Olumlu bir nedenden dolayı ayrılsanız bile, her işten istifa resmi bir bildirim gerektirir. evde oturan ebeveynveya hamile olduğun için istifa etmek. Yöneticinize istifa ettiğinizi bildirmek ve çalışan dosyanız için ayrıntıları içeren bir mektup sağlamak iyi bir fikirdir.
Çocuklarınızla evde kalmak için işinizden ayrılıyorsanız, mektubunuzu hazırlamak için aşağıdaki şablonu kullanabilirsiniz. Lütfen mektubun yalnızca bir örnek olduğunu ve ayrıntıları kişisel koşullarınıza uyacak şekilde uyarlamak isteyeceğinizi unutmayın.
Mektubunuzda Ne Yazmalısınız?
Mektubun biçimine ve üslubuna bağlı kalmak önemlidir: iletişiminiz her şeyden önce profesyonel, kibar, olumlu ve minnettar olmalıdır.
Ayrıca, kararınızı neden verdiğinize dair kısa bir açıklama sunmanız gerekse de, mektubunuzun büyük bir kısmının bu mantığa ayrılmaması gerektiğini unutmayın. İşvereninize, özel durumunuzun son derece uzun soluklu bir tanımını borçlu değilsiniz. Bu aslında size karşı çalışabilir.
İşi basit tutmak ve pozisyondaki iyi deneyiminize, size olan minnettarlığınıza odaklanmak en iyisidir. fırsat ve işinizden sonra işvereninizle devam eden profesyonel bir ilişkiyi sürdürmeye olan ilginiz kalkış.
Bu şekilde, bir referansa veya ağ oluşturma yardımına ihtiyacınız olursa veya işe dönmeyi seçerseniz, bu eski işverene ulaşabilirsiniz. İşte istifa mektubunuz için kullanabileceğiniz bir şablon.
Evde Kalma Ebeveyn İstifa Mektubu Örneği
Adınız
Senin adresin
Bulunduğunuz Şehir, Eyalet Posta Kodu
Telefon numaran
E-posta adresiniz
Tarih
İsim
Başlık
organizasyon
Adres
Şehir (*): Eyalet (*): Posta kodu
Sayın Bay/Bayan Soy isim:
XYZ'deki görevimden istifa ettiğimi size resmi olarak bildirmek için yazıyorum.
Bildiğiniz gibi eşim kızımızla birlikte evde ve doğum izni önümüzdeki ay bitiyor. Geçiş sürecini hafifletmek için eşim işe dönene kadar çocuğumuzla evde kalmaya karar verdim.
XYZ ile geçirdiğim harika yıllara rağmen, yeni bir mücadeleye giriştiğim için heyecanlıyım: evde oturan bir baba olmak. İşimi ve yıllar boyunca birlikte çalışmaktan zevk aldığım harika insanları özleyeceğim.
Şirkette geçirdiğim süre boyunca bana sağladığınız tüm fırsatlar ve deneyimler için çok teşekkür ederim.
Desteğiniz ve anlayışınız için teşekkür eder, herkese başarılı bir gelecek dilerim. Geçişi hafifletmek için yapabileceğim bir şey varsa lütfen bana bildirin.
Umarım gelecekte iletişimde kalabilir ve karşılıklı yarar sağlayan profesyonel bir ilişkinin tadını çıkarabiliriz.
Saygılarımla,
İmzan (basılı kopya mektup)
Yazılan Adınız
Evde Kalan Ebeveyn Olmak İçin İstifa Etmek İçin Ek İpuçları
Emin olana kadar bekleyin. Tabii ki, işteki son gününüzden en az iki hafta önce işvereninize standart bildirimde bulunacaksınız. Ancak daha fazla dikkatin her zaman daha iyi olduğunu düşünme tuzağına düşmeyin.
Herhangi bir nedenle işten ayrıldığınızda kendinize, ailenize ve işvereninize karşı sorumluluğunuz vardır. Birkaç hafta kalmayı planlıyor olsanız bile, bildiriminizi verdiğiniz andan itibaren ayrılmaya finansal ve duygusal olarak hazırlıklı olmalısınız. Neden? Çünkü bazı işverenler, istifa eden işçilerden bildirimde bulunur bulunmaz masalarını toplamalarını isteyecektir. Kendinizi gafil avlanmış halde bulmak istemezsiniz... veya yeni harcamalarınızı karşılamak için beklediğiniz birkaç haftalık maaşınızdan mahrum kalmak istemezsiniz.
Kararınızı vermek için bebeğinizin doğumunu beklemek de iyi bir fikirdir. Her bebek ve her ebeveyn farklıdır. İş ve çocuk bakımı açısından ne yapmak istediğinizi bildiğinizi düşünebilirsiniz, ancak bohçanız dışarıda olana kadar kesin olarak bilemezsiniz.
İstifa etmeden önce tüm hazırlıklarınızı yapın. Patronunuzla konuşmadan ve istifa mektubunuzu sunmadan önce her şeyi düzene sokun. Masanızı temizleyin, kişisel dosyalarınızı bilgisayarınızdan kaldırın ve referansları sıralayın. Acele ayrılmanız gerekirse diye gitmeye hazır olun.
Kararınızı vermeden önce tüm seçeneklerinizi değerlendirin. Evde kalmak siz ve aileniz için mümkün olan en iyi karar olabilir, ancak tek seçenek bu değildir. Yarı zamanlı çalışmanın veya esnek bir programın tam zamanlı evde oturan bir ebeveyn olmanın yanı sıra ihtiyaçlarınızı karşılayıp karşılamayacağını düşünün.
Özellikle uzun süreli bir çalışansanız, işvereninizin daha iyi bir anlaşmaya varmak için sizinle birlikte çalışmaya istekli olmasına şaşırabilirsiniz. kanıtlanmış parça kaydı.
