อายุขั้นต่ำตามกฎหมายในการทำงานในรัฐนิวเจอร์ซีย์

กฎหมายแรงงานเด็กของรัฐบาลกลางระบุว่าอายุขั้นต่ำในการทำงานคือ 14 ปี (มีข้อยกเว้นบางประการ) และรัฐนิวเจอร์ซีย์ก็เช่นเดียวกัน เมื่อมีความขัดแย้งระหว่างกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายของรัฐ กฎหมายที่เข้มงวดกว่าจะมีผลบังคับใช้ รัฐนิวเจอร์ซีย์กำหนดให้คนงานที่อายุต่ำกว่า 18 ปีต้องมีใบรับรองการจ้างงานเด็ก คนงานรุ่นเยาว์สามารถรับใบรับรองการจ้างงานที่จำเป็นสำหรับการทำงานจากโรงเรียนได้

ข้อยกเว้นของกฎ

อายุขั้นต่ำในการทำงานไม่รวมถึงงานเกษตรที่เยาวชนสามารถเริ่มต้นได้ ทำงานตั้งแต่อายุ 12 หรือทำงานในวงการบันเทิงที่ไม่มีอายุ ความต้องการ. นอกจากนี้ยังมีกฎหมายแรงงานเด็กอื่นๆ ที่จำกัดชั่วโมงการทำงานของผู้เยาว์และควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำ เยาวชนที่อายุยังไม่ถึง 14 ปีมักจะสามารถแสดงได้หลายอย่าง งานรวมถึงเส้นทางกระดาษที่เยาวชนอายุครบ 11 ปีสามารถแสดงได้

ข้อ จำกัด เกี่ยวกับชั่วโมงสำหรับวัยรุ่นวัยหนุ่มสาว

ในขณะที่วัยรุ่นในนิวเจอร์ซีย์สามารถทำงานได้หลากหลาย แต่รัฐก็มีข้อจำกัดเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานของเด็กอายุ 14 ถึง 15 ปี เมื่ออยู่ในภาคเรียน พวกเขาไม่สามารถทำงานเกิน 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือเกินสามชั่วโมงในวันเรียน พวกเขาไม่สามารถทำงานได้มากกว่าแปดชั่วโมงต่อวันในวันเสาร์หรือวันอาทิตย์และไม่เกินหกวันติดต่อกันในหนึ่งสัปดาห์ที่จ่าย เมื่อไม่มีการเรียนการสอน วัยรุ่นในกลุ่มอายุนี้สามารถทำงานได้ถึง 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

วัยรุ่นที่มีอายุมากกว่ามีความยืดหยุ่นมากขึ้น

วัยรุ่นที่มีอายุมากกว่า—อายุ 16 และ 17 ปี—มีอิสระในการทำงานมากขึ้น แต่ก็ยังมีข้อจำกัดบางประการ ไม่ว่าโรงเรียนจะอยู่ในเซสชั่นหรือไม่ก็ตาม พวกเขาไม่สามารถทำงานเกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือแปดชั่วโมงต่อวัน พวกเขาจะต้องไม่ทำงานเกินหกวันติดต่อกันในหนึ่งสัปดาห์ที่จ่าย

อาชีพต้องห้ามสำหรับผู้เยาว์

โดยทั่วไปแล้ว วัยรุ่นทุกวัยจะถูกห้ามไม่ให้ทำงานที่เป็นอันตราย เช่น งานที่เกี่ยวข้องกับวัสดุอันตรายหรือเครื่องจักรที่ขับเคลื่อนด้วยพลังงาน นี่คือรายการทั้งหมดของอาชีพหรือสถานการณ์ต้องห้ามตามรัฐนิวเจอร์ซีย์แรงงานและการพัฒนาแรงงาน:

