Yazar ve motivasyon konuşmacısı Brian Tracy satışları "nihai varsayılan kariyer" olarak tanımladı. Bununla, birçok insanın içine girdiğini kastediyordu. satış çünkü ihtiyaçları kadarını ödeyen başka bir iş bulamıyorlar. Yine de, dünyanın en iyi satış uzmanlarından bazıları satış sektörlerine girme veya bu sektörde kalma niyetlerinin olmadığını kabul etse de, çoğu kalma kararlarını değiştirmeyecek. Başka bir şey ortaya çıkana kadar satış elemanı olmak yerine satış alanında bir kariyer seçmenizin birkaç nedeni var.
Satış Kariyerinin Kazanma Potansiyeli
Satış kariyerlerinin sunduğu gelir potansiyelini sunan çok az kariyer vardır. Tüm satış kariyerleri sınırsız gelir potansiyeli sunmasa da birçoğu sunar. Satışta, geliriniz performansınıza bağlıdır. evet olacak kotalar ve aktivite beklentileri, ancak ödüller de olacak. Ödüller şunları içerir: komisyon çekler, üç aylık ve yıllık ikramiyeler, geziler, ödüller ve bir dizi başka teşvik.
Satış profesyonellerini işe alanlar, gelirlerini artırmak için onları işe alır. Satış olmadan kapıları yakında kapanacaktır, bu nedenle işverenler satış ekiplerini motive etmek için ne gerekiyorsa yapmaya hazırdır - bu motivasyon genellikle gelir şeklinde gelir.
Satış Kariyerinin Esnekliği
Birçok dış satış pozisyonu, esnek bir programın avantajıyla birlikte gelir. Esneklik miktarı işten işe değişmekle birlikte, çoğu satış profesyonelinin, belirtilen aktivite ve eğitim seviyeleri karşılanır. Bu özgürlüğü kötüye kullanmayan ve çalışma saatlerini iş yaratma amaçları için kullanan satış profesyonelleri için ortaya çıkan ödüller muazzamdır. Gün içinde zihinsel bir mola verme veya hızlı bir kişisel iş yapma yeteneği ile birleştiğinde, satış kariyerleri ve buna bağlı esneklik, oldukça arzu edilen pozisyonlar haline gelir.
Başarılı bir satış elemanına tam zamanlı bir masa başı işi teklif edecek olsaydınız, muhtemelen teklifiniz reddedilirdi. Neden? Günlük programınızı belirleme özgürlüğünün tadını çıkardıktan sonra, çoğu ofis veya masa başı işinin talep ettiği zaman ve yer beklentilerine sahip herhangi bir işi yapmak çok zordur.
İş güvenliği
Kendinizi işvereniniz için ne kadar değerli kılarsanız, kovulma, değiştirilme veya işten çıkarılma olasılığınız o kadar azalır. Ancak ekonomi dönerse, çalıştığınız sektör darbe alırsa veya şirket sahipleri işi satmaya veya emekli olmaya karar verirse, değeriniz önemli ölçüde düşer.
Aynı şey satış profesyonelleri için de söylenebilir. Aradaki fark, başarılı satış görevlilerinin genellikle ölmekte olan işletmelerden atılan son kişiler olmasıdır. çünkü satışları kesmek, geliri azaltmak anlamına gelir ki bu, kalmaya çalışan bir işletme için iyi bir plan değildir. uygulanabilir.
Satışların iş güvenliği yaratmasının diğer yolu, deneyimli ve kendini kanıtlamış satış elemanlarına olan taleptir. Bir ürün veya hizmet satan her işletme, gelirlerini artırmak için etkili satış görevlilerine ihtiyaç duyar. Satışta iyiyseniz, muazzam bir pazar değeriniz vardır.
Satışta Rekabet
İnsanlar kazanmayı ve yaptıkları işin bir fark yarattığını hissetmeyi severler. hissetmek gibisi yok kapanış cüzdanınıza önemli bir bonus getiren ve aynı zamanda destek ve idari personelin işlerini güvence altına almaya yardımcı olan büyük bir anlaşma. Çabalarınızın rakiplerinizi geride bıraktığını ve müşterinizin bir iş sorununu çözmesine yardımcı olduğunu bilmek, kazanılan gelirden daha ödüllendirici olabilir.
Duygusal ödüller, satış işinden satış işine büyük ölçüde değişirken ve tüm satış pozisyonları hiç ödüllendirici olmasa da, işinizin heyecanı zaferler, gelir ödülleri, satışla ilgili esneklik ve başkaları için istihdam yaratıp güvence altına alıyor olmanız, seçmek satışta kariyer dikkate değer çok çekici bir seçenek.
