Bir gencin yasal olarak kaç yaşında çalışabileceğini belirleyen yasa ve yönetmelikler vardır. Çocuk işçiliği yasaları, çocukların çalışabilecekleri zaman çalışabilmeleri için kaç yaşında olmaları gerektiğini ve hangi işleri yapabileceklerini kısıtlar. Bu yasalar, çocukların sağlıkları için tehlikeli veya kötü olan herhangi bir işte çalışmamalarını ve çocukların eğitime odaklanmalarını garanti altına almak için konulmuştur.
Bu yasalar, bir gencin ne zaman iş bulabileceğini, ne tür işlere izin verildiğini ve hangi evrakların gerekli olduğunu belirler. Çoğu eyalet hükümetinin yanı sıra federal hükümet de çocuk işçiliğini tanımlayan yasalara sahiptir. Bu yasalar eyaletten eyalete değişir, bu nedenle herhangi bir pozisyonu kabul etmeden önce eyaletinize danışın.
Çocuk İş Kanunu: Yaş Sınırlamaları
Çocuk işçiliği yasalarında yaş büyük bir rol oynar. Daha büyük çocuklar güvenli olduğu belirlenen işlerde sınırsız saat çalışabilirken, daha küçük çocuklar sadece belirli işlerde ve kısıtlı saatlerde çalışabilirler.
Genel bir kural olarak, çocukların tarım dışı herhangi bir işte çalışabilmeleri için en az on dört yaşında olmaları gerekir. Bu yasaların çoğu, Federal Yasa adı verilen bir yasa tarafından çıkarılmaktadır. Adil Çalışma Standartları Yasası. Ancak, bu kuralların bazı özelliklerinin eyaletten eyalete değişebileceğini unutmayın. danışın daha fazla bilgi için eyaletin çalışma bakanlığı, yanı sıra Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı.
14 Yaş Altı Çocuklar
Genel olarak on dört yaşından küçük çocuklar tarım dışı hiçbir işte çalıştırılamazlar. Ancak, her yaştan çocuğun yapmasına izin verilen birkaç iş vardır. Örneğin, 14 yaşından küçük çocuklar oyuncu veya oyuncu olarak çalıştırılabilir, gazete dağıtabilir ve geçici olarak bebek bakıcılığı yapabilirler.
14 yaşından küçük çocuklar da tarım işlerinde veya tehlikeli olmadığı sürece ebeveynlerine ait herhangi bir işte çalışabilirler.
14 veya 15 Yaşında
Tabii ki, 14 ve 15 yaşındakilerin çalışmasına izin veriliyor, ancak sahip olabilecekleri iş türlerinin ve çalışabilecekleri saatlerin sınırları var. Okul yılı boyunca, saatleri bir okul gününde üç saat ve haftada 18 saat ile sınırlıdır. Okulun olmadığı günlerde ve yazın çalışma saatleri günde 8 saate, haftada 40 saate kadar çıkabiliyor.
14 ve 15 yaşındakilerin de ne zaman çalışabileceği konusunda sınırlamalar var. Sadece sabah 7 ile akşam 7 arasında çalışabilirler. okul yılı boyunca ve sabah 7 ile akşam 9 arasında. yazın (1 Haziran ile İşçi Bayramı arasında).
Ancak 14 ve 15 yaşındakiler yalnızca belirli türde işlerde çalışabilirler. Örneğin, perakende satış işlerinde, öğretmenlik ve özel ders verme işlerinde, ayak işleri veya teslimat işlerinde ve daha fazlasında kullanılabilirler. Tehlikeli sayılan hiçbir işi yapamazlar.
16 veya 17 Yaşında
Özellikle, 16 ve 17 yaşındakiler, federal hükümet tarafından tehlikeli ilan edilenler dışındaki herhangi bir meslekte sınırsız saat çalıştırılabilir. Bu kısıtlamanın arkasındaki amaç, çocukların iş yerinde herhangi bir tehlikeye maruz kalmamasını sağlamaktır.
