ตามเนื้อผ้า ผู้ชายมักถูกมองว่าเป็นผู้ปกป้องและเลี้ยงดูครอบครัว ดังนั้นหากพวกเขาใช้เวลามากขึ้น ที่สำนักงาน การสร้างเครือข่าย หรือแม้แต่เวลาในการศึกษาต่อ พวกเขามีคุณค่าต่อแรงผลักดันและได้รับการยกย่องสำหรับความสำเร็จภายนอก บ้าน. ผู้ชายมักถูกเรียกว่า "ผู้ให้บริการที่ดี" เมื่อมีการสรุปคุณค่าของพวกเขา ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะได้รับการยกย่องว่าเป็นภรรยาและแม่ที่ดี ก่อนที่พวกเธอจะถูกเรียกว่า "ผู้ให้บริการที่ดี"
ผู้ชายมักถูกคาดหวังให้มีความก้าวร้าวในการทำธุรกิจ เป็นคนที่มุ่งมั่นและไม่ถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างมากในเรื่องการวางงาน นำหน้าครอบครัว เพราะในท้ายที่สุดแล้ว พวกเขารับใช้ครอบครัวโดยทำให้แน่ใจว่าความต้องการของพวกเขาจะได้รับการตอบสนองโดยคนที่เหมาะสม รายได้. ผู้หญิงถูกมองว่าเชื่องมากกว่าและมีประสิทธิภาพน้อยกว่าในการทำธุรกิจ สถิติบางอย่างแสดงให้เห็นว่าไม่เป็นความจริง
ราคาแห่งความสำเร็จ
เมื่อผู้หญิงมุ่งมั่นที่จะบรรลุความสำเร็จ พวกเขามักจะนึกถึงราคาของการทำงานหรือการเรียน การมาสายต้องแลกมากับคู่สมรส ลูกๆ และเพื่อนๆ ของพวกเขา และแม้แต่เรื่องส่วนตัวของพวกเขาเองด้วย ค่าใช้จ่าย. คุณเคยถูกบอกไหมว่าคุณจะต้องเสียใจกับอาชีพการงานในตอนนี้เพราะคุณจะพลาดชีวิตในวัยเด็กของลูกๆ ของคุณ?
ประเด็นสำคัญก็คือในสังคมส่วนใหญ่ทั่วโลก ผู้ชายมักถูกมองว่าหย่อนยานจนผู้หญิงไม่สามารถจ่ายได้เมื่อพูดถึงเรื่องนั้น การกำหนดบทบาท ที่ ควร เล่นในชีวิต และเมื่อ "เขา" มีทุกอย่างก็ถือเป็นสิ่งประเสริฐ เมื่อ "เธอ" มีทุกอย่าง ผู้หญิงก็อาจถูกตั้งคำถามเกี่ยวกับคุณค่าและลำดับความสำคัญในชีวิตของเธอ และมีโทษของการเป็นแม่ที่ต้องพิจารณา
ความแตกต่างทางเพศ
โดยทั่วไปแล้วผู้ชายมักจะยืนยันและแสดงความต้องการของตนได้ดีกว่า ชีววิทยา ธรรมชาติ และสังคมเตรียมเด็กผู้ชายให้ก้าวเข้าสู่วัยผู้ใหญ่ได้ดีกว่าเด็กผู้หญิง เด็กผู้หญิงจะได้รับตุ๊กตาให้เล่นและอาจท้อแท้จากการเรียนสาขาคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์ และ แน่นอนว่า มีเพียงไม่กี่คนที่โต้แย้งว่าผู้หญิงมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการก้าวไปข้างหน้าในโลกธุรกิจมากกว่าคนส่วนใหญ่ ผู้ชายทำ
การเป็นคนก้าวร้าวอาจมีคุณภาพที่ดีเมื่อได้รับการปรับให้เข้ากับวุฒิภาวะ การก้าวร้าวด้วยวิธีที่ถูกต้องสามารถช่วยให้เราส่วนใหญ่ได้ใช้ชีวิตมากขึ้น แต่ผู้หญิงจำนวนมากมักขี้อายที่จะขอให้ตอบสนองความต้องการของตัวเอง
ผู้ชายอาจมีแนวโน้มที่จะไปเล่นกอล์ฟ นอนดูกีฬา หรือไปยิมมากกว่าผู้หญิง เพราะเวลาผู้หญิงเรียกร้องก็อาจถูกมองว่าเจ้ากี้เจ้าการ ขี้บ่น เป็นแม่เห็นแก่ตัว หรือ ภรรยา.
