Adımı Bil
Uzun bir iş gününden sonra eve geldim ve eski Genel Yayın Yönetmeni Elaine Welteroth'un özel konuğu olduğu bir bölümü açtım. Röportajı sırasında, diğer siyah kadınlarla yanlış tanımlanmaktan duyduğu rahatsızlıktan bahsetti. kariyeri boyunca, önde gelen pozisyonlarda ve hiçbir şey görünmediklerinde bile benzer Nefesimi tuttum ve geri sar tuşuna bastım. Kendi benzer deneyimlerimi kolayca anlatabildiğim için çok derinden ilişki kurdum.
Çoğu zaman işyerinde ve eğitimim boyunca birkaç (veya tek) siyah kadından biri oldum. Kariyerim boyunca pek çok harika deneyime sahip olmama rağmen, işyerimdeki tek siyah kadından biri olmak tecrit edici ve zaman zaman mikro saldırılarla doluydu.
En incitici mikro saldırganlıklar adımla ilgiliydi. Kulağa ne kadar aptalca gelse de, insanlar onu öğrenmek için mücadele edene veya beni işte veya okulda başka bir siyah kız olarak yanlış tanımlayana kadar, adımın kimliğim için ne kadar önemli olduğunu fark etmemiştim.
Yanlış Kimlik Bir Mikro Saldırganlıktır
Yeni bir işe başladığımda, ofisteki diğer siyah kızlardan birinin adıyla ne sıklıkta çağrıldığımı görünce kafam karıştı; ona "Julie" diyelim. İlk birkaç ayım boyunca, onun adıyla düzenli olarak coşkuyla karşılandım. İş arkadaşlarım, beni gördüklerini düşündükleri zamanlara veya aslında Julie iken birlikte geçirdiğimiz zamanlara atıfta bulunurlardı.
Aylar geçtikçe, Julie ve ben bu ne zaman olursa olsun birbirimize şaka yollu mesaj atardık. Komikti, ama bununla ilgili bir şeyler cildimin altına girmeye başladı.
İlk başta, bu beni rahatsız etmedi ve bunu mantıklı kılmak için elimden gelenin en iyisini yapmaya çalıştım çünkü beni onun zanneden insanlar ve bunun tersi de kaba ya da kötü niyetli değildi. "Eh, ikimiz de aynı boydayız ve bazen ikimizin de örgüsü var" veya "İkimiz de siyahız ve benzer saçlarımız var" diye düşünürdüm. çıkarlar.” Aylar geçtikçe, her seferinde hayal kırıklığı ve üzüntü karışımıyla midemde kaynayan sıcaklığı hissedebiliyordum. bir yanlışlık oldu, bu yüzden duygularımı daha derine inmeli ve kendimi gaza getirmek yerine neden bu kadar incitici olduğunu araştırmalıydım. sevecen değil.
True Inclusion Bireyselliği Kutluyor
Bunun hakkında düşündüğümde ve biraz araştırma yaptığımda, bunun tıpkı Elaine Welteroth'un bahsettiği gibi iş yerinde POC'de çokça olduğunu gördüm. Yanlış tanımlama zararlıdır, çünkü insanlar sizinle ırkınızdan başka bir kişi arasındaki farkı bilmediklerinde, bir alanda veya bir topluluğun bir bölümünde tamamen hoş karşılanmış hissetmek zordur.
“İnsanlar iyi niyetli ve nazik olsalar bile, yine de inciticidir. Yanlış tanımlama beni görünmez hissettiriyor.”
İnsanlar iyi niyetli ve nazik olsalar bile, yine de inciticidir. Yanlış tanımlama beni görünmez hissettiriyor. "Benim kim olduğumu biliyorlar mı?" diye düşünmeden edemiyorum. Her isim karışıklığı, bazıları tarafından bir birey olarak görülmediğimi hatırlatıyor. Sanki bir azınlık grubunun üyeleri, kendi kimliklerimiz ve farklı özelliklerimiz olmasına rağmen bireyselliğe sahip olma ayrıcalığından yoksun bir yekpare olarak kabul ediliyor. Tek olarak görülüyoruz, jeton ve birden fazla varsa - kafa karışıklığı var.
Düzeltme Bir Kendini Savunuculuk Biçimidir
Adımı yanlış anlayan birine haber vermekten korkardım ama şimdi bir şeyler söylüyorum - tabii ki şefkatle. Onlara "Benim adım Leah" veya "Julie'yi düşünüyor olabilirsiniz, o çok tatlı bir kız" demelerini sağlarım ve sohbeti devam ettiririm. Bunu genellikle kişinin yüzünde "Aman Tanrım, her şeyi batırdım" ifadesi izler, ancak oturmalarına izin veririm. rahatsızlıklarında ve kendime, birileri sizi yanlış aradığında düzeltmenin kabalık olmadığını hatırlatın. isim. Ayrıca artık kendimi ve ait olduğum topluluğu savunmaktan suçluluk duymuyorum. Umarız bu dürtme, diğerlerinin gelecekte nasıl kapsayıcı bir alan yaratılacağı konusunda daha dikkatli düşünmelerine ve bilinçsiz önyargıları ortaya çıkarmalarına yardımcı olur.
“Kapsayıcı bir alan yaratmak, çevrenizdeki insanları tanımakla başlar ve bu, onların isimlerini öğrenmek anlamına gelir.”
Kapsayıcı bir alan yaratmak, çevrenizdeki insanları tanımakla başlar ve bu, onların isimlerini öğrenmek anlamına gelir. Adı "etnik" gibi görünen biriyle tanıştığınızda, rahatınız için adı kısaltmakta ısrar etmeyin. Telaffuz pratiği yapmak için zaman ayırın, çünkü hayatı boyunca isimleri hakkında yargıya varan biri için bu çok şey ifade edebilir. Beyaz olmayan yeni bir kişi ofise geldiğinde veya ağırlıklı olarak beyaz bir alanda olduğunda, onu bir simge olarak değil, bir birey olarak tanıyın.
Renkli insanlara bireysellikleri için aynı hak verildiğinde, bu rahatlıkla büyüyebilir ve çiçek açabilirler.
İLGİLİ OKUMALAR