Yasaklananlar listesinde yer alan bazı meslekler ise madencilik, hafriyat ve orman yangınla mücadeledir. Bu yaş grubundaki çocukların kullanmasına izin verilen ekipman türlerinde de kısıtlamalar vardır. Örneğin, yemek hizmeti veren işletmelerde 16 ve 17 yaşındakiler elektrikli et işleme makinelerini (et dilimleyiciler, testereler, köfte şekillendirme makineleri, öğütücüler veya doğrayıcılar), ticari karıştırıcılar veya belirli elektrikli fırın makineleri.
18 yaşında
Bir genç 18 yaşına geldiğinde artık federal gençlik istihdamı ve çocuk işçiliği yasası hükümlerine tabi değildir.
İş kanunları açısından 18 yaşındaki bir kişi yetişkin olarak kabul edilir. Bu nedenle, istediği saatte ve yasal bir işte çalışmakta özgürdür.
Çocuk İşçiliği Kanunu Düzenlemelerinden Muaf İşler
Genel olarak, her yaştan çocuğun tamamen ebeveynlerine ait olan işletmelerde çalışmasına izin verilir. Bu işleri günün herhangi bir saatinde herhangi bir saat boyunca çalıştırabilirler. Ancak, 16 yaşından küçükler madencilik ve imalat işlerinde çalıştırılamaz ve 18 yaşından küçükler Çalışma Bakanı'nın tehlikeli ilan ettiği hiçbir meslekte çalıştırılamaz. Ayrıca 16 yaşından küçükler okul saatlerinde çalışamazlar.
Çocuklar da istedikleri zaman tarım işlerinde çalışabilirler. Yine 16 yaşından küçükseniz okul saatlerinde çalışamazsınız ve tehlikeli tarım işleri sayılan bazı işlerde çalışamazsınız. Bu işler, patlayıcıların taşınması, belirli kimyasalların taşınması, belirli traktörlerin çalıştırılması ve daha fazlasını içerir.
Her yaştan çocuğun yapmasına izin verilen başka işler de vardır. Örneğin, her yaştan çocuk gazete dağıtabilir veya evde çalışarak yaprak dökmeyen çelenkler yapabilir. Ayrıca filmlerde, tiyatroda, radyoda veya televizyonda oyuncu veya oyuncu olarak çalışabilirler.
Başka muafiyetler var, bu yüzden kontrol edin Çocuk İş Kanunu Kurallarından DOL Muafiyetleri tam liste için
Gençlik Asgari Ücreti
Federal yasa, işverenlerin 20 yaşın altındaki çalışanlara, ilk kez işe alınmalarından sonra sınırlı bir süre için (iş günü değil, ardışık 90 takvim günü) daha düşük bir ücret (4,25 $) ödemesine izin verir.
Bu 90 günlük süre boyunca, uygun işçilere saat başına 4,25 ABD doları tutarındaki gençler için asgari ücretin üzerindeki herhangi bir ücret oranı ödenebilir. Bu 90 günlük sürenin sonunda, çalışan en azından federal asgari ücreti almalıdır. Bir çocuğun 20 yaşına gelene kadar sahip olduğu her iş için geçerlidir. Bu sadece ilk işi için geçerli değildir.
Çalışma Kağıtları (İstihdam veya Yaş Sertifikaları)
Bazı eyaletlerde, on sekiz yaşın altındaki işçilerin yasal olarak çalışabilmeleri için çalışma belgeleri (resmi olarak İstihdam veya Yaş Sertifikaları olarak adlandırılır) almaları gerekebilir.
Form, çocuğunuzun okulunda bulunabilir. Aksi takdirde, çocuk işçiler eyaletlerinin çalışma bakanlığından bir tane alabilirler. Hangi yönergelerin sizin için geçerli olduğunu kontrol edin ve görün.
Bir sertifikaya ihtiyacınız varsa ve okulunuzda mevcutsa, rehberlik danışmanınıza veya rehberlik ofisinize danışın. Sertifika, eyaletinizin çalışma bakanlığında mevcutsa, eyaletinizin çalışma bakanlığına danışın.
Bu makalede yer alan bilgiler yasal tavsiye değildir ve bu tür tavsiyelerin yerine geçmez. Eyalet ve federal yasalar sık sık değişir ve bu makaledeki bilgiler kendi eyalet yasalarınızı veya yasada yapılan en son değişiklikleri yansıtmayabilir. Güncel yasal tavsiye için lütfen bir avukata danışın.
