงานนี้?
• รูปแบบการบริหารจัดการของบริษัทเป็นอย่างไร?
• คุณรู้สึกว่าพื้นหลังประเภทใดเหมาะสมที่สุดสำหรับความสำเร็จในตำแหน่งนี้
•  ผู้คนก้าวหน้าในบริษัทได้อย่างไร?
• คุณจะอธิบายค่านิยมของบริษัทนี้อย่างไร

หลีกเลี่ยงสิ่งต่อไปนี้:

• การถามว่าคุณสามารถคาดหวังการเพิ่มหรือหยุดงานได้เมื่อใด
• การถามคำถามที่บ่งบอกว่าคุณยังไม่ได้ค้นคว้าข้อมูล เช่น “บริษัทนี้ทำอะไร”
• พฤติกรรมใดๆ ที่อาจมองว่าหยาบคายหรือไม่เกรงใจ ตัวอย่างเช่น คุณควรตรงเวลาสำหรับการสัมภาษณ์ และปรากฏตัวและมีสมาธิในระหว่างการสนทนา อย่าตรวจสอบโทรศัพท์ของคุณ ดื่มเครื่องดื่มหรือของว่าง หรือเคี้ยวหมากฝรั่งในระหว่างการสนทนา
• ข้อความใด ๆ ที่อาจดูเหมือนเป็นเชิงลบหรือในแง่ร้าย แม้ว่าคุณจะรู้สึกว่านายจ้างปัจจุบันของคุณปฏิบัติต่อคุณไม่ดี แต่อย่าพูดจาไม่ดีเกี่ยวกับองค์กรในระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้จัดการการจ้างงานอาจถือว่าคุณจะทำเช่นเดียวกันกับบริษัทของพวกเขา

คิดในแง่บวก

แม้ในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำ บริษัทต่างๆ ก็จ้างพนักงานใหม่ แม้ว่ากระบวนการจ้างงานอาจดำเนินการจากระยะไกลก็ตาม ในปี 2020 นายจ้างรายใหญ่เช่น Amazon, Instacart, Walmart และ FedEx เพิ่มพนักงานหลายแสนคนในบัญชีเงินเดือนของตน ดังนั้น เมื่อคุณปรับแต่งการหางานของคุณต่อไป เหนือสิ่งอื่นใด จงมองโลกในแง่ดี