İş arayan, yazan herkes için sürdürmek son derece zorlu bir görev olabilir, ancak Bilişim teknolojisi (BT) profesyonelleri, özellikle zor olabilir. Son derece teknik endüstri sürekli olarak gelişmektedir ve özgeçmişlerin sürekli olarak güncellenmesi gerekmektedir.
Dikkat Süresini Anlayın
Tüm alanlarda, iş ilanları genellikle yüzlerce hatta binlerce başvuru alır. Hacim nedeniyle, işe alım yöneticileri genellikle sadece özgeçmişleri gözden geçirir. Özgeçmişiniz yalnızca bir metin bloğuysa, başvurunuz muhtemelen yönetici okumadan atılacaktır.
Bundan kaçınmak için özgeçmişinizi eğitim, iş geçmişi ve beceriler gibi kategorilere ayırmanız gerekir. Önemli bilgileri düzgün bir şekilde özetlemek için madde işaretli listeler de oluşturmalısınız. Listeler ve kategoriler, özgeçmişleri görsel olarak daha çekici ve okunması kolay hale getirir.
Özgeçmişinizin Uzunluğunu Sınırlayın
İşe alım yöneticilerinin özgeçmişleri okumaya ayırmak için sınırlı bir zamanları vardır, bu nedenle özgeçmişinizi bir veya en fazla iki sayfayla sınırlamaya çalışın. Bu iki sayfadan fazlası muhtemelen göz ardı edilecektir.
En büyük başarılarınızı vurgulamak için özgeçmişinizi kullanın, ancak kolej veya liseden herhangi bir iş deneyimini çıkardığınızdan emin olun. Ayrıca, başvurduğunuz işle doğrudan ilgili olmayan deneyimleri de kaldırın. Çeşitli deneyimleriniz varsa, özgeçmişinizin bu farklı deneyimleri vurgulayan farklı versiyonlarını oluşturmak isteyebilirsiniz. Bu deneyime özel özgeçmişler, farklı pozisyonlara başvururken kullanılabilir.
Başarıları Vurgulayın, Görevleri Değil
Çoğu özgeçmiş, "güncellenmiş şirket yazılımı, sorun gidermek için kullanılan problem çözme becerileri, oluşturulan veritabanları" gibi bir görev listesi gibi okunur. Bu, bir şirkete her gün ne yaptığınızı söylerken, benzersiz bir şekilde şirkete neler kattığınızı vurgulayarak sizi rekabetten ayırmaz. iş.
Bunun yerine, başarılarınıza odaklanın ve mümkün olduğunca spesifik olarak onlardan bahsedin. Örneğin, süreçleri basitleştiren ve çalışanlara zaman kazandıran bir program oluşturduysanız, bundan bahsetmek önemlidir. Son teslim tarihinden önce, bütçenin altında veya beklentileri aşan sonuçlar verdiğiniz herhangi bir örnek, vurgulanmaya değerdir.
Mümkün olduğunda, başarılarınızı ölçmek için sayıları kullanın. Örneğin, şirketinize para kazandıran bir uygulama geliştirdiyseniz, bunun ne kadar para kazandırdığını belirtin. Bir süreci kolaylaştırmaya yardımcı olduysanız, sürecin ne kadar verimli hale geldiğini göstermek için bir yüzde kullanın. BT çalışanları, özellikle bu tür verileri takdir ediyor.
Anahtar Kelimeleri Kullan
Her özgeçmişi başvurduğunuz işe uygun hale getirmelisiniz. Bunu yapmanın bir yolu, özgeçmişinize iş listesinden anahtar kelimeler eklemektir. Örneğin, iş listesi bir dizi gerekli beceri içeriyorsa, özgeçmişinize bu beceri kelimelerini ekleyin (yalnızca bu becerilere sahipseniz). Bu, bir işe alma yöneticisinin sizin iş için kalifiye olduğunuzu kolayca görmesine yardımcı olacaktır.
Ayrıca, birçok şirket başvuranları taramak için bir Aday Takip Sistemi (ATS) kullanır. Bir başvuru sahibi, başvurusunda iş listesinden yeterli anahtar kelimeye sahip değilse, aday elenebilir.
Kişisel İlgi Alanlarını Kaldır
İlgi alanlarınız doğrudan işinizle ilgili olmadığı sürece, futbol, müzik veya fotoğrafçılık konusunda tutkulu olmanız işverenlerin umurunda değildir. Özgeçmişinizin ilgi alanları bölümünü çıkardığınızdan emin olun.
Bunun tek istisnası, dışarıdaki gönüllü çalışmanızın işinizle örtüşmesidir. Örneğin, bağışçı bilgilerini yönetmek için yerel bir kar amacı gütmeyen kuruluş için bir program oluşturduysanız, bu, özgeçmişinize eklemekle alakalı bir şeydir.
Becerileri Vurgula
İlgisiz ilgi alanlarını kaldırmak isteseniz de, özgeçmişinize teknik beceriler eklemeniz gerekir. "Beceriler" (veya "Teknik Yeterlilikler" gibi benzer bir şey) etiketli bir bölümde, iş için önemli olan tüm yazılım programları, programlama dilleri ve diğer beceriler yer alır.
Çoğu işe başvuran kişinin sahip olduğu Microsoft Office bilgisi gibi temel teknik becerileri dahil etmeye gerek yoktur.
Teknik Dili Karıştırmaktan Kaçının
Özgeçmişinizde (örneğin, teknik dil listenizde) teknik bir dil kullanmanız gerekecek. becerileri), çok fazla jargon kullanmaktan kaçının, özellikle bazı kişilerin aşina olmadığı kısaltmalar ve terimler ile.
Eski şirketinize özgü teknik dilden kaçının. Bunun yerine, BT'deki herkesin aşina olduğu sektör terimlerine bağlı kalın. İşe alım görevlilerinin teknoloji jargonuna aşina olmayabileceğini unutmayın; bu nedenle, neler yapabileceğinizi göstermek için yalnızca ihtiyaç duyduğunuz kadar teknik dil kullanın.
Özgeçmiş Örneklerini İnceleyin
Bir özgeçmiş örneğine sahip olmak, özgeçmişinizi oluşturma veya güncelleme sürecini kolaylaştırabilir. Aşağıdaki gibi pozisyonlar için örnek özgeçmişleri incelemekÖn Uç Web Geliştiricisi, Yardım Masası teknisyeni, Yazılım Mühendisi, Teknoloji Yüklenicisi, VeWeb Geliştiricisi yardımcı olacaktır.
Özgeçmişinizi Düzeltin ve Düzenleyin
BT'de olmanız, özgeçmişinizde yazım veya dilbilgisi hataları olabileceğiniz anlamına gelmez. Özgeçmişinizi göndermeden önce iyice düzelttiğinizden emin olun. Bir arkadaşınızdan veya hatta bir kariyer koçunuzdan özgeçmişinizi baştan sona okumasını isteyin, biçimlendirmenizdeki tutarsızlıkların yanı sıra hataları da arayın.
