tarafından paylaşılan Toplam Ulusal Avukat Nüfusundaki Tarihsel Eğilim tablosundaki rakamlara göre Amerikan Barolar Birliği, hukuk alanı, son yıllardan bu yana her yıl istikrarlı bir büyüme yaşamıştır. 1800'ler. Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) tarafından Eylül 2019'da yayınlanan tahminler, hukuk mesleğinin 2028 yılına kadar %6 büyümesinin beklendiğini gösteriyor.
Hukuk alanına girmeyi düşünen hukuk öğrencileri ve mezunları için, güçlü yönlerine uygun bir dizi farklı yol vardır. Örneğin, soruşturma ve analize yönelenler, tüm gününü yasal araştırma yaparak ve özet yazarak geçirmeyi içeren araştırma odaklı bir rolde başarılı olabilirler. Bu arada, insanları kazanmanın zorluğundan hoşlananlar, bir avukatın işinin bir mahkeme salonunda ikna etmek ve tartışmak olduğu daha dava ağırlıklı rollere çekilebilir.
Kalkınan avukatların takip etmeleri için doğru uygulamanın ne olduğunu belirlemelerinin bir yolu, güçlü yönlerini belirlemek için bir kariyer değerlendirme aracı kullanmaktır. Güçlü yanlarını anlamak, gerçekten tatmin edici bir iş bulmalarına yardımcı olabilir. Kariyer planlamasının bu yönü için çevrimiçi olarak sunulan en popüler araçlardan biri, Gallup'tan CliftonStrength'dir (eski adıyla StrengthFinder). Değerlendirme aracı, bir dizi soru aracılığıyla, ne anlama geldiklerini açıklayarak bir kişinin en güçlü beş yönünü belirlemeye yardımcı olacaktır.
CliftonGüç Arka Planı
2003 yılında vefat etmeden önce, Donald O. Clifton, Ph.D. güce dayalı araştırmalara öncülük etti ve Amerikan Psikoloji Derneği'nden "güçlere dayalı psikolojinin babası" olarak bir başkanlık takdiri aldı.
1950'ler ve 60'larda Nebraska Üniversitesi'nde psikoloji öğrettikten sonra Dr. Clifton, kişinin zayıf yönlerine enerji harcamaktansa güçlü yönlerini geliştirme fikrini keşfetmeye devam etti.
1992'de Dr. Clifton, "Güçlü Yönlerinizle Yükselin" başlıklı bir kitabın yazarlarından biridir ve bu kitap, Torunu Tom Rath ve Gallup'ta bilim adamlarından oluşan bir ekiple birlikte geliştirdiği StrengthFinder değerlendirme aracı 1999. Aracın kullanıma sunulduğu ilk yıl, 18.763 kişi değerlendirmeye katıldı. 2004 yılında, değerlendirmenin adı resmi olarak baş tasarımcısının onuruna “Clifton StrengthsFinder” olarak değiştirildi.
2007 yılında, StrengthsFinder'ın ilk değerlendirmesine ve kullandığı dile dayalı olarak, değerlendirme ve programın yeni bir baskısı yayınlandı, “StrengthsFinder 2.0” başlıklı. 2015 yılında yeniden CliftonStrengths olarak yeniden adlandırılan kariyer değerlendirme aracı 34 tema (veya güçlü).
Güçlü Yönleriniz Nasıl Belirlenir?
Güçlü yönlerinizi belirlemek için, çevrimiçi ve kitapta bulunan özel bir kodla erişilebilen çevrimiçi bir teste girmeniz gerekir. CliftonStrengths34'ü 49$'a sipariş ettikten sonra, değerlendirmeye girmek için çevrimiçi olarak kullanabileceğiniz bir kod alacaksınız.
Değerlendirme, 177 eşleştirilmiş ifadenin gözden geçirilmesini ve ardından sizi en iyi tanımlayan tercihin seçilmesini içerir. Örneğin, "Sohbet başlatmak benim için bir çabadır" ve "Anladım" gibi ifadelerle karşı karşıya kalacaksınız. Bir yabancıyla sohbet başlatmaktan acele et" ve hangi ifadenin sizi en iyi tanımladığını not etmeniz istendi.
Bir saat sürmesi gereken değerlendirmeyi tamamladıktan sonra cevaplar analiz edilecek ve hassasiyetlerinizi bölümlere ayıran kişiselleştirilmiş bir rapor alacaksınız. 34 tema, kişisel güçlü yönlerinizi yansıtan kategoriler. Örneğin, güçlü yönlerinizden birinin disiplin olduğunu belirleyebilirsiniz.
34 güçlü yönünüzden biri disiplin ise, dünyanızın öngörülebilir, düzenli ve planlı olması gerektiği anlamına gelir. İçgüdüsel olarak dünyanıza bir yapı empoze edersiniz, rutinler kurarsınız ve zaman çizelgelerine ve teslim tarihlerine odaklanırsınız. Değerlendirme daha sonra size başkalarıyla disiplin gücü ve eylem fikirleri ile çalışmak için fikirler verir.
- Başarılı kimse
- Aktivatör
- Uyarlanabilirlik
- Analitik
- Aranjör
- inanç
- Emretmek
- İletişim
- Yarışma
- bağlantılılık
- Tutarlılık
- Bağlam
- müzakereci
- Geliştirici
- Disiplin
- Empati
- Odak
- Fütüristik
- uyum
- fikir
- dahil edici
- bireyselleştirme
- Giriş
- zeka
- öğrenci
- Büyütücü
- pozitiflik
- ilişkici
- Sorumluluk
- onarıcı
- Özgüven
- önemi
- Stratejik
- Woo (başkalarını kazanmak)
Güçlü Yönlerinize Yönelik Çalışmak Neden Önemlidir?
Sizi neyin harekete geçirdiği hakkında ne kadar çok şey bilirseniz, başarılı olma şansınız o kadar artar. Diğer bir faydası da anlamlı bir iş bulmanıza yardımcı olmaktır. Başarıya hazır olduğunuz ve başarabileceğinizi hissettiğiniz bir ortamda değilseniz mutsuzluk ve doyumsuzluk gelişebilir.
