หากคุณเป็นอยู่ในปัจจุบัน กำลังมองหางานด้านการบริหารงานก่อสร้างโอกาสมีอยู่ที่จะสร้างรายได้เป็นกอบเป็นกำ แต่มีจำนวนเงินเดือนที่หลากหลายที่คุณ สามารถคาดหวังได้ว่าจะได้รับการเสนอตามความเป็นจริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณยังใหม่กับอุตสาหกรรมหรือมีข้อมูลไม่มาก ประสบการณ์.
ให้เป็นไปตาม สำนักสถิติแรงงานค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับผู้จัดการฝ่ายก่อสร้างระดับกลางอยู่ที่ประมาณ 82,000 เหรียญสหรัฐ แต่ทางสำนักประเมินว่าคุณสามารถมีรายได้ตั้งแต่ 50,000 ถึง 150,000 เหรียญต่อปีในปี การจัดการการก่อสร้าง. มีหลายสิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อพิจารณาว่าคุณเหมาะสมกับระดับนั้นตรงไหน ดังนั้นเรามาดูปัจจัยหลักๆ บางประการกันดีกว่า
ประสบการณ์
ในเกือบทุกอาชีพ ยิ่งคุณมีประสบการณ์มากเท่าไร คุณก็ยิ่งคาดหวังที่จะได้รับรายได้ตามความเป็นจริงมากขึ้นเท่านั้น หากคุณมีประสบการณ์ 10 ปีในการก่อสร้างและได้ไต่เต้าขึ้นไปในตำแหน่งปัจจุบัน คุณสามารถ พบว่าตัวเองได้รับการเสนอเงินเดือนที่ดีกว่าคนที่เพิ่งออกจากวิทยาลัยและมีโลกแห่งความเป็นจริงเพียงเล็กน้อย ประสบการณ์.
เล่นตามจุดแข็งของคุณเสมอ ให้ประวัติย่อหรือ CV ของคุณสะท้อนถึงระดับประสบการณ์ที่คุณมีอย่างถูกต้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับการจัดการในไซต์งาน คุณอาจไม่มีตำแหน่งผู้จัดการโครงการก่อสร้าง แต่หากคุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการ นั่นจะช่วยให้คุณได้รับอัตราเริ่มต้นที่สูงขึ้น
การศึกษา
ประสบการณ์ช่วยให้คุณไปได้ไกลเมื่อพูดถึงการได้รับอัตราค่าจ้างที่ดี แต่ประสบการณ์บวกกับการศึกษาสามารถช่วยให้คุณเข้าสู่ช่วงค่ามัธยฐานนั้นได้รวดเร็วยิ่งขึ้น คุณมีวุฒิการศึกษาด้านการจัดการการก่อสร้างหรือไม่? โปรแกรมออนไลน์มากมายสามารถช่วยให้คุณไปถึงจุดนั้นได้ในขณะที่คุณทำงานและสร้างชื่อเสียงในอุตสาหกรรมต่อไป
เมื่อคุณได้รับประกาศนียบัตร คุณสามารถคาดหวังได้ว่าจะได้รับเงินเดือนเริ่มต้นที่ดีกว่าผู้ที่ไม่มีวุฒิการศึกษา และจริงๆ แล้ว ตำแหน่งผู้บริหารที่มีรายได้ดีส่วนใหญ่ก็ยังต้องการมันอยู่ดี ระวังด้วยว่าคุณเลือกหลักสูตรปริญญาอะไร ค้นคว้าข้อมูลโรงเรียนอย่างละเอียด โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังใช้เส้นทางออนไลน์ คุณภาพการศึกษาของคุณจะส่งผลต่อข้อเสนอที่คุณได้รับด้วย
การรับรองและสมาคมวิชาชีพ
การเป็นสมาชิกของสมาคมการค้าและองค์กรวิชาชีพต่างๆ จะส่งผลดีต่อเงินเดือนของคุณด้วย การเป็นสมาชิกที่มีสถานะดีขององค์กรเช่น สมาคมผู้สร้างและผู้รับเหมา (ABC) เป็นส่วนสำคัญในเรซูเม่ของคุณ มันแสดงให้ผู้จ้างงานเห็นถึงความมุ่งมั่นของคุณต่ออุตสาหกรรมนี้ และคุณเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในอุตสาหกรรมนี้ คุณเป็นมากกว่าคนทำงาน นี่คืออาชีพของคุณและคุณจริงจังกับเรื่องนี้
