Banka veznedarları çeşitli işlemlerin işlenmesini içeren banka şubelerindeki müşteri temasının kilit noktasıdır. Bir veznedar olmak, bankacılıkta giriş seviyesi bir pozisyon olarak hizmet edebilir ve içinde daha yüksek maaşlı kariyer yollarına girişi kolaylaştırmaya yardımcı olabilir. finansal hizmetler. Ancak, bu kuraldan ziyade istisnadır. Aslında çok az veznedar, mevcut işverenleri tarafından terfi için ciddi bir şekilde aday olarak görülüyor.
İstihdam Eğilimleri
Büyük bankalar şube sayılarında art arda genişleme veya daralma dönemleri başlattıklarından, veznedarlar için toplam iş sayısı döngüsel kalıpları takip etme eğilimindedir. Bankacılık sektörünün birleşme ve konsolidasyona yönelik son eğilimi (2006-07 mortgage krizi) ABD'deki banka veznedarlığı işlerinin toplam sayısının 2008 ile 2012 arasında %11,2 düşerek 600.500'den 545,300.
Bununla birlikte, banka memurları için istihdam olanaklarının, öncelikle alanın uzun bir yüksek ciro geçmişine sahip olması nedeniyle, öngörülebilir gelecekte mükemmel olması bekleniyor. Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS), veznedar işlerinin yalnızca 5.600 pozisyon (% 1) artacağını tahmin ederken 2012'den 2022'ye kadar olan on yılda, veznedarlar arasındaki yüksek kayıp oranı, birçok pozisyonun sürekli olarak geldiği anlamına geliyor açık.
Açık İş İlanları Bulun
Bunu kullan gerçekten.com Bu alandaki mevcut iş ilanlarını bulmak için arama aracı.
Eğitim: Genel olarak lise diploması yeterli olmakla birlikte üniversite mezunları giderek daha fazla tercih edilmektedir. İşin hassas doğası nedeniyle, geçmiş kontrolünde ortaya çıkabilecek herhangi bir kusur, bir banka memuru olarak istihdam edilmenizi engelleyebilir.
Sayılarla ilgili tesis ve aritmetik becerisi şarttır. Ek olarak, bankacılık işlemlerinin artan bilgisayarlaşması, bilgisayar okuryazarlığı çok çekici. İyi veznedarlar müşterilerle uğraşırken rahattır, güçlü sözlü iletişim becerilerine sahiptir ve iyi dinleyiciler.
Eğitim: En büyük bankalar dışında tüm bankalarda, banka memurları için verilen eğitim kesinlikle iş başında olma eğilimindedir. çok az veya hiç resmi derslik olmayan deneyimli veznedarların ve/veya şube görevlilerinin (denetçiler) vesayeti talimat. BLS, bu tür bir eğitimin tipik olarak yaklaşık bir ay sürdüğünü bildirmektedir.
Görev ve sorumlulukları
Bir banka memurunun temel görevleri, çekleri bozdurmak, mevduat yapmak, kredi ödemelerini işleme koymak ve müşteri hesaplarından para çekmektir. Banka veznedarları ayrıca müşterilere hesap açma ve kapatma konusunda yardımcı olur. İş, müşterilerin kimliklerinin, hesaplarının doğrulanmasına ilişkin kural ve düzenlemelere sıkı sıkıya bağlı kalmayı gerektirir. ve erişmelerine veya başlatmalarına izin verilen işlemler ve hesaplarına yatırılabilecek fon miktarları imha etmek. Veznedar ayrıca çeşitli raporlama gerekliliklerine uymalıdır. Söz konusu kural ve düzenlemeler, kanun veya bankacılık düzenleyicileri tarafından konulanların ve bankaya özgü olanların bir karışımıdır.
Bazı bankalarda ve bankacılık ortamlarında, veznedarın rolü, müşterilerin ihtiyaçlarını değerlendirmek ve onlara belirli ürün ve hizmetleri pazarlamak için genişletilebilir. İşin hem bu yönü hem de kuralların uygulanmasıyla ilgili olan, rutine ezbere bağlılığın çok ötesine geçen keskin bir muhakeme duygusu gerektirir.
Tipik Program
Haftada 40 saat çalışma normaldir, ancak bankaların müşterileri geceleri, cumartesileri ve hatta bazı durumlarda pazar günleri de dahil olmak üzere daha uzun çalışma saatleri ile ağırlama eğilimi göz önüne alındığında, bu süre daha uzun olabilir. Pazartesiden Cumaya sadece 9'dan 3'e uzanan "banka mesai saatleri"nin eski günleri çoktan geride kaldı. Ancak, bugün veznedarların yaklaşık %33'ünün yarı zamanlı çalıştığını da unutmayın.
Neyi Sevmek
İnsanlarla çalışmaktan hoşlananlar, müşterilerle etkileşim kurmayı işin keyifli bir yönü olarak görebilirler. Zaman baskısının önemli bir sorun olmadığı hafif ila orta düzeyde müşteri trafiği olan banka şubelerinde veznedar olacak kadar şanslı olanlar için özellikle doğrudur.
Bankaya ve kişinin inisiyatifine bağlı olarak, bir banka memuru işi, bankacılıkta daha üst düzey işler için bir basamak olabilir. Sonraki en bariz adım, bir şubede memur (şef) olmaktır.
Neyi Sevmemek
Çok yoğun şehir banka şubelerinde, veznedarlar ciddi baskı altında olabilir ve işi fiziksel ve zihinsel olarak yorucu bulabilir. Müşteri tabanı talepkar ve aceleciyse sorun daha da büyüyebilir. Böyle bir zaman baskısı altında, hesaplama hataları yapma olasılığı artar ve bu da daha fazla strese yol açar.
Şube kapandıktan sonra gün içindeki işlem hacmine ve büyüklüğüne bağlı olarak Personelin verimliliği, veznedarın gün içindeki çalışmalarını kanıtlama süreci uzun ve zahmetli olabilir. stresli süreç. Normalde, veznedarların işleri kanıtlanana kadar gün boyunca dışarı çıkmalarına izin verilmez. Yani, günün sonunda eldeki nakit, başlangıç nakit artı nakit mevduat eksi nakit çekme işlemlerine eşit olmalıdır. Aynı şekilde, nakit olmayan para yatırma ve çekme işlemlerinin (çek veya elektronik havale yoluyla) doğru bir şekilde muhasebeleştirildiğinden emin olmak için kontrol edilmesi gerekir.
Ayrıca, bir banka memuru olarak çalışmak, soygun girişimleriyle bağlantılı olarak bir miktar fiziksel tehlike riski taşır. Birçok banka şubesinin açık mimarisi, veznedarların bir gişenin karşısındaki müşterilere büyük ölçüde maruz kalması riski artırır.
Yüksek ciro, düşük ücretle teşvik edilir (sonraki bölüme bakın). Ayrıca, ilerleme fırsatları olsa da (yukarıda belirtildiği gibi), bunlar genellikle sınırlıdır.
Tazminat
Banka memurları için ortalama yıllık ücretler (BLS meslek kodu 43-3071.00), Mayıs 2012 itibariyle 24.940 dolardı ve %90'ı 19.630 dolar ile 34.320 dolar arasındaydı. Tüm iş kategorilerinde olduğu gibi, önemli coğrafi ücret farklılıkları bekleyin.
Veznedarların %90'ından fazlası, tüm meslekler için ortalama yıllık ücret olan 34.750 dolardan daha az kazanıyor. Bu arada, diğer mesleklerdeki işçilerin yaklaşık %75'i, veznedarların ortalama yıllık ücretinden (24.940 $) daha fazla kazanıyor.
