Bu düşünce, en küçük çocuğunuz anaokulu için okul otobüsüne binerken ortaya çıkabilir. Ya da ortaokula, hatta belki liseye girdiklerinde. Yine de bir noktada - eğer profesyonel kariyerlerinden "azalmaya" karar veren 11 milyon ABD'li ebeveynden biriyseniz evde oturan bir ebeveyn olmanın yolu - büyük olasılıkla kendinizi eski dünyaya dönme zamanının gelip gelmediğini merak ederken bulacaksınız. iş gücü Ve bu düşünceyle birlikte, bu geçişe hazırlanmak için ne yapmanız gerektiğine dair pek çok soru gelecektir.
göre bir 2016 Pew Araştırma Merkezi çalışmasıKüçük çocuklarıyla evde kalmayı tercih eden ebeveynlerin yüzdesi 1989 ile 2016 yılları arasında %18 ile sabit kaldı. Değişen, ailelerine odaklanmak için kariyerlerinden geri adım atmaya karar veren babaların yüzdesiydi; evde oturan babaların sayısı %4'ten %7'ye yükselirken, evde oturan annelerin oranı %28'den %27'ye hafif bir düşüş gösterdi.
İşgücüne Başarılı Bir Şekilde Dönmenin İpuçları
İster evde oturan bir anne olun ister evde oturan bir baba olun, iş gücüne geri dönmeyi düşünüyorsanız, kariyer aramanızı başarılı kılmak için atabileceğiniz adımlar vardır.
Oyuna ve Ağa Geri Dönün
İş gücünden uzakta geçirdiğiniz süre ne kadar uzunsa, kendinizi yeniden tanımanız o kadar önemlidir. mevcut iş piyasasını analiz edin ve eski meslektaşlarınızla ve diğer profesyonellerle yeniden bağlantı kurun. kişiler.
Bu hazırlık aşamasında en iyi kaynaklarınızdan biri profesyonel sosyal medya paylaşım sitesi, LinkedIn. LinkedIn yalnızca profesyonellerin ağ kurmasına izin vermekle kalmaz, aynı zamanda iş piyasasını ölçmek ve yeni endüstri gelişmeleri hakkında bilgi edinmek için harika bir kaynaktır.
Halihazırda bir LinkedIn hesabınız varsa, bir zamanlar burada paylaştığınız profesyonel bilgiler hiç şüphesiz yeniden düzenlenmeli, özellikle özgeçmişiniz (istihdam açığınızı önemsiz göstermek ve yükselen iş ile daha iyi konuşmak için yeniden tasarlanması gerekebilir) fırsatlar). Bir LinkedIn hesabınız yoksa, şimdi bir tane oluşturma zamanı. Emin olun profesyonel ağınızı geliştirin, insanlara oyuna geri döndüğünüzü ve röportaj için uygun olduğunuzu bildirmek için eski meslektaşlarınıza ve bir zamanlar ait olabileceğiniz profesyonel gruplara ulaşmak.
Kuruluşlarından iyi şartlarda ayrıldığınızı varsayarsak, eski patronunuza ve destekleyici iş arkadaşlarınıza da ulaşmalısınız.
İş gücüne geri döndüğünüzde tavsiyelerini memnuniyetle karşılayacağınızı açıklayarak onları sizinle gayri resmi olarak kahve veya öğle yemeği için görüşmeye davet edin. Bu aynı zamanda şirket haberlerini takip etmenize, sektördeki değişikliklerden haberdar olmanıza ve takip etmek isteyebileceğiniz mevcut işe alma girişimleri hakkında bilgi edinmenize olanak tanır.
İş Becerilerinizi Yeniden Eğitin ve Bilin
İş gücüne geri dönerken, işverenlere şunları gösterebilmeniz gerekecek: İstihdamdaki boşluğunuza rağmen, yine de sizi arzu edilir kılacak becerilere sahipsiniz. çalışan.
Becerilerinizi geliştirin. Özgeçmişinizi güncellemeye başlamadan önce, geliştirmeniz gereken alanları tanımak iyidir. önceki iş becerilerinizi geliştirin ve hatta yenilerini geliştirin (özellikle teknoloji bağımlı bir meslekteyseniz veya vardır tam bir kariyer değişikliği düşünüldüğünde farklı bir sektöre).