ยิ่งไปกว่านั้น คุณจะต้องเป็นสมาชิกขององค์กรใดองค์กรหนึ่งและได้รับความรู้ต่างๆ มากมาย การรับรอง เพื่อที่จะได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งบริหารงานก่อสร้างหลายตำแหน่ง เน้นย้ำการเป็นสมาชิกและการรับรองที่คุณมีเสมอ หากคุณมีมากกว่าสิ่งที่จำเป็นสำหรับงานนี้ ก็สามารถช่วยเพิ่มข้อเสนอได้ ซึ่งในบางครั้งอาจมีนัยสำคัญมาก
นายจ้างของคุณ
ใครเป็นผู้รับผิดชอบการจ้างงานในบริษัทที่คุณสมัคร? หากคุณต้องการได้รับเงินเดือนที่ดีที่สุด คุณจะต้องติดต่อกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานซึ่งมีตำแหน่งสูงพอที่จะทำให้การตัดสินใจจ้างงานและเงินเดือนของเขาหรือเธอไม่น่าจะถูกแทนที่ได้ง่าย การเจรจาภายในมากเกินไปอาจทำให้เงื่อนไขการจ้างงานของคุณ (รวมถึงเงินเดือนของคุณ) ค้างในระบบราชการอยู่ระยะหนึ่ง ในระหว่างนี้ โอกาสอื่นๆ ที่ดีกว่ากำลังผ่านคุณไป
จำนวนผู้ใต้บังคับบัญชา
จำนวนคนที่คุณจะจัดการมีผลโดยตรงต่อสิ่งที่คุณคาดหวังที่จะได้รับข้อเสนอด้วย หากคุณสมัครกับบริษัทสตาร์ทอัพขนาดเล็ก คุณจะอยู่ในระดับต่ำสุดของค่าจ้างโดยพิจารณาจากรายได้ต่อปีของบริษัทและปัจจัยอื่นๆ อีกมากมาย
บริษัทที่ใหญ่กว่าและมั่นคงกว่าซึ่งมีพนักงานมากกว่าจะทำให้คุณได้รับเงินเดือนที่ดีขึ้นทุกครั้ง แต่ก็คาดหวังเช่นกัน ต้องการการศึกษา ประสบการณ์ และความสามารถที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในการจัดการผู้ใต้บังคับบัญชาจำนวนมาก อย่างมีประสิทธิภาพ
สภาพการทำงาน
ดำเนินไปโดยไม่ได้บอกว่ามีความเสี่ยงที่แตกต่างกันไปในด้านการก่อสร้างที่แตกต่างกัน ผู้จัดการในตำแหน่งที่มีความเสี่ยงสูงสามารถคาดหวังได้ว่าเงินเดือนพื้นฐานที่ดีขึ้นหรือภาระฉุกเฉินที่ต้องจ่ายค่าอันตราย ดังนั้น หากคุณได้รับการรับรองในพื้นที่ก่อสร้าง ที่ถือว่ามีความเสี่ยงสูง คุณอาจอยู่ในแนวรับเงินเดือนเริ่มต้นที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยแม้ว่าคุณจะไม่มีประสบการณ์หลายปีก็ตาม กำลังเข้าไป
โปรดทราบว่ายิ่งคุณทำงานในตำแหน่งที่มีความเสี่ยงสูงนานเท่าไร โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งงานของคุณก็ยิ่งมากขึ้นเท่านั้น มีแนวโน้มว่าในที่สุดคุณจะมีส่วนร่วมในสถานการณ์ที่คุกคามถึงชีวิตซึ่งส่งผลให้ร่างกายในที่สุด บาดเจ็บ. ชั่งน้ำหนักตัวเลือกของคุณอย่างรอบคอบ และตัดสินใจว่าระดับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับงานนั้นคุ้มค่ากับค่าจ้างที่คุณอาจได้รับจากการทำงานนั้นหรือไม่