ฝ้าเพดานกระจก
เช่นเดียวกับผู้หญิง ผู้ชายสามารถเป็นผู้เลี้ยงดูที่ดี ช่วยเหลือ และสนับสนุนผู้หญิงในชีวิตของพวกเขาอย่างแท้จริง แต่ผู้ชายก็อาจยังไม่เห็นว่าคู่รักของพวกเขาต้องการอะไรอย่างชัดเจนเท่าที่ผู้หญิงจะทำได้ แม้ว่าสิ่งนี้อาจฟังดูเป็นภาพรวมทั่วไป แต่แม้แต่ผู้ชายที่ให้การสนับสนุนและช่วยเหลือเป็นอย่างดีก็อาจต้องการให้คู่ครองผู้หญิงของพวกเขาบอกว่าพวกเขาต้องการและต้องการอะไร นี่เป็นจุดที่ความคิดโบราณที่ว่า "Men are From Mars and Women are From Venus" อาจนำมาใช้ได้ดี ผู้ชายและผู้หญิงคิดต่างกันเกี่ยวกับหลายๆ เรื่อง แต่ผู้ชายมักจะช่วย—โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีปัญหาให้แก้ไข ถ้าพวกเขารู้แค่ว่าปัญหาคืออะไร
หลักฐานที่สนับสนุนทัศนคติแบบเหมารวมที่ดำเนินอยู่นั้นชัดเจนและแพร่หลายในโลกแห่งการทำงาน ผู้หญิงได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชายจากการทำงานประเภทเดียวกัน พวกเขามีแนวโน้มที่จะถูกเทิร์นโอเวอร์เพื่อเลื่อนตำแหน่ง และการเพิ่มก็น้อยกว่า ผู้ชายไม่เคยเจอ "เพดานกระจก" คำนี้ถูกสร้างขึ้นเพื่อนิยามอุปสรรคที่ถือเป็นเรื่องจริงสำหรับผู้หญิงเท่านั้น
ผู้หญิงชนกลุ่มน้อยมักจะ ตายตัว ในฐานะคุณแม่เลี้ยงเดี่ยว และความจริงก็คือ แม่เลี้ยงเดี่ยวเป็นชนกลุ่มน้อยจำนวนมากขึ้น แต่สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับสังคมและสังคมมากกว่ามาก ข้อจำกัดทางเศรษฐกิจที่มักขึ้นอยู่กับการเลือกปฏิบัติและโอกาสน้อยกว่าการเป็น ชนกลุ่มน้อย น่าเสียดายสำหรับชนกลุ่มน้อย ไม่ว่าจะเป็นชายหรือหญิง มีความไม่เท่าเทียมกัน: ทำงานหนักขึ้น ได้รับค่าจ้างน้อยลง เพราะคุณเป็นคนส่วนน้อย เมื่อพูดถึงเรื่องรายได้ ผู้หญิงชนกลุ่มน้อยที่มีรายได้เป็นดอลลาร์ต่อดอลลาร์มีรายได้น้อยกว่าคนอื่นๆ ในสังคม แล้วผู้หญิงที่อาจต้องทำงานมากกว่าผู้ชายเพื่อหาเงินเลี้ยงครอบครัวจะ "ดีกว่า" ในการสร้างสมดุลในชีวิตได้อย่างไร?
แบบแผนของชีววิทยา
ผู้หญิงยังถูกมองว่าเป็นผู้สมัครที่ไม่พึงปรารถนาสำหรับการตรวจคัดกรองและตำแหน่งสำคัญขององค์กร เนื่องจาก "ความเสี่ยง" ที่พวกเขาอาจจะตั้งครรภ์และ ทิ้งอาชีพของพวกเขา ตอนไหนก็ได้. สังคมยังคงให้ความสำคัญกับผู้หญิงในฐานะภรรยาและมารดาเป็นอันดับแรก และในท้ายที่สุดถือเป็นมหาอำนาจทางเศรษฐกิจ จากความคิดนี้คาดว่าเมื่อเด็กเกิดมา ผู้หญิงจะใช้เวลาหยุดงานหรือลาออกจากงานเพื่อเลี้ยงดูครอบครัว ผู้ชายไม่ได้ถูกมองว่าเป็นความขัดแย้งในครอบครัว "ผู้มีความเสี่ยง" และบริษัทส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกาก็มองว่าเป็นเช่นนั้น ไม่อนุญาตให้ผู้ชายลาคลอดบุตรเพื่อช่วยที่บ้านกับเด็กเล็กแม้ในเวลาที่ต้องการก็ตาม ถึง.
ปัญหาไม่ใช่แค่ว่าผู้หญิงต้องต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมทางเพศต่อไป ซึ่งเป็นสิ่งที่เราต่อสู้ (อาจจะ) มาตั้งแต่สมัยโบราณ ปัญหาคือความต้องการและการตัดสินใหม่ของผู้หญิงที่ถูกคาดหวังให้บรรลุความสมดุลระหว่าง "ชีวิตการทำงาน" ที่ดีขึ้นได้เพิ่มเข้ามาในจานของเราเท่านั้น
ปัญหาคือความสมดุลระหว่าง "งาน-ชีวิต" เมื่อพิจารณาความหมายแล้ว แทบจะฟังดูเหมือนเป็นฝีมือมนุษย์เลย เพราะมันบ่งบอกว่าเราสามารถมีอาชีพ มีลูก และบ้านที่สะอาดได้ หากเราจัดลำดับความสำคัญและทำงานหนักขึ้นในการ "สร้างสมดุล" ของเรา ชีวิต. และถ้าเราเก่งเรื่องนี้ เราก็อาจจะได้ "เวลาว่างเพื่อทำพฤติกรรมดีๆ" ให้กับตัวเองบ้าง