• ห้ามมิให้ผู้เยาว์ที่อายุต่ำกว่า 16 ปีจ้าง อนุญาต หรือทนทุกข์ในการทำงาน เกี่ยวกับ หรือเกี่ยวกับเครื่องจักรที่ขับเคลื่อนด้วยกำลัง
• ห้ามมิให้ผู้เยาว์อายุต่ำกว่า 18 ปีได้รับการว่าจ้าง อนุญาต หรือได้รับความเดือดร้อนในการทำงาน เกี่ยวกับ หรือเกี่ยวข้องกับสิ่งต่อไปนี้:
  • การผลิตหรือการบรรจุสี สี ตะกั่วขาว หรือตะกั่วแดง
  • การจัดการกรดหรือสีย้อมที่เป็นอันตรายหรือเป็นพิษ ปริมาณฝุ่นละออง ก๊าซ ไอระเหย หรือควันที่เป็นพิษหรือเป็นพิษ
  • งานที่เกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับเบนโซลหรือสารประกอบเบนโซลใดๆ ที่ระเหยง่ายหรือซึ่งสามารถทะลุผ่านผิวหนังได้
  • การผลิต การขนส่ง หรือการใช้วัตถุระเบิดหรือสารไวไฟสูง
  • การเอาอกเอาใจ เช็ด หรือทำความสะอาดเครื่องจักรที่กำลังเคลื่อนที่หรือช่วยเหลือในนั้น
  • ปฏิบัติการหรือช่วยในการทำงานของเครื่องจักรงานไม้ที่ขับเคลื่อนด้วยกำลังไฟฟ้า โดยมีเงื่อนไขว่าผู้ฝึกงานที่ทำงานภายใต้เงื่อนไขของการฝึกงานโดยสุจริตอาจใช้เครื่องจักรดังกล่าวภายใต้คำแนะนำและการควบคุมที่มีความสามารถ
  • เครื่องเจียร ขัด ขัด หรือขัดเงา โดยมีเงื่อนไขว่าผู้ฝึกงานที่ทำงานภายใต้เงื่อนไขของการฝึกงานที่แท้จริงอาจบดเครื่องมือของตนเองได้
  • เครื่องกดหรือเครื่องปั๊มขึ้นรูปหากระยะห่างระหว่าง ram กับสีย้อมหรือเครื่องปอกเกิน 1/4 นิ้ว
  • เครื่องตัดที่มีกิโยติน
  • เครื่องลอน จีบ หรือลายนูน
  • เครื่องลูกไม้กระดาษ
  • เบรกแป้งหรือเครื่องผสมในเบเกอรี่หรือเครื่องจักรแครกเกอร์
  • ม้วนปฏิทินหรือม้วนผสมในการผลิตยาง
  • เครื่องสกัดแบบแรงเหวี่ยงหรือเครื่องรีดในห้องซักรีดหรือร้านซักแห้ง
  • งานลดแร่, ถลุงแร่, โรงงานรีดร้อน, เตาหลอม, โรงหล่อ, โรงหลอมหรือสถานที่อื่นใดที่มีการให้ความร้อน การหลอม หรือการบำบัดด้วยความร้อนของโลหะ
  • เหมืองหรือเหมืองหิน
  • หม้อไอน้ำที่มีแรงดันเกิน 15 ปอนด์
  • งานก่อสร้างใด ๆ ยกเว้นในการก่อสร้างที่อยู่อาศัยราคาไม่แพงในฐานะอาสาสมัครสำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรตามที่บัญญัติไว้ในหมวดที่ 1 ของ ป.ล. 1994 ค. 82 (ค. 34:2-21.17d).
  • การประดิษฐ์หรือการประกอบเรือ
  • การใช้งานหรือซ่อมแซมลิฟต์หรือเครื่องชักรอกอื่นๆ
  • การขนส่งสลิปเงินเดือนที่มิใช่ภายในสถานประกอบการของนายจ้าง
• ห้ามมิให้ผู้เยาว์ที่อายุต่ำกว่า 18 ปีจ้าง อนุญาต หรือได้รับความเดือดร้อนในการทำงาน เกี่ยวกับ หรือเกี่ยวข้องกับสถานประกอบการใด ๆ ที่มีแอลกอฮอล์ สุราถูกกลั่น แก้ไข ผสม ต้ม ผลิต บรรจุขวด หรือขายเพื่อบริโภคในสถานประกอบการ หรือในสระหรือบิลเลียด ห้อง; อย่างไรก็ตาม วรรคนี้จะไม่ใช้บังคับกับผู้เยาว์อายุ 16 ปีขึ้นไปที่ทำงานในฐานะ พินเซ็ตเตอร์ ผู้ดูแลเลน หรือรถบัสในลานโบว์ลิ่งสาธารณะตามที่บัญญัติไว้ในหมวดที่ 3 ของ ป.ล.1940 ค. 153 (ค. 34:2-21.3) หรือผู้เยาว์ที่ทำงานในการแสดงละครซึ่งมีการขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในสถานที่
• ห้ามมิให้ผู้เยาว์อายุต่ำกว่า 18 ปีจ้าง อนุญาต หรือได้รับความเดือดร้อนให้ทำงานในสถานที่จ้างงานใด ๆ หรือในอาชีพใด ๆ ที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายต่อ ชีวิต สุขภาพ ความปลอดภัย หรือสวัสดิภาพของผู้เยาว์เช่นว่านั้นตามอาชีพนั้น ๆ จะต้องกำหนดและประกาศโดยกรรมาธิการแรงงานเป็นครั้งคราวว่าเป็นอันตราย หรือเป็นอันตรายต่อชีวิต สุขภาพ ความปลอดภัย หรือสวัสดิภาพของผู้เยาว์ดังกล่าว ภายหลังการรับฟังความคิดเห็นของประชาชนและภายหลังการแจ้งตามที่อธิบดีกำหนดไว้ กำหนด.