Bir insan kaynakları (İK) yöneticisi, bir kuruluşun ücret, yan haklar, çalışan ilişkileri, İK bilgi sistemleri, eğitim, işgücü planlaması, işe alım ve istihdam ve sağlık ve emniyet.
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na (BLS) göre, İK yöneticilerinin istihdamının 2019 ile 2029 arasında %6 oranında artacağı ve tüm meslekler için ortalama hızda olacağı tahmin ediliyor. Yeni şirketler oluştukça ve kuruluşlar faaliyetlerini genişlettikçe, programlarını denetlemek ve yönetmek için İK yöneticilerine ihtiyaç duyarlar. İnsan kaynakları yöneticilerinin ayrıca firmaların değişen ve karmaşık istihdam yasalarına uymasını sağlamaları gerekmektedir.
İK yöneticisi olarak bir işe mi başvuruyorsunuz? Bir iş tanımı, eğitim ve öğretim gereklilikleri ve ortalama maaş açısından ne görmeyi bekleyebileceğinizi öğrenin.
İnsan Kaynakları İş Tanımı
İnsan kaynakları yöneticileri, üst düzey yöneticiler ve departman başkanları ile istişare ederek personel politikalarını geliştirir. İK yöneticileri ayrıca işe alır, eğitir ve denetler
İK yöneticileri özel şirketlerde, kar amacı gütmeyen kuruluşlarda, devlet kurumlarında ve eğitim kurumlarında çalışır.
Küçük kuruluşlarda çalışanlar genelci olma (birçok sorumlulukla hokkabazlık yapma) eğilimindeyken, daha büyük kuruluşlardakiler, istihdam gibi belirli bir İK disiplininde uzmanlaşabilir veya faydalar.
Tipik olarak, insan kaynakları yöneticileri ofislerde tam zamanlı çalışır. BLS'ye göre bazı İK yöneticileri haftada 40 saatten fazla çalışıyor.Ancak, zorlu bir iş yüküyle bile, bu profesyoneller yaptıkları işi sevme eğilimindedir. PayScale, 5 İK yöneticisinden 4'ünün kendilerini işlerinden "çok memnun" olarak tanımladığını bildiriyor.
Eğitim ve Öğretim Gereksinimleri
İK yöneticileri güçlü kişilerarası becerilere ihtiyaç duyar. Genellikle işyerinde insanlarla etkili bir şekilde iletişim kurma becerisi gerektiren zorlu durumları yönetmek zorunda kalırlar. Bu rol genellikle anlaşmazlıklarda arabuluculuk yapmayı içerdiğinden, çatışma çözümü konusunda deneyim ve eğitim bir artı olacaktır. Diğer temel beceriler arasında karar verme becerileri, liderlik özellikleri, organizasyon becerileri ve topluluk önünde konuşma becerileri.
Tipik olarak, İK yöneticileri işletme veya İK yönetimi alanında lisans derecesine sahiptir.
Bazı yöneticiler, psikoloji gibi liberal sanatlarda diğer ana dalları takip eder ve yüksek lisans düzeyinde uzmanlaşır.Lisans düzeyinde kabul edilebilecek diğer dereceler arasında finans, işletme yönetimi, eğitim veya bilgi teknolojisi yer alır.
Kurumsal merdiveni daha da yükseltmek isteyenler (veya Fortune 500 listesinde bir iş arayanlar) şirket) genellikle İK yönetimine odaklanan bir MBA veya İK alanında yüksek lisans derecesi alır yönetmek.
İK Kariyer Yolları
İK'da bir kariyerin en önemli faydalarından biri, aralarından seçim yapabileceğiniz birçok farklı fırsatın olmasıdır. İK yöneticileri, çalışma ilişkileri, ücretlendirme, yan haklar, liderlik gelişimi, çalışan bağlılığı ve yetenek kazanımı gibi alandaki uzmanlık alanlarında ileri düzeyde bilgi geliştirebilir. İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği bu uzmanlık alanlarının birçoğunda eğitim modülleri sunmaktadır.
Kariyer yolları açısından PayScale, İK yöneticilerinin genellikle kıdemli İK yöneticileri ve İK direktörleri olmaya devam ettiğini bildiriyor. Sonunda, bazıları İK başkan yardımcısı olmaya devam ediyor.
İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları
Medyan Ödeme
BLS'ye göre, İK yöneticileri 2019'da ortalama 116.720 TL veya saatte 56.11 TL kazandı. İK yöneticilerinin en düşük kazanan %10'u 68.300 dolardan az kazandı ve en yüksek kazanan %10'u 205.720 dolardan fazla kazandı.
En Çok Ödeyen Sektörler
Bazı endüstriler bu pozisyonlar için diğerlerinden daha yüksek ücret öderler. 2019'da İK yöneticileri için en yüksek ödeme yapan sektörler profesyonel, bilimsel ve teknik hizmetler, yönetim ve üretim ile ilgiliydi.
En Yüksek Maaşı Olan Eyaletler
2019 yılında insan kaynakları yöneticilerinin en yüksek ortalama maaşları aldığı eyaletler New Jersey, Columbia Bölgesi, New York, Rhode Island ve California oldu. İK yöneticisi işleri için en yüksek istihdam düzeyine sahip eyaletler California, New York, Illinois, Texas ve Florida idi.
Kazanç ve Eğitim Düzeyi
Birçok meslekte olduğu gibi, eğitim kazancı artırma eğilimindedir. Sertifikalı veya yüksek lisans derecesine sahip adaylar - özellikle İK yönetiminde yoğunlaşanlar - en iyi iş beklentilerine sahiptir. PayScale'e göre, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri gibi beceriler maaşı artırma eğilimindedir.
İK Sertifikasyonu Hakkında Daha Fazla Bilgi Edinin
- İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği: SHRM iki sertifika sunar: Günlük operasyon rollerindeki İK profesyonellerine yönelik SHRM-CP ve stratejik rollerdeki kıdemli İK profesyonellerine yönelik SHRM-SCP.
- İK Sertifikasyon Enstitüsü: HRCI, giriş seviyesi lise mezunlarından üst düzey profesyonellere kadar kariyerlerinin tüm aşamalarındaki İK profesyonelleri için sekiz sertifika sunar.
- İnsan Kaynakları için Uluslararası Kamu Yönetimi Derneği: IPMA-HR, kamu sektörüne odaklanır ve biri giriş ve orta düzey profesyoneller (IPMA-CP) ve biri kıdemli profesyoneller (IPMA-SCP) için olmak üzere iki sertifika sunar.
