Her işyerinde zor iş arkadaşlarınız olacaktır. Zor iş arkadaşları, patronlar, müşteriler, müşteriler ve arkadaşlarla uğraşmak, mükemmelleştirmeye değer bir beceridir. İş yerindeki zor durumlarla başa çıkmak zor ama aynı zamanda ödüllendiricidir.
çok yapabilirsin kendi çalışma ortamınızı ve moralinizi geliştirin işteki insanlarla başa çıkma yeteneğinizi artırdığınızda. Zor bir iş arkadaşının ekip için neden olduğu sorunları ele aldığınızda, işyerinizi tüm çalışanlar için daha iyi bir ortam haline getirmiş olursunuz.
Neyse ki, çoğu işyerinde günlerinizin çoğunu normal, sıradan insanlarla uğraşmak ofiste. Ancak, bir iş arkadaşınızın zor bir insan olması durumunda, kişilerarası beceriler cephaneliğinizde ek becerilere ihtiyacınız olacak.
İş dünyanızda etrafınızı saran zor insanlarla baş etme becerinizi artırabilirsiniz. Bu ipuçları size yardımcı olacaktır.
İş Yerinde Zor İnsanlarla Başa Çıkmak
Zor insanlar her iş yerinde bulunur. Zor insanlar, hayal edebileceğiniz her türden gelir. Ancak, bir insanla başa çıkmanın sizin için ne kadar zor olduğu, kendinize olan saygınız, kendinize olan güveniniz, onlarla her gün ne kadar yakın çalışmanız gerektiği gibi faktörlere bağlıdır.
Kişi genel olarak iğrenç olduğunda veya davranış birden fazla kişiyi etkilediğinde, zor insanlarla uğraşmak daha kolaydır. Davranışı ele almak için birlikte ekip oluşturabilirsiniz veya çalışan sorununu daha ortaya çıkmadan çözme konusunda yardım almak için yönetimi ve İnsan Kaynakları personelini bilgilendirebilirsiniz. olumsuzluk sarmalında.
Zor insanlarla uğraşmak, eğer kişi profesyonel güvenilirliğinizi alenen baltalıyorsa, katkılarınız için övgü talep ediyorsa veya size bir kabadayı gibi kişisel olarak saldırıyorsa çok daha zordur.
Bir kabadayı ile çalıştığınızı düşünüyor musunuz? Düzenli olarak korkutulmuş hissediyorsanız, belirli bir iş arkadaşınızın yanında herhangi bir yerde çalışmaktan korkuyorsanız ve işe gitmek zorunda olduğunuz için korkmuş ve üzgün hissediyorsanız, bunu yaparsınız. Size bağırılırsa, hakarete uğrarsanız ve aşağılanırsanız, bir kabadayı ile çalışırsınız. İşyerinde psikolojik veya fiziksel olarak tehdit altında hissettiyseniz, bir zorbayla çalışıyorsunuz demektir.
Toplantılarda sizin hakkınızda konuşan, performansınızı düzenli olarak eleştiren ve çalışmanızın itibarını çalan bir iş arkadaşınız var mı? Bu sorulara evet yanıtı verirseniz, iş yerinde bir kabadayı tarafından hedef alınan 54 milyon Amerikalıdan biri olma olasılığınız yüksektir.
Bazı iş arkadaşları olumsuzluklarında yuvarlanırlar. İşlerini sevmiyorlar ve şirketleri için çalışmaktan hoşlanmıyorlar. Her zaman gerizekalı kötü patronlara sahip olmak onlara her zaman haksızlık eden. Şirket her zaman başarısız olacak ve müşterileri değersiz ve talepkar.
Bu olumsuz iş arkadaşlarını bilirsiniz - her kuruluşta birkaç tane vardır. Bu olumsuz iş arkadaşlarınızla en iyi şekilde iş yerinde bulunmalarından kaçınarak başa çıkabilirsiniz. hakkında daha fazla bilgi edinin olumsuzluk ile başa çıkmak.
Yüzleşme ve Çatışma Korkunuzu Aşın
Bir iş arkadaşınızla yüzleşmek asla kolay değildir, ancak işyerinde haklarınızı savunmak istiyorsanız genellikle buna ihtiyaç duyulur. Çatışma, tamamlanan iş için takdiri paylaşmak, iş arkadaşlarının alışkanlıkları ve rahatsız edici veya rahatsız edici yaklaşımlar hakkında olsun. Özensiz, kasıtlı olarak müşteri teslimat sürelerini kaçırmak veya bir projeyi yolunda tutmak konusunda, bazen kendi hatalarınızla yüzleşmeniz gerekir. iş arkadaşı
Yüzleşme ilk adımınız olmasa da, gerekli çatışma ile daha iyi ve daha rahat. Bu ipuçları, bir iş arkadaşınızla yüzleşmeniz gerektiğinde daha rahat hissetmenize yardımcı olacaktır.
