Zam istemek göz korkutucu bir görev olabilir. Patronun senin istediğin gibi görmesini nasıl sağlarsın? Bir sağlık uzmanı olarak, muhtemelen işvereniniz için çok değerlisiniz. Ancak sağlık çalışanları bile kendilerini eksik maaş alabilecekleri bir durumda bulabilirler.
Hazırlık çok önemlidir—yaklaşımınızı planlayana kadar amirinizle konuşmayın. Zam istemek, bir satış sunumuna çok benzer ve satış, birçok sağlık uzmanının mükemmelleştirmiş olabileceği bir beceri değildir. ister bir hemşire, bir doktor, bir teknisyen veya klinik dışı bir çalışan, bu ipuçları işvereninizden zam istediğinizde daha başarılı olmanıza yardımcı olabilir.
Zamanlama herşeydir
Araştırmalar, Cuma günleri çalışanların en iyi ruh halinde olduklarını ve bu nedenle daha uyumlu olduklarını göstermiştir. Elbette, kulağa bariz geliyor, ancak patronunuzla hafta başında değil, hafta sonunda ve özellikle de Pazartesi günü görüşmemek en iyisidir!
Performans Öder
Performansınız zirvedeyken mutlaka zam isteyin. Örneğin, hasta karşılaşmalarınız her zamankinden daha fazlaysa veya yakın zamanda başarı, ödül ya da büyük bir projeyi tamamlama – şimdi vuruş zamanı, demir ise sıcak.
Ödevini yap
Piyasadaki değerinizi bilin. Tazminat bilgileri sağlayacak birkaç web sitesi var. Pozisyonunuzun ortalama geliriyle ilgili bilgi toplamak için sağlık kuruluşları ve yayınlarını da kullanabilirsiniz. Örneğin, Amerikan Tabipler Birliği hem doktorlar hem de yardımcı sağlık uzmanları için tazminat aralıkları yayınlar. Maaşta farklılıklara neden olan coğrafi bölgeyi ve deneyim düzeyini hesaba kattığınızdan emin olun.
Faturalarınızı veya Geçim Giderlerinizi Asla Bir Sebep Olarak Kullanmayın
Yaşam maliyetiniz, işvereninizin sorunu veya sorumluluğu değildir. Zamınız, yeni satın aldığınız arabaya değil, yalnızca liyakate dayalı olmalıdır.
Diğer Pazarlık Fişlerini Hazırlayın
En kötü senaryo, amiriniz talep ettiğiniz zammı size sağlayamıyorsa veya sağlamaya istekli değilse, bir B Planınız olsun. Ek tatil günleri, artan iş esnekliği veya bir vitrin ofisi gibi nakit dışında başka avantajlar istemeyi deneyin. Cep telefonu, dizüstü bilgisayar veya şirketinizin işletme gideri olarak yazabileceği bir şey gibi yeni araçlar talep edebilirsiniz.
Finansal Değerinizi Şirkete Açıkça Aktarın
Sonuç olarak katkınızı vurgulayın. Örneğin, fizyoterapist iseniz, tedavi ettiğiniz hasta sayısını ortalama ile çarpın. belirli bir yılda elde ettiğiniz yaklaşık geliri hesaplamak için her hasta ziyareti için faturalanan ücret. Bu, amiriniz için değerinizin miktarını açıkça belirtir ve talep ettiğiniz zam, şirkete getirdiğiniz yıllık gelirin yalnızca çok küçük bir yüzdesidir. Aynı yaklaşım hemşireler, teknisyenler ve yöneticiler tarafından kullanılabilir. Bir gelir üreticisi veya genel gider tasarrufu sağlayan kişi olarak kâr hanesine doğrudan etkinizi hesaplayın ve bunu sağlık hizmeti veren işvereninize açıkça gösterebileceksiniz.
Artık hazır olduğunuza göre, amirinizle iletişime geçme ve neden bir zammı hak ettiğinizi konuşmak için bir zaman ayarlama zamanı. İyi şanlar!