İş ilanlarını inceleyin. İyileştirme alanlarını belirlemenin bir yolu, ilgilendiğiniz iş ilanlarını Indeed.com veya Glassdoor.com gibi kariyer arama sitelerinde incelemektir. Kendi bilginizin, temel becerilerinizin ve sosyal becerilerinizin nasıl biriktiğini görmek için bu reklamlarda aranan "minimum nitelikleri" ve "tercih edilen nitelikleri" analiz edin.
Eğitim al. Sahip olmadığınız veya iş gücünden uzakta olduğunuz süre boyunca paslanmış hissettiğiniz yaygın olarak talep edilen beceriler varsa, bu alanlarda ek eğitim almayı düşünün.
Mesleki Eksikliğinizi Gidermenin Yollarını Bulun
Hızlanmaya devam ederken, iş becerilerinizi yeniden bilemenin bir başka mükemmel yolu da serbest veya sözleşmeli çalışma. Günümüz ekonomisinde birçok şirket, özellikle büyük projeler için veya yeni girişimlerin başlatılmasına yardımcı olmak için sözleşmeli işçi fikrine açıktır.
Bazı sözleşmeli işler veya yarı zamanlı işler üstlenin. Yarı zamanlı çalışmanın peşinden koşmak, mesleki bilgilerinizi tazelemenizi sağlamakla kalmaz, aynı zamanda yarı zamanlı bir işin tam zamanlı, avantajlı bir pozisyona dönüşme şansı da her zaman vardır.
Son eğitimleri listeleyin. En son beceri eğitimini ve/veya ilgili yarı zamanlı deneyimi özgeçmişinizde tanımlayabilmeniz, İşe alım müdürleri sizin durumunuzda bir istihdam açığı gördüğünde ortaya çıkan "tehlike bayrağını" etkisiz hale getirmede büyük bir fark vardır. sürdürmek.
Gönüllülük iş sayılır. Mesleki boşluğunuzu doldurmanıza yardımcı olması için gönüllü çalışmayı da kullanabilirsiniz. Bunu yapmak için, okulunuzun PTA'sı, okul bağış toplayıcıları, kiliseniz veya hayır kurumları ile üzerinde çalıştığınız projelerin ayrıntılı bir listesini tutun. Büyük bir etkinlik veya proje gibi bir liderlik rolündeyseniz, özel bir not yazın. Bu, profesyonel boşlukları kapatmaya yardımcı olabilecek değerli bilgilerdir. Özgeçmişinize gönüllü çalışmayı nasıl ekleyeceğiniz aşağıda açıklanmıştır.
Özgeçmişinizdeki Boşluğu Nasıl Yönetirsiniz?
bu ters kronolojik biçim Önemli profesyonel istihdam boşlukları olmayan iş adayları için işe yarayan, işgücünden uzun süre uzak kaldıktan sonra bir özgeçmiş hazırlarken izlenecek en iyi yaklaşım değildir. En son "deneyiminizi" şirin bir dille "Jones Ailesi CEO'su" gibi anlatmak da istemezsiniz.
Ebeveynliği "profesyonel" bir deneyimmiş gibi göstermeye çalışmayın.
Özgeçmişinize bir özet ile başlayın. İş geçmişinizin kronolojik bir listesini eklemek yerine, aradığınız pozisyonla en alakalı becerilerinizi sergileyen niteliklerin bir özeti ile özgeçmişinize başlayın.
Kariyer alanınızda bir dereceniz veya yakın tarihli bir eğitiminiz varsa, bu bölümü nitelikler profilinden sonra yerleştirin (son eğitim için tarihler verir, ancak erken üniversite mezuniyet tarihlerini atlar).
En alakalı becerilerinizi vurgulayın. Ardından, işlevsel bir özgeçmiş biçiminde veya - daha iyisi - bir kombinasyon özgeçmişinde, hem erken kariyer geçmişinizden hem de uzak zamanlarınızdan etkinlikleri ve becerileri vurgulayın. başvurduğunuz işle ilgili temalı bölümlerde çalışın (örnekler arasında "Müşteri Hizmetleri Deneyimi" veya "Etkinlik Koordinasyon Deneyimi" veya "İletişimler" yer alır) Deneyim").
Çalışma süresini kullanın. Son olarak, özgeçmişinizin sonunda, gerçek istihdam geçmişinizi ters kronolojik sırada tanımlayın (eğer bu deneyim gerçekleşmişse). Ancak, on yıldan daha uzun bir süre önce, istihdam tarihlerini istihdam süresiyle değiştirin - "1990 -" yerine "beş yıl". 1995”).
