Yazılım Mühendisi Mülakat Soruları

Yazılım mühendisleri, bilgisayar programlarının geliştirilmesinden, test edilmesinden, dağıtılmasından ve yenilenmesinden sorumludur. Yazılım mühendisi olarak bir pozisyon için mülakat yapıyorsanız, ne tür sorular bekleyeceğinizi bilmek yardımcı olur.

Pek çok mülakat sorusu sizin durumunuza odaklanacaktır. teknik beceriler, hangi programlama dillerini bildiğiniz gibi. Bununla birlikte, işverenler aynı zamanda problem çözme becerileriniz ve analitik yetenekleriniz hakkında da bilgi sahibi olmak isteyeceklerdir. Ayrıca şirket kültürüne uyup uymadığınızı da bilmek isteyeceklerdir.

En yaygın yazılım mühendisi mülakat sorularına verdiğiniz cevapları uygulayarak, mülakatınız sırasında güven gösterebilir ve işvereni etkileyebilirsiniz.

Hakkınızdaki Genel Sorular

Her sektörde işverenlerin adaylara sorduğu belirli mülakat soruları vardır.

Bunlar, sizinle ilgili sorulardan (“bana kendinizden bahsedin”) geçmiş iş deneyimlerinize (“bana en iyi patronunuzdan bahsedin”) kadar uzanır. Muhtemelen herhangi bir röportajda ortaya çıkacaklarından, bu yaygın soruları cevaplamaya çalıştığınızdan emin olun:

• Neden seni işe almalıyız?
• En güçlü yönleriniz neler?
• En büyük zayıflıklarınız neler?
• Önceki işinizde sorumluluklarınız nelerdi?
• Baskı ve stresle nasıl başa çıkıyorsunuz?

Teknik Beceriler Mülakat Soruları

Tipik olarak, görüşmeciler teknik becerilerinizi (hangi programları ve dilleri bildiğiniz gibi) öğrenmeye heveslidir. İş görüşmenizden önce, işin teknik gerekliliklerini bildiğinizden emin olmak için iş listesini gözden geçirin. Pozisyon için gerekli olan programlara ve diğer teknik becerilere aşina olduğunuzdan emin olun.

Bilgi ve Deneyiminiz Hakkında Soru

Bu teknik sorulardan bazıları, teknik bilginiz ve deneyiminiz ve belirli teknik görevleri nasıl gerçekleştirdiğiniz hakkında basit sorular olacaktır. Bunların mutlaka net bir doğru veya yanlış cevabı olmayacaktır.

Burada, teknik bilgi ve becerilerle ilgili bazı sık sorulan sorulara bir göz atın:

• Hangi programlama dillerini kullandınız?
• Gereksinimlerden teslimata kadar bir kod parçası yazmak için kullandığınız süreci açıklayın.
• Sektördeki birine tavsiye edeceğiniz yazılım mühendisliği hakkında hangi kitapları okudunuz?
• Kodunuzun farklı hata durumlarını işleyebileceğinden nasıl emin olabilirsiniz?
• Adım adım ilerleyemeyeceğiniz kod içeren büyük bir dosyadaki hatayı nasıl bulursunuz?
• Ölçeklenebilir uygulamaları nasıl tasarlarsınız? Bize süreciniz boyunca yürüyün.

Sınav Soruları

Diğerleri bilgi yarışması benzeri sorular olacaktır. Bunların birçoğunun net bir yanıtı olacak, bazılarının "evet veya hayır" yanıtı olacak ve diğerleri, kavramları somut olarak anladığınızı göstermenizi gerektirecek. Bunlar, yazılım mühendisliğinin belirli yönleri hakkındaki bilginizi test etmek için tasarlanmıştır.

• Mutex ve semafor arasındaki fark nedir? Arttırma işlemine erişimi korumak için hangisini kullanırsınız?
• Yeniden mühendislik ile tersine mühendislik arasındaki fark nedir?
• Yerel ve küresel değişkenler arasındaki fark nedir?
• Çevik yazılım felsefesi nedir?
• Bir uygulamanın kullanıcı davranışını nasıl tahmin edebileceğine dair bir veya iki örnek verin.