Etkili İş İlişkileri Geliştirin
İş arkadaşlarınızla geliştirdiğiniz ilişkilerle hem işinizi hem de kariyerinizi mahvedebilirsiniz. İş arkadaşlarınızla iyi oynayamıyorsanız eğitiminizin, deneyiminizin veya unvanınızın hiçbir önemi yoktur. İş yerinde olumlu ilişkiler kurmadan kariyerinizde başarılı olamazsınız.
ile etkin ilişkiler, patron ve iş arkadaşları, başarı yaratın ve iş doyumu. Yedi etkili iş ilişkisi zorunluluğu hakkında daha fazla bilgi edinin.
İş yerinde zor insanlarla uğraşmak zorunda kalmanın bu örneklerinden herhangi biriyle karşılaştınız mı? Bunlar sadece bir iş arkadaşından veya patrondan sorumlu geri bildirim için haykıran davranış türlerinin örnekleridir. Ancak çoğu insan için hassas bir konu hakkında zorlu bir konuşma yapmak iş yerinde zorlayıcıdır.
Bu adımlar, insanlar konuşurken zor konuşmalar yapmanıza yardımcı olacaktır. profesyonel olarak sağlanan profesyonel geri bildirime ihtiyacınız var. Zor bir sohbeti sürdürmek, sohbete doğru bir şekilde yaklaşıldığında olumlu sonuçlar doğurabilir; İşte onlara nasıl ulaşılacağı.
Yüksek sesle sakız çiğnemek veya kişisel sorunlarını her gün ofise getirmek gibi rahatsız edici alışkanlıkları olan bir iş arkadaşınızla çalıştınız mı? Kişisel hijyen sorunları olan veya işyerinde alkol ve kahve kokusu yayan bir iş arkadaşınıza ne dersiniz? Bu tür davranışsal ve kişisel sorunların işyerinde nasıl bir sorun ve üretkenlik düşürücü olabileceğini biliyorsunuz.
İş yerinde biraz mutluluk elde etmek istiyorsanız, bu konuları ele almalısınız. Zor bir sohbeti nasıl yürüteceğiniz konusunda yardıma ve fikirlere mi ihtiyacınız var? İşte iş yerinizde can sıkıcı alışkanlıkları olan iş arkadaşlarınıza nasıl cesurca hitap edebileceğiniz.
İş yerinde zor patronlardan daha yıkıcı bir şey yoktur. Her çalışanın çalışma kariyerleri boyunca yön veren patronları vardır. Umarım patronlarınızın çoğu yetkin, nazik ve güveninize ve saygınıza layıktır. Kendilerine rapor veren çalışanlarla çok önemli bir rol oynuyorlar. Patronlar bir çalışanın gününü iyileştirebilir veya bozabilir.
Çoğu zaman, çalışanların işyerine katılma ve katkıda bulunma arzuları üzerinde olumsuz etkisi olan zor patronları vardır.
İnsanlar arasında tanınmak ve sevilmek istiyorsunuz. şirket süper yıldızları olarak görüyor, gücü olan ve sizin adınıza konuşacak müttefikler. Kuruluşunuz tarafından bir süperstar olarak görülüyorsanız, iş güvenliğini sağlayabilirsiniz.
İş yerinde ittifaklar kurmak olumlu iş arkadaşı ilişkileri geliştirmek istediğinizde akıllı ve etkili bir davranıştır. Bu ittifaklar, işyerinde zor veya yıkıcı iş arkadaşı davranışlarıyla başa çıkmak için de çok önemlidir. Fikirlerinizin uygulanmasını istediğinizde de çok önemlidirler.
Dedikodu çoğu işyerinde yaygındır. Çoğu zaman insanların birbirleri hakkında dedikodu yapmaktan başka yapacak daha iyi bir şeyleri yokmuş gibi görünür. İş arkadaşları hakkında dedikodu yaparlar, yöneticilerve şirketlerinin başarı beklentileri. Sıklıkla kısmen doğru olan bir gerçeği alıp önemine veya amaçlanan anlamına göre orantısız bir şekilde abartırlar.
Dedikodu içeren zor durumlarla uğraşmak her işyerinde olur. Zor dedikodularla baş etmenin nasıl bir zorunluluk ve yapılabilecek bir şey olduğunu öğrenin. Yapabilirsiniz yıkıcı dedikoduları yok etmek iş yerinizden.