İşyerine dönen evde oturan bir ebeveyn için bir özgeçmiş örneğini inceleyin.
Ödevini Yaptığını Gösteren Bir Ön Yazı Gönder
Senin ön yazı işe alım yöneticilerinin dikkatini çekmek ve onları özgeçmişinize ciddi bir ilgi göstermeye ikna etmek için tasarlanmalıdır. Yeteneklerinizi sergileme fırsatı sağladığı için işe geri dönmek isteyen ebeveynler için de değerli bir araçtır.
İşverene ve işe odaklanmak. Ön yazınızı yazarken, işverene odaklanın - iş gücünde yokluğunuz hakkında uzun bir savunma yapma eğiliminde olmayın. Bunun yerine, şirketleriyle neden ilgilendiğinizi, kuruluşlarını daha başarılı kılacak hangi becerilere sahip olduğunuzu ve özel başarılarınızı vurgulamak istiyorsunuz.
Kapak mektubunuzun birinci sınıf olduğundan emin olun. Kontrol et ve sonra dilbilgisini ve imlayı yeniden kontrol edin. Ayrıca, mektubu kişiselleştirmek için şirketin işe alım görevlisinin veya İK yöneticisinin adını bulmaya çalışın. Bu, kuruluşlarını araştırmak için inisiyatif aldığınızı gösterir.
Boşluktan kısaca bahsedin. Ön yazınızda istihdam açığınız üzerinde durmamanız gerekse de, bunu ima etmek iyi bir stratejidir. kısacası, çünkü işe alım yöneticileri özgeçmişinizin biçiminden işe başlama tarihlerinizi küçümsediğinizi hissedeceklerdir. iş. İmanızı basit ve anlaşılır tutun: Mektubunuzun son paragrafında şuna benzer bir ifade sağlayın:
Aileme bakmak için tam zamanlı çalışmaya ara verdikten sonra, şirketinizin sunduğu türden teşvik edici ve ödüllendirici bir işyerine geri dönmek için can atıyorum.
Görüşmeler Sırasında Boşluğu Giderin
Telefon görüşmeleri ve yüz yüze görüşmeler sırasında, konu ortaya çıkarsa, istihdam açığınızı benzer bir şekilde gerçekçi bir şekilde kabul edin. Şunun gibi bir şey söyleyebilirsin:
Özgeçmişimde bir boşluk fark etmiş olabilirsiniz. İkinci çocuğumun doğumundan sonra çocuklarımla evde kalma kararı aldım. Yaptığım her şeye %150'sini veren bir insanım. O noktada, bu çabaların en iyi şekilde aileme odaklandığını hissettim. Artık çocuklarım büyüdüğüne göre, bir kez daha %150'mi bir işverene taahhüt edebileceğim bir noktadayım. Hem önceki çalışma geçmişimden hem de iş gücü dışında geçirdiğim zamandan bazı geçmiş başarılarımdan ve kazanımlarımdan bahsetmek istiyorum.
Bu açıklamaları yaparken kendinize güvenin, görüşmeci de size güvenecektir. Evde oturan bir ebeveyn olarak, bir olgunluk kazandığınızı ve yeni iş yerinize güzel bir şekilde aktarılacak bir düzeyde kişisel bağlılık ve bağlılık gösterdiğinizi unutmayın.
İşe Dönüşünüzü Nasıl Başarılı Hale Getirirsiniz?
AĞ KURMAYA BAŞLAYIN: Eski işverenleriniz ve meslektaşlarınızla yeniden bağlantı kurun ve profesyonel ağınızı LinkedIn gibi sosyal medya sitelerinde genişletmeye başlayın.
İŞ BECERİLERİNİZİ GELİŞTİRİN: Hangi iş becerilerinizin paslanmış olduğunu belirleyin ve bunları keskinleştirmek için eğitim ve yarı zamanlı istihdam fırsatları arayın.
GÜVENLİ VE OLUMLU OLUN: Çalışmaya değer herhangi bir işveren, hayatın kendiliğinden olduğunu ve bazen ailenin her şeyden önce gelmesi gerektiğini bilir. Özgeçmişinizi yeniden yazarken, bir şirkete sunabileceğiniz tüm harika zor ve yumuşak becerileri listeleyin. Bu, size bu heyecan verici sonraki adımı atmanız için gereken güveni vermelidir.