İlgili Beceri Mülakat Soruları

Bazı sorular, yazılım mühendislerinin ihtiyaç duyduğu diğer teknik olmayan becerilere odaklanacaktır. Bu beceriler, problem çözmeden mantığa ve analitik düşünmeye kadar uzanır.

Ayrıca, yazılım projelerinin çoğu sıkı programlarda gerçekleştiğinden, görüşmeciler nasıl çalıştığınızı öğrenmek için can atacaklardır. son teslim tarihlerine göre performans gösterin, zamanınızı yönetin ve aksilikler ve gecikmeler hakkında proje yöneticilerine ve takım üyeleri.

Davranışsal Mülakat Soruları

Bu sorulardan bazıları davranışsal mülakat soruları olacaktır. Davranışsal bir görüşme sorusu, bir kişinin size geçmiş iş deneyiminizi sorduğu sorudur. Örneğin, bir işveren, "Son teslim tarihine yetişmek için mücadele ettiğiniz bir zamanı anlatın" veya "İş yerinde karmaşık bir sorunu çözmek için mantık kullandığınız bir zamanı anlatın" diye sorabilir.

Durumsal Mülakat Soruları

Benzer bir soru türü, durumsal bir görüşme sorusudur. Durumsal bir görüşme sorusu, bir kişinin varsayımsal bir çalışma durumunu nasıl ele alacağınızı sorduğu sorudur. Örneğin, işveren, "Ekip üyeniz bir projenin kendi bölümünü zamanında tamamlamasaydı ne yapardınız?" diye sorabilir.

Şirket Kültürü Soruları

İşverenler, yalnızca iş için değil, şirket için de uygun olacağınızı bilmek isterler. Muhtemelen ne tür bir çalışma ortamını sevdiğiniz ve şirket kültürüne uygun olup olmayacağınız hakkında sorular alacaksınız.

Bu sorulara hazırlanmak için görüşmenizden önce şirketi araştırın. Dürüst cevaplar verin, ancak aynı zamanda şirkete iyi uyum sağlayacağınızı vurgulamaya çalışın.

•  Şirketimiz hakkında ne biliyorsun?
• Burada neden çalışmak istiyorsun?
• Nasıl bir çalışma ortamında gelişiyorsunuz?
• İşbirliğine dayalı bir çalışma ortamı hakkında ne düşünüyorsunuz?
• Başlangıç ​​ortamında ne kadar rahatsınız?

En İyi Yanıtı Vermenin İpuçları

STAR Mülakat Tekniğini Kullanın

Davranışsal veya durumsal görüşme sorularını yanıtlarken, STAR görüşme tekniğini kullanın:

• tanımla durum içerideydin
• açıkla görev başarmak zorundaydın.
• detay aksiyon bu görevi yerine getirmek (veya bu sorunu çözmek) için aldınız.
• Ardından, açıklayın sonuçlar eylemlerinden

Niteliklerinizi İşle Eşleştirin

Bu sorulara hazırlanmak için becerilerinizi iş gereksinimleriyle de eşleştirin. İş listesinde belirtilen becerileri gözden geçirin. Ardından, işyerinde bu becerileri sergilediğiniz zamanları düşünün.

• Bir iş arkadaşınız kodunu gözden geçirmenizi istese ve hatalarla dolu olsa ne yapardınız?
• İş arkadaşlarınızla en fazla başarıya ulaşmanızı sağlayacak ideal etkileşim düzeyinizi tanımlayın.
• İşyerindeki bir sorunu çözmek için iş arkadaşlarınızla birlikte çalıştığınız bir zamanı anlatın.
• Bana bir sorunu çözmek zorunda kaldığınız, ancak bununla ilgili gerekli tüm bilgilere sahip olmadığınız bir zamandan bahsedin.
• Yöneticinizin ofis için yeni bir yazılım satın almak istediğini, ancak bunun üretkenliği azaltacağını düşündüğünüzü hayal edin. Ne yapıyorsun?

Görüşmeciye Sormaya Hazır Sorularınız Olsun

Son olarak, görüşmeci için kendi sorularınızla hazırlıklı olmak isteyeceksiniz. Soru sormak, rolle meşgul ve ilgili görünmenize yardımcı olacaktır. Ayrıca, şirket ve nasıl çalıştığı hakkında daha fazla bilgi edinmenizin bir yoludur, böylece kuruluşun size uygun olup olmadığını belirleyebilirsiniz.