Uzun saatler
Çoğu büyük hukuk firmasında uzun saatler normdur. Avukatlar ve avukat yardımcıları arasında 50 ila 80 çalışma haftası nadir değildir.
Rekabet Ortamı
Büyük hukuk firmaları, tümü en iyi görevler, terfiler, sınırlı ortaklık noktaları ve kârdan pay almak için rekabet eden çok sayıda yüksek vasıflı hukuk yeteneğini kendine çekiyor.
Yüksek Faturalandırma Kotaları
Büyük hukuk firmaları, yüksek faturalandırılabilir saat kotaları uygulamakla ünlüdür. Tipik kotalar yılda 2.000 ila 2.200 saat arasında değişir ve bu da haftada yaklaşık 42 saatlik faturalandırma süresine eşittir. İdari görevler (faturalama süresi gibi) ve faturalandırılamayan görevler (pazarlama gibi) kaçınılmaz olduğundan, 42 saat faturalandırmak, haftada 60 saat veya daha fazla çalışmak anlamına gelir.
Uzun Ortaklık Yolu
Büyük bir hukuk firmasında ortaklığa giden yol, ilerleme için birçok kademe ve daha katı gereklilikler ile küçük firmalarınkinden daha uzun olabilir.
Yüksek beklentiler
Seçici işe alma süreçleri ve piyasanın üzerinde kazançlar nedeniyle, büyük bir hukuk firmasındaki avukatlar, yardımcı hukukçular ve diğer profesyoneller, yüksek bir yeterlilik standardına tabi tutulur.
Düzensiz Saatler
Sloganının "görev bitene kadar çalışmak" olduğu büyük bir hukuk firmasında çalışanlar için hafta sonu çalışması ve geç geceler alışılmadık bir durum değildir. M&A (birleşme ve satın almalar), ticari gayrimenkul ve karmaşık hukuk davaları gibi üst düzey işler, uzun iş günlerine ve düzensiz saatlere uygundur.
Sıradan Görevler
Büyük hukuk firmalarındaki yeni ortaklar, çok az özerklikle çalışabilir ve belge gibi rutin, sıradan görevleri tamamlayabilir. inceleme, alıntı denetimi ve çok yargılı araştırma, daha deneyimli kişilere daha sıkı görevler bırakıyor avukatlar. Avukat yardımcıları, daha karmaşık görevlerin avukatlar tarafından daha yüksek bir oranda faturalanabilmesi için düşük kaliteli işlerle sıkışabilir.
Gece Seyahati
Büyük hukuk firmaları genellikle ulusal ve uluslararası müvekkillere hizmet verdiğinden, ülkenin uzak bölgelerine ve dünyaya seyahat etmesi beklenebilir.
Dik Öğrenme Eğrisi
Büyük hukuk firmalarında gerçekleştirilen karmaşık, üst düzey yasal işler genellikle daha az karmaşık işlemlerden daha dik bir öğrenme eğrisi taşır.
Katı Akademik ve Deneyimsel Gereksinimler
Tecrübesi veya üst düzey akademik yeterliliği olmayanlar için büyük hukuk firmalarına girmek daha zor olabilir. En iyi firmalardaki avukatlar genellikle üstün akademik referanslara ve birinci sınıf hukuk fakültesi eğitimine sahiptir. Büyük hukuk firmalarındaki avukat yardımcıları genellikle dört yıllık bir dereceye, bir avukatlık sertifikasına ve uzmanlık alanlarında birkaç yıllık deneyime sahiptir.
Yüksek Derecede Uzmanlık
Büyük hukuk firmaları daha fazla bölümlere ayrılma eğilimindedir ve firma içindeki avukatlar ve hukuk danışmanları oldukça uzmanlaşmıştır.
Büyük Hukuk Bürosu Bürokrasisi
Büyük hukuk firmaları genellikle karmaşık, köklü prosedürler ve resmi sorumluluk bölümlerinin yanı sıra birçok yönetim kademesine sahiptir. Çalışanlar, firma süreçlerine ve yönetimine çok az girdiye ve işleri veya ekonomik ve profesyonel gelecekleri üzerinde çok az kontrole sahip olabilir.
Resmi Atmosfer
Büyük hukuk firmaları genellikle daha resmi bir atmosfere, daha katı kıyafet kurallarına ve muhafazakar bir kültüre sahiptir.
Sınırlı Müşteri İletişimi
Büyük hukuk firmalarındaki yeni ortaklar, belge incelemesi ve rutin araştırma gibi zihin uyuşturan görevlerle uğraşmak yerine, genellikle firmanın müşterileriyle çok az etkileşime girer.
Aşırı Uzmanlaşma
Büyük hukuk firmaları daha uzmanlaşmış olma eğiliminde olduğundan, ortaklar, kendi seçimi olmayan bir niş çalışma alanına girme veya güvercinlik olma tehlikesiyle karşı karşıya kalabilir.
