Bir insan kaynakları (İK) yöneticisinin ne kadar para kazandığını bilmek ister misiniz? İK alanında bir kariyer düşünüyorsanız, bu önemli bir sorudur. Şu anda bir İK yöneticisi olarak ne kazandığınızı alanınızdaki diğer kişilerin maaşlarıyla karşılaştırmak istiyorsanız, soru da önemlidir. Bu bilgiyi bir karşılaştırma ölçütü olarak kullanabilirsiniz. maaş pazarlığı ve işvereninizle diğer tazminatlar.
Göre Mesleki Görünüm El Kitabı ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'ndan (BLS) (OOH) göre, insan kaynakları yöneticileri için ortalama yıllık ücret Mayıs 2018'de 113.300 dolardı. En düşük %10, 66.870 dolardan az kazandı ve en yüksek %10, 201.380 dolardan fazla kazandı.
Bu süre zarfında, çalıştıkları en iyi sektörlerdeki İK yöneticilerinin ortalama yıllık ücretleri şöyleydi:
- Profesyonel, bilimsel ve teknik hizmetler: 127.690 Dolar
- Şirketlerin ve işletmelerin yönetimi: 126.420 $
- Üretim: 111.030 Dolar
- Hükümet: 101.170 Dolar
- Sağlık ve sosyal yardım: 97.620 $
Bir İK yöneticisi, özellikle sorumlulukları tüm İK'yı kapsıyorsa, daha da yüksek bir maaş için pazarlık yapabilir. fonksiyon artı yönetim, müşteriyle yüz yüze olan ekipler, güvenlik ve çalışanlarla ilgili sorumlulukları içerebilecek diğer sorumluluklar finans.
Bir İK Yöneticisinin Ücretini Etkileyen Faktörler
Bir İK yöneticisi tarafından kazanılan maaş, aşağıdaki gibi faktörlere bağlı olarak kişiden kişiye değişir:
- Sektör (yukarıdaki özelliklere bakın)
- Bölge
- Şirket büyüklüğü
- Özel veya kamu sektörü istihdamı
- İşin bulunduğu şehrin büyüklüğü
- Mevcut işlerin sayısına göre piyasa ödeme aralıkları
- Arz ve talebe dayalı piyasa ödeme aralıkları
Ek olarak, bir İK yöneticisi tarafından kazanılan maaş, aşağıdakiler gibi kişisel faktörlere göre değişir:
- Dereceler
- kimlik bilgileri
- Yılların Deneyimi
- Organizasyonda uzun ömür
- Verim
- sertifikalar
- sorumluluklar
- Sürekli Eğitim
İK yöneticisinin iş sorumluluklarının genişliği, ücreti önemli ölçüde etkileyebilir. Bir kuruluş için tüm İK işlevini yönetme işini yerine getiren bir İK yöneticisi, insanlarla ilgili programların bölümlerinden sorumlu olan yöneticilerden daha fazla para kazanacaktır.
İK yöneticisi tüm İK departmanından sorumlu olduğunda, maaş bordrosu, yan haklar, eğitim, çalışan ilişkileri, işe alım gibi konuları denetleyebilir. ve işe alma, yönetim geliştirme, ücretlendirme, organizasyon geliştirme, personel yönetimi ve sıklıkla iletişim, yönetim ve emniyet. Bu işler en çok küçük ve orta ölçekli şirketlerde bulunur.
Bir İK yöneticisi, İK departmanı içindeki bir işlevi yönetmekten sorumlu olduğunda, bu kişiler eğitim yöneticisi, işe alım yöneticisi, tazminat yöneticisive çalışma ilişkileri müdürü. Bu fırsatlar en çok orta ve büyük ölçekli kuruluşlarda bulunur.
Konum Maaşı Nasıl Etkileyebilir?
Chicago, Los Angeles ve New York City gibi büyük şehirlerdeki İK yöneticisi işleri, daha küçük yerlerdekilerden daha fazla ödeme yapıyor. Bölgesel olarak, İK yöneticileri Orta Batı ve Güney'de daha az, Doğu ve Batı Kıyılarında daha fazla para kazanıyor.
Çalışmak istediğiniz şehir ya da bölge hakkında doğru bilgi için, şu anda insanlarla bilgilendirme görüşmeleri yapmak en doğru yönünüzdür. İK'da çalışmak yönetici rolleri. Şehrinize, sektörünüze ve şirket büyüklüğünüze özel aramalarla Indeed.com veya SimplyHired.com gibi iş bulma panolarında da arama yapabilirsiniz. Ayrıca yerel işe alım görevlileri ve yerel bölgenizin üyeleriyle de konuşabilirsiniz. İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) bölümü.
