Çekingen ve yumuşak konuşan biri olabilirim. Artık evden çalıştığımız için etkili bir şekilde iletişim kurmakta zorlanıyorum. Her iki tarafın da sözlü olmayan iletişime ne kadar güvendiğini fark ettim. İşimin doğası aynı zamanda beni iyi tanımayan yeni akranlarla sık sık çalıştığım anlamına geliyor. Konuşacak kadar rahat olduğumda, çok geç ve bir sonrakine geçiyorum. Ayrıca konuşmadan veya hareket etmeden önce analiz etmeyi ve düşünmeyi severim. Her konuşma veya toplantı bunun için yer veya zaman ayırmaz, ancak bu şekilde etkili bir şekilde işliyor ve işliyorum. Bu WFH durumuna uyum sağlamak için iletişim becerilerimi nasıl geliştirebilirim?
İyi ya da kötü, uzaktan çalışmanın bir şekilde burada kalması muhtemel. Birkaç olumlu nokta ile başlamak gerekirse: çoğu çalışan en azından zamanın çoğunda uzaktan çalışır; uzaktan çalışma, şirketlerin ekonomik belirsizlik sırasında maliyetleri düşürmesine olanak tanır; ve belki de en anlamlısı, uzaktan çalışma, israfı ve çevresel etkiyi önemli ölçüde azaltır. Ancak deneyimlerime göre (ve sizinkine de benziyor), uzaktan çalışmanın sosyal bir bedeli var. Çoğu ekip arasında topluluk, işbirliği ve etkili iletişimi teşvik etmek daha zor hale geliyor. Yalnız değilsin; en açık sözlü meslektaşlarınız bile muhtemelen böyle hissediyordur.
Şirketinizde bir yönetim rolündeyseniz, ekibinizle düzenli olarak bağlantı kurun ve belirli bir yapıya sahip olun. yani günlük bir tartışma sorusu eklemeyi düşünün veya ekip üyelerinin önceliklerini gün. Herkesin sırayla katılabileceği biçimleri bulun ve ekipler arasında işlevler arası desteği kutlayın. Daha önce uygulamanızın bir parçasıysa, yeni işe alınanları, doğum günlerini veya çalışma yıldönümlerini kutlamak için sanal olarak ekip öğle yemeği ve mutlu saatler sürdürün. Yönetim rolünde değilseniz, önerilere yanıt verebileceklerini düşünüyorsanız, bu fikirlerden birkaçını ekip liderinize önermeyi düşünün.
olarak içe dönük, Yeni insanlarla küçük konuşmaları ödüllendirici ama yorucu buluyorum. Yeni bir sohbete başlamanın verdiği rahatsızlığı biraz azaltmak için birkaç basit konuşma açıcıları Tüm yeni meslektaşlarınızla tanışmak için kullanırsınız. (Hava durumu, evcil hayvanlar, şehirler, spor - bunlar harika erken konuşma konuları olabilir!) kendinizi tanıtma alıştırması yapın ve konuşmayı mahkemeye hızlı bir şekilde pingleyin, o kadar kolay olur haline gelmek. Slack veya mesajlaşma platformlarında daha rahatsanız, yeni iş arkadaşınıza arkadaşça bir merhaba sunması için mesaj atın ve onu ekibe hoş geldiniz. Birinin birlikte çalışmayı dört gözle beklediğinizi bilmesini sağlamak kadar basit bir şey, anlamlı bir etki yaratabilir.
Çoğu insan, bir sohbete katkıda bulunmadan önce duraklamaktan fayda görür. İşlem yapmak için zamanınız olduğunda yöneticinize elinizden gelenin en iyisini yapabileceğinizi bildirin. Belki sizinle bir toplantı gündemini önizleyebilirler veya bir görüşmenin sonunda sizinle birlikte takip edebilirler. Bazen sanal bir toplantı sırasında düşüncelerinizi yazmak faydalı olabilir, böylece girdilerinizi netleştirebilir ve iş arkadaşlarınıza yüksek sesle okuyabilirsiniz. Daha hızlı düşünmek veya daha kararlı olmak için değil, varlığınızı ve anlamlı katılımınızı belirgin kılmak için kendinize sorun.
İster doğal olarak yumuşak konuşun, ister iddialı olun, etkili iletişim diğer beceriler gibidir - uygulama, çaba ve pratik gerektirir. Ekiplere en iyi nasıl katkıda bulunacağınız konusunda meslektaşlarınıza ve yöneticilerinize açık olun. Nazik kalın, pratik yapmaya devam edin ve yol boyunca kendinizi savunun.
